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LPB
Les Petites Bombes voit le jour à Marseille en 1999. Elle se démarque par son choix de tissus, son allure féminine, un style urbain, moderne et plein de caractère pour des femmes qui s’affirment et qui s’expriment ! La marque imagine des pièces Glamour et Casual qui s’accordent à celles qui vivent à mille à l’heure, celles qui se sentent féminines aussi bien dans une robe que dans un jean, celles qui veulent de l’élégance, des belles matières, de la qualité, et la justesse d'un tomber, pour exprimer toute leur versatilité. En 2010, le réseau de magasins s’agrandit encore et se déploie sur la France entière.(30 boutiques aujourd'hui) En 2015, la marque prend le virage du digital et ouvre son eshop : lespetitesbombes.com où l’on peut trouver toute la collection actuelle et les outlets des collections passées. En 2019, la marque reprend les droits de la licence de chaussures et internalise ce service. Et puis vient le temps où une marque ressent l'envie de s'incarner dans une femme pour en représenter des millions : KARINE FERRI égérie de 2020 à 2022 puis ANAÏS GRANGERAC aujourd’hui parce qu'elles sont belles, pétillantes, populaires et plurielles à la fois , comme vous !
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Geodis
GEODIS est un leader du transport et de la logistique reconnu pour son savoir-faire sur l’ensemble des métiers de la chaîne logistique. Fort de nos quatre métiers (le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l’express et le transport routier européen), nous offrons à nos clients un savoir-faire unique à chaque étape de la supply chain ainsi que des solutions de bout en bout sur mesure. Nous nous engageons à accompagner leur développement tout en minimisant l’impact de leur logistique sur l’environnement. Notre rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans plus de 60 pays et un réseau mondial qui relie près de 170 pays. Travailler chez GEODIS, c’est échanger, collaborer et apprendre avec des équipes venues des quatre coins du monde. Nous croyons dans la force du collectif, où chacun a sa place et peut faire la différence. TOI AUSSI, TU AIMES JOUER COLLECTIF ? REJOINS-NOUS : https://injob.geodis.com/accueil.aspx
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KINOUGARDE.
Kinougarde a vu le jour en 2010 et est déjà n°2 de la garde d’enfants à domicile. Nous sommes aujourd’hui présents dans toute l’Île-de-France et dans les 20 plus grandes villes de Province (Lyon, Toulouse, Marseille…) Nous assurons chaque année des milliers de sorties de crèche et d’école mais aussi des mercredis après-midi, accompagnements matinaux ou encore de joyeuses vacances ! Notre credo : un service de qualité pour simplifier la vie des parents en assurant le bien-être de leurs boutchous.
En savoir plusConseils et tendances pour booster votre carrière
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Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance
Chaque matin, les intervenants Domaliance prennent la route avec une mission unique : faciliter le quotidien de ceux qui en ont besoin. Loin des clichés, le métier d’aide à domicile est une profession d’adaptation où chaque geste technique se double d'une rencontre humaine. L’art de l’adaptation au quotidien Devenir aide à domicile chez Domaliance, c’est choisir un quotidien sans routine. Si les missions (aide à la toilette, repas, entretien) sont le socle du métier, c'est l'imprévu qui en fait la richesse.
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Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?
Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.
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Services à la Personne : Des Métiers Utiles et Porteurs de Sens
Dans un marché de l’emploi en quête de repères, les services à la personne ne sont plus seulement un secteur qui recrute : c’est une réponse concrète pour ceux qui veulent que leur travail serve à quelque chose. Chez Azaé, cette utilité sociale n'est pas un concept, c'est le quotidien de milliers de collaborateurs.
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