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MonAssistantNumérique

Mon Assistant Numérique (M@N), c'est un réseau national de franchisés indépendants qui oeuvrent chaque jour pour rendre le numérique accessible à tous. Depuis 2014, nous accompagnons particuliers, professionnels et collectivités dans leurs usages numériques avec une approche humaine, pédagogique et locale. Chez M@N, tu n'es jamais seul : tu intègres une communauté soudée, où l'entraide et le partage d'expérience sont des moteurs au quotidien. Tu bénéficies dun accompagnement complet pour entreprendre et développer une activité rentable, utile et en phase avec les besoins du terrain. Et ce n'est pas tout : grâce à l'Institut M@n, notre centre de formation certifié Qualiopi, tu peux développer une nouvelle source de revenus en proposant des formations professionnelles éligibles aux financements. De la bureautique à la cybersécurité en passant par la médiation numérique, tu accèdes à un catalogue complet et à des outils pour devenir acteur de la formation dans ta région. Avec M@N, tu construis un projet qui a du sens, dans un secteur en pleine croissance.

GROUPACE

Depuis 50 années, le GROUPACE accompagne les TPE et PME locales dans leurs besoins en comptabilité, fiscalité, conseils juridiques, sociaux et économiques, ainsi qu’en informatique, courtage et gestion patrimoniale. Présent dans le Grand Est, principalement en Alsace et dans le Territoire de Belfort, le GROUPACE regroupe 5 structures spécialisées : ACECOMPTA, ACECONSEILS, ACECOURTAGE, ACEPATRIMOINE, ACEINFOLOG, et 3 filiales. Grâce à une douzaine de sites, nous offrons un service de proximité. La synergie de nos compétences optimise la performance de nos clients. Notre site internet est en maintenance, les offres d’emploi ne sont pas à jour.

Success Vision International SR

Succès Vision Internationale SR est une société spécialisée dans l'accompagnement et le développement d'activités indépendantes dans l'univers du bien-être, de la forme et du digital. Nous avons créé notre structure avec une ambition simple : permettre à chacun de construire une activité professionnelle flexible, évolutive et adaptée à son projet de vie. Dans le cadre de notre développement, nous collaborons avec un acteur international reconnu dans le domaine du bien-être et de la nutrition, et accompagnons des partenaires indépendants qui développent leur activité sous le statut VDI. Notre rôle est de leur apporter un cadre, des outils, des formations et un accompagnement personnalisé, afin de les aider à développer progressivement leurs compétences et leur activité. Nous nous appuyons notamment sur les nouvelles possibilités offertes par le digital, les réseaux sociaux et les outils d'intelligence artificielle, qui permettent aujourdhui de développer une activité avec davantage de flexibilité et de proximité. Notre philosophie repose sur quatre valeurs essentielles: Accompagnement - Transmission - Ouverture internationale - Développement Nous croyons qu'une nouvelle génération d'entrepreneuriat est possible : plus flexible, plus humaine et accessible à différents profils, que ce soit pour développer une activité complémentaire ou construire progressivement une activité principale. Succès Vision Internationale SR : accompagner, transmettre et construire ensemble de nouvelles perspectives.

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ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

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Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

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Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.

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