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Le Mercato de l'Emploi
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Le Mercato de l'Emploi, 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement, est l'acteur incontournable sur le marché du recrutement grâce à un concept novateur, reposant sur la présence terrain partout en france d'experts indépendants en recrutement ... indépendants oui ! Mais pas seuls ! Chaque consultant fait partie du réseau du Mercato de l'Emploi, un réseau en plein développement, leur mettant à disposition l'ensemble des outils digitaux, partenariats, process et accompagnement pour exercer leur activité. Notre engagement est de permettre à chaque entreprise de trouver le bon candidat qui pourra s’épanouir et évoluer dans l’entreprise. Nous avons développé un protocole innovant et en rupture basé sur 2 axes : la culture de l’entreprise et le projet professionnel du candidat à travers ses envies, son projet et ses Softskills. Le recrutement c’est un métier et c’est le nôtre !

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LAGON SERVICES
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Lagon services, entreprise prestataire depuis 1990, collabore avec une cinquantaine de salariés à temps plein, apporte ses compétences et son expérience dans les domaines de la propreté, des espaces verts et de la piscine. Lagon, en constante évolution, est au service de ses clients qui lui font toujours confiance depuis des années. Une entreprise à taille humaine innovante socialement, soucieuse du bien-être de ses équipes offre divers avantages.

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CGMI
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PME spécialisée dans la maintenance préventive et curative des logements d’habitation des bailleurs sociaux.CGMI c’est 360 salariés répartis sur 16 agences, intervenant en multiservice, Robinetterie, Plomberie, Electricité, Serrurerie, Menuiserie, Volets roulants Chauffage individuel, VMC… Notre savoir-faire repose sur le professionnalisme du personnel, une culture du service, des valeurs humaines communes associant le personnel au projet d’entreprise. En constante recherche de développement pour proposer des offres de services novatrices en adéquation avec les attentes des clients. La politique de recrutement CGMI repose sur trois aspects essentiels, les compétences, le savoir-être et l’intégration. Si la compétence technique est une condition minimale pour intégrer nos équipes, le candidat doit également être en mesure d’intégrer la culture de notre société axée sur une recherche perpétuelle de service, de qualité, d’efficacité, de simplicité et de proximité.

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Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

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