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Esallia

Chez Esallia, nous commercialisons des produits ayant un impact sociétal positif, et nous développons actuellement notre propre gamme de confiseries éthiques. Tous nos produits sont fabriqués en France de façon artisanale et conditionnés en ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail), qui permettent à des personnes en situation de handicap dexercer une activité professionnelle dans un cadre adapté. Mais Esallia, c'est aussi une opportunité pour vous ! Nous savons que de nombreux étudiants recherchent un job pour financer leurs études ou simplement profiter pleinement de leur vie étudiante. Cest pourquoi nous proposons des emplois flexibles et adaptés à votre rythme, partout en France. Un job étudiant bien rémunéré et flexibleUne expérience valorisante à impact positifDes contrats stables et des opportunités partout en France Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure qui allie travail, engagement et impact positif !

ONE JOB ONE PEOPLE

One Job One People, Cabinet d’Intérim et de Recrutement, est une entreprise familiale récente, créée en juillet 2021 avec une volonté forte de mettre l’ «Humain » au cœur de notre activité par l’écoute, la disponibilité et la réactivité auprès de nos intérimaires, collaborateurs et de nos clients. Nos valeurs sont le respect, la fidélité et l’entraide. Ces valeurs sont ancrées dans le sol avec les racines de notre logo « l’Arbre de vie ». Un « Arbre de vie » qui grandit : par son tronc grâce à l’expérience de 30 ans de son Gérant Stéphane RAQUIST dans le domaine du recrutement et de l’intérim par son feuillage qui s’étoffe au fil du temps avec la diversité des profils recrutés, les relations fidèles que nous avons avec nos clients dans des domaines d’activités variés.

EFC

Depuis plus de 70 ans, EFCformation met son expérience inégalée à votre service et vous forme à distance & à votre rythme aux métiers les plus demandés par les entreprises dans les secteurs de la Comptabilité, de la Gestion, des RH, du Droit et de l'Immobilier. Quel que soit votre projet, EFCformation vous accompagne et vous propose des parcours qualifiants, certifiants ou diplômants, adaptés à votre profil.

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Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

Eiffage Énergie Systèmes : l’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise En matière d’emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d’un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l’entreprise confirme sa volonté d’inscrire l’inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. L’objectif : démontrer que l’inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.

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Chez Domaliance, le handicap ne freine pas les vocations

Domaliance - Inclusion et handicap Chez Domaliance, l’humain guide les pratiques Dans les métiers du service à domicile, le relationnel et l’écoute priment. Domaliance s’inscrit dans cette vision en créant un environnement où chaque collaborateur peut exercer son métier dans des conditions adaptées à sa réalité. L’entreprise avance avec pragmatisme : elle ajuste son organisation, développe de nouveaux outils et renforce l’accompagnement au rythme des besoins identifiés sur le terrain.

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Inclusion et handicap : la RATP au rendez-vous de ses engagements

Dans un monde du travail où la performance se mesure désormais autant par les résultats financiers que par l'impact social, l'inclusion s'impose comme une priorité stratégique. Pour les grandes entreprises, publiques comme privées, le handicap n'est plus seulement un sujet de conformité réglementaire. C'est un test grandeur nature de leur capacité à conjuguer efficacité, innovation et responsabilité.

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