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Siege recrutement

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d’intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au cœur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d’offres d’emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire…

Alpes Isère Habitat

Alpes Isère Habitat est un bailleur social engagé sur son territoire pour faciliter l'accès à un logement pour chacun. Employeur de référence du logement social en Isère, nous sommes reconnus pour : l'utilité sociale de nos missions ; la qualité de l'expérience collaborateur ; l'attention portée aux équipes ; la capacité à faire grandir les compétences et les parcours. Rejoignez une dynamique collective au service de l'intérêt général. Avec 30 925 logements répartis sur 291 communes en Isère, dans le Rhône et dans l'Ain Alpes Isère Habitat est un acteur majeur du logement social en Isère. 7 directions territoriales et un siège réparti sur 2 sites assurent un maillage de proximité. Au travers de ses orientations stratégiques, co-construites avec près de 150 représentants des parties prenantes, Alpes Isère Habitat s'affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d'intérêt général. Les orientations stratégiques 2024-2030 : Accomplir notre mission sociale ; Tendre vers un habitat respectueux des limites planétaires ; S'affirmer en tant qu'acteur engagé dans l'éco système territorial ; Adopter une politique d'entreprise exemplaire tournée vers l'avenir. Missions En tant que bailleur social, Alpes Isère Habitat construit des logements pour accompagner les parcours résidentiels de chacun, en locatif ou en accession sociale à la propriété. Ils répondent aux besoins spécifiques de tous : personnes âgées, en situation de handicap, étudiants, jeunes actifs. Des solutions sont également apportées aux professionnels des territoires : commerçants, artisans, professionnels de santé. La gestion du patrimoine est également au coeur de ses activités avec un plan damélioration de ses résidences pluriannuel. 50,9 % du patrimoine est classé en étiquette A, B ou C. Les équipements participent aussi au bien-vivre des clients : installation de panneaux photovoltaïques, développement de la domotique, création d'ascenseurs. Proposer un service de qualité pour tous est un engagement fort de l'entreprise. 60 % des 630 salariés sont des acteurs de terrain. Cette stratégie facilite la réactivité et permet d'apporter des réponses personnalisées aux besoins des résidents. Une offre de services évolutive contribue également à faciliter le quotidien des locataires et propriétaires. En complément, pour soutenir le bien vivre ensemble, des animations et événements sont proposés aux résidents.

SOFILEC

Le Groupe SOFILEC a été créé en 1997 et compte aujourd’hui 280 collaborateurs répartis dans 3 filiales : LOC+ (loueur d’engins et matériels TP), APEX LOCATION (loueur de véhicules et utilitaires) et COVETECH (contrôle VGP et formation). Fort de ses 25 années d’expérience, le Groupe SOFILEC est aujourd’hui un acteur incontournable de la location d’engins et de véhicules et dispose de 32 agences réparties sur tout l’arc méditerranéen. Le Groupe compte également 3 agences de contrôles / sécurité via sa filiale COVETECH. Depuis plusieurs années, le Groupe SOFILEC a fait de ses engagements RSE un facteur clé de sa croissance et attache une importance primordiale aux enjeux sociaux, écologiques et éthiques de demain.

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Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

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Conseiller vente à distance à la MAIF : un métier clé au cœur de la relation client

Dans un monde où la relation client se digitalise et s'accélère, le métier de conseiller vente à distance occupe une place centrale. Au téléphone, ces professionnels incarnent la voix de l'entreprise et contribuent directement à la satisfaction et à la fidélisation des sociétaires. Zoom sur un métier dynamique et accessible. Un rôle centré sur la satisfaction client A la MAIF, le conseiller vente à distance a une mission essentielle : accompagner les prospects et les sociétaires.

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Daher recrute : et si votre prochain défi professionnel était dans l'industrie aéronautique ?

Vous cherchez un emploi dans un secteur porteur, avec de vraies perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Daher recrute en ce moment sur des métiers techniques, partout en France.

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