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Elsan recrute des compétences, venez avec vos différences !
A2micile : des recrutements ouverts au handicap
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MAISON SAINT GABRIEL

A propos de nous Fondée en 1976 par la Congrégation des Frères de Saint Gabriel, la Maison Saint Gabriel est une association privée à but non lucratif, régie par la loi 1901. Nous accueillons 80 résidents, dont 29 en unités protégées, dans un environnement verdoyant et chaleureux, propice à une vie paisible et familiale. Nos valeurs . Humanisme et bienveillance . Respect et dignité . Esprit de solidarité au sein des équipes professionnelles Rejoindre notre équipe, c'est : . Contribuer activement au bien-être des résidents . Partager des moments de vie riches et profondément humains à leurs côtés

Covéa

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de lassurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France. Covéa, c'est plus de 90 métiers, répartis sur l'ensemble du territoire français, pour accompagner nos sociétaires à chaque étape de leur vie.

TEMPORIS_SANTE

Créé en 2000, Temporis est le 1er réseau national de travail temporaire en franchise. Les agences Temporis Santé offrent des solutions RH aux établissements de santé et aux professionnels de santé (vacation, intérim et CDI) : médical, paramédical, pharmaceutique et social. Chez Temporis Santé, nous mettons un point d'honneur à considérer nos intérimaires comme des clients ! En passant la porte de notre agence, l'équipe d'experts (anciens soignants) impliquée et à l'écoute sera là pour vous proposer un emploi qui correspond à vos attentes et compétences ! “ C’est parce que nous partageons des valeurs fortes (Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme, Solidarité), en considérant notamment nos intérimaires comme des clients, au même titre que les entreprises, que nous faisons la différence."

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Actualités de l'emploi

Politique handicap d’Elsan : un accord au service de l'humain et de l'équité

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

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Pierre & Vacances – Center Parcs : conjuguer politique inclusive et vitalité de l'emploi local

Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

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ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

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