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LPB

Les Petites Bombes voit le jour à Marseille en 1999. Elle se démarque par son choix de tissus, son allure féminine, un style urbain, moderne et plein de caractère pour des femmes qui s’affirment et qui s’expriment ! La marque imagine des pièces Glamour et Casual qui s’accordent à celles qui vivent à mille à l’heure, celles qui se sentent féminines aussi bien dans une robe que dans un jean, celles qui veulent de l’élégance, des belles matières, de la qualité, et la justesse d'un tomber, pour exprimer toute leur versatilité. En 2010, le réseau de magasins s’agrandit encore et se déploie sur la France entière.(30 boutiques aujourd'hui) En 2015, la marque prend le virage du digital et ouvre son eshop : lespetitesbombes.com où l’on peut trouver toute la collection actuelle et les outlets des collections passées. En 2019, la marque reprend les droits de la licence de chaussures et internalise ce service. Et puis vient le temps où une marque ressent l'envie de s'incarner dans une femme pour en représenter des millions : KARINE FERRI égérie de 2020 à 2022 puis ANAÏS GRANGERAC aujourd’hui parce qu'elles sont belles, pétillantes, populaires et plurielles à la fois , comme vous !

IRFA SUD

Qui sommes-nous ? Fondé sur les valeurs de l’économie sociale, IRFA SUD est un organisme de formation et CFA associatif privé indépendant, créé par des professionnels de la formation en 1974. Notre ambition est de :- Préparer la personne au marché de l’emploi et au contexte professionnel,- Qualifier et perfectionner l’individu à des métiers identifiés. Notre offre de formation : - IRFA Sud propose des contrats d’apprentissage dans les domaines suivants : Commerce-Vente, Hygiène et Propreté, Services à la personne et Secrétariat, comptabilité-RH du niveau CAP à Bac +5- Perfectionnement des salariés en entreprise,- Renforcement des compétences clés et savoirs de base,- Découverte des métiers, et pré-qualification,- Préparation du projet professionnel.

Armand Thiery

Armand Thiery est une entreprise familiale française de prêt-à-porter, qui propose aujourd'hui une mode pétillante et facile à porter, pour toutes les morphologies, à travers ses 4 marques : Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu Paris.Armand Thiery recherche des ambassadeurs passionnés par le prêt-à-porter et le retail, par l'écoute authentique et l'accompagnement des clients. Des personnes prêtes à relever les défis de la mode de demain, avec éthique, exigence de qualité, optimisme et esprit d'initiative.

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Actualités de l'emploi

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

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Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

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Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.

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