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Kermené

Depuis plus de 40 ans, nous cultivons le savoir-faire boucher, charcutier et transmettons le goût de nos produits. Notre ambition est dagir collectivement en faveur des filières agricoles pérennes pour rendre accessible à tous une alimentation responsable, en phase avec les attentes sociétales. Cette vision pour le futur sarticule autour de nos trois piliers l'homme, l'animal, la planète et sillustre dans des actions concrètes menées au quotidien dans lentreprise.

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Geodis

GEODIS est un leader du transport et de la logistique reconnu pour son savoir-faire sur l’ensemble des métiers de la chaîne logistique. Fort de nos quatre métiers (le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l’express et le transport routier européen), nous offrons à nos clients un savoir-faire unique à chaque étape de la supply chain ainsi que des solutions de bout en bout sur mesure. Nous nous engageons à accompagner leur développement tout en minimisant l’impact de leur logistique sur l’environnement. Notre rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans plus de 60 pays et un réseau mondial qui relie près de 170 pays. Travailler chez GEODIS, c’est échanger, collaborer et apprendre avec des équipes venues des quatre coins du monde. Nous croyons dans la force du collectif, où chacun a sa place et peut faire la différence. TOI AUSSI, TU AIMES JOUER COLLECTIF ? REJOINS-NOUS : https://injob.geodis.com/accueil.aspx

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Le marché de l'emploi en 2026 se transforme à un rythme inédit. Entre accélération technologique, transition écologique et nouvelles attentes des salariés, les repères traditionnels de la carrière évoluent profondément. Pour les candidats, qu'ils soient en poste, en recherche active ou en reconversion, comprendre ces dynamiques devient essentiel pour construire une trajectoire professionnelle solide.

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Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

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