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GT Solutions
GT solutions est une entreprise familiale créée en 1946 par l’arrière-grand-père du Directeur Général actuel, Matthieu Sarrat. Dès l’origine loueur de camions industriels avec conducteurs, GT solutions a élargi ses champs de compétences à l’ensemble de la fonction distribution (activité de plateforme). Aujourd’hui, nous faisons de la proximité un atout pour nos équipes et nos clients. En déployant 9 filiales et 10 plateformes aux quatre coins de la France, nous apportons une solution humaine et technique aux besoins qui nous sont émis, par les divers acteurs qui nous entourent. Nous sommes fiers de compter dans nos équipes 2000 collaborateurs et 1900 cartes grises dont 132 véhicules à énergies alternatives, répartis dans toute la France. En rejoignant GT solutions, vous intégrerez une entreprise avec des valeurs, dont les domaines d’intervention sont multiples : santé, automotive, agroalimentaire, distribution de matériaux, distribution alimentaire, industrie, BPE/Grands Travaux. Être un employeur responsable Veillant à assurer un cadre de travail agréable, le service des Ressources Humaines de GT solutions propose une démarche responsable permettant de garantir à chaque collaborateur : Un respect des personnes, mettant en avant des valeurs importantes telles que la dignité au travail, la vie privée et le dialogue social. Une politique d’emploi active et stimulante, qui veille à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, d’intégrer des parcours d’alternance et à inclure et à encourager l’emploi et l’insertion des travailleurs handicapés Une politique de Sécurité et de santé volontariste, visant à garantir un environnement de travail sûr, équitable, valorisant et évolutif. Un principe de diversité et d'égalité des chances, en prévenant les salariés de toute forme de discrimination ou de harcèlement au sein de ses structures. Développement Durable Conscient de l’impact du transport routier sur l’environnement, GT solutions œuvre depuis plus de 15 ans pour la transition énergétique. Avec son objectif de réduire de 15% les émissions CO₂ de ses véhicules d’exploitation, GT solutions continue à renouveler son parc et travaille en parallèle sur l’ensemble des technologies permettant d’atteindre un niveau de décarbonation supérieur à 50 % sur le cycle de vie, du puits à la roue. Ces investissements matériels s’accompagnent par des investissements humains, en formant et encourageant nos conducteurs et nos managers à l’écoconduite. Retrouvez nous dès à présent sur : GT Solutions | Transport Distribution - GT Solutions
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APEX
Apex Location, acteur historique de la location de véhicules professionnels et utilitaires à Nîmes, berceau de l’entreprise, a connu une croissance fulgurante et dispose désormais d’un vaste réseau de 10 agences réparties dans les régions Occitanie et PACA. Apex Location dispose d’un parc récent et très régulièrement renouvelé d’utilitaires, véhicules spéciaux et automobiles de toutes catégories.La réactivité sans faille dont font preuve ses équipes ont propulsé Apex Location au rang de leader dans son domaine dans le sud de la France, depuis près de 20 ans.
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DACHSER FRANCE
PRESENTATION “ Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser ! #WeAreDACHSER #DACHSERfamily ” Dachser est l'un des leaders européens du transport et de la logistique grâce à son réseau totalement intégré de 382 agences présent dans 43 pays. Fort de nos 33 982 collaborateurs.rices, nous accompagnons au quotidien nos clients à chaque étape de la chaîne logistique. NOTRE AMBITION Move the World, Move Your Future. Créer ensemble la logistique et le transport de demain grâce à l’expertise, l’innovation et l’engagement de chacun. C’est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? NOS VALEURS Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d’innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l’engagement, ouverture sur le monde et respect, ...
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Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
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Dans un monde où la relation client se digitalise et s'accélère, le métier de conseiller vente à distance occupe une place centrale. Au téléphone, ces professionnels incarnent la voix de l'entreprise et contribuent directement à la satisfaction et à la fidélisation des sociétaires. Zoom sur un métier dynamique et accessible. Un rôle centré sur la satisfaction client A la MAIF, le conseiller vente à distance a une mission essentielle : accompagner les prospects et les sociétaires.
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