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Découvrez les entreprises qui cherchent des talents comme vous

CF2P

Nous sommes une filiale de P3G Group, le nouveau géant français de l'aménagement de la maison, qui s'appuie sur l'engagement et les compétences de son personnel. Notre filiale (350 employés), stratégique pour le groupe, est spécialisée dans la fabrication et le revêtement de panneaux de particules. Elle s'appuie sur deux sites de production CFP (Saint-Loup-sur-Semouse) et CF2P (Lure). Nos savoir-faire et nos outils de production, nous permettent de proposer une large gamme de produits bruts et mélaminés qui répond aux besoins du groupe et du marché.

EEMI

L'EEMI (École Européenne des Métiers de l'Internet) forme depuis 2011 les futurs talents du digital. Fondée par Xavier Niel, Jacques-Antoine Granjon et Marc Simoncini, lécole prépare ses étudiants aux métiers du développement web, du marketing digital, du design UX/UI et de la cybersécurité. Grâce à une pédagogie fondée sur le « learning by doing », les étudiants travaillent sur des projets concrets inspirés des besoins réels des entreprises. Cette approche favorise l'acquisition de compétences opérationnelles, la créativité et l'adaptabilité dans un secteur en constante évolution. Accessible post-bac, l'EEMI propose des cursus en 3 ou 5 ans, avec des titres reconnus par l'État, ainsi que des parcours en alternance permettant une immersion rapide dans le monde professionnel. L'école s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, professionnalisation, collaboration, inclusion et esprit dinitiative. Des intervenants experts, des projets clients, des stages et des contrats d'apprentissage permettent aux étudiants de développer une solide expérience terrain tout au long de leur formation. LEEMI encourage également l'entrepreneuriat grâce à son incubateur, développé en partenariat avec l'ISTEC, qui accompagne les étudiants dans la création et le développement de leurs projets innovants. Engagée en faveur de légalité des chances, l'école veille à l'accessibilité de ses formations grâce à un accompagnement dédié et à la présence dun référent handicap. Rejoindre l'EEMI, cest intégrer une école tournée vers l'avenir et participer à la formation des experts du digital de demain.

ADEQUAT

Adéquat, c’est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat

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Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

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Conseiller vente à distance à la MAIF : un métier clé au cœur de la relation client

Dans un monde où la relation client se digitalise et s'accélère, le métier de conseiller vente à distance occupe une place centrale. Au téléphone, ces professionnels incarnent la voix de l'entreprise et contribuent directement à la satisfaction et à la fidélisation des sociétaires. Zoom sur un métier dynamique et accessible. Un rôle centré sur la satisfaction client A la MAIF, le conseiller vente à distance a une mission essentielle : accompagner les prospects et les sociétaires.

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Daher recrute : et si votre prochain défi professionnel était dans l'industrie aéronautique ?

Vous cherchez un emploi dans un secteur porteur, avec de vraies perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Daher recrute en ce moment sur des métiers techniques, partout en France.

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