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Adwork's
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Vous êtes en recherche d’emploi ? Présent localement avec ses 43 agences d’intérim implantées dans toute la France, Adwork’s est votre réseau d’agences de recrutement généraliste privilégié. Nous vous proposons des missions en intérim. Trouvez aussi votre emploi saisonnier ou votre job étudiant. Vous êtes un professionnel à la recherche de ressources humaines en intérim ? Notre entreprise de travail temporaire trouve pour vous les candidats qualifiés et immédiatement opérationnels, qui répondent à vos besoins, quels que soient vos domaines d’activité.

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Bordeaux Rive Droite
Bordeaux Rive Droite

Bordeaux Rive Droite

La Polyclinique Bordeaux Rive Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) membre de GBNA Santé, groupe de santé indépendant, familial et médical implanté sur la région Nouvelle-Aquitaine. La polyclinique est le fruit du regroupement de la Clinique des 4 pavillons, implantée sur le site actuel, et de la Clinique de la rive droite anciennement localisée à Cenon.  La Polyclinique dispose de 260 lits et places avec près de 400 professionnels et une centaine de médecins. Notre établissement propose aux habitants de la rive droite une offre de soins pluridisciplinaire de proximité, avec toutes les chirurgies pratiquées (en dehors de la cardiologie et la neurologie).

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Partenord Habitat
Partenord Habitat

Partenord Habitat

Partenord Habitat gère un patrimoine de près de 55 000 logements et équivalents logements dans le département du Nord et de l'Aisne. Acteur majeur du logement social dans la région depuis 100 ans, nous attribuons près de 4000 logements par an, consacrons 50 M€ à l’entretien de notre parc et construisons 700 logements et équivalents logements par an. Nous développons et mettons quotidiennement à disposition de ses 110 000 clients un service de qualité défini par sa Charte de services en s’appuyant sur un réseau présent en tous lieux du département.   Nous avons construit une politique Ressources Humaines qui met l’accent sur l’intégration des nouveaux collaborateurs, leur formation et la performance collective dans un souci d’employabilité.  Chaque année lors d’un entretien annuel, vous faites le point sur votre situation professionnelle dans le but de vous permettre de monter en compétence au travers de formations adaptées. Toujours dans l’optique de vous permettre de développer vos compétences, vous êtes reçus dans le cadre de « permanence Ressources Humaines » afin de définir des plans d’actions individualisés pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Notre raison d’être :  « Assurer une gestion des Hommes à travers une démarche prévisionnelle des emplois et compétences, anticipative et préventive »    Par l’évolution permanente de la société, nos enjeux économiques et sociaux nécessitent une adaptation constante influençant le comportement et la performance.  Chacun à Partenord se sent co-responsable des résultats. Nous renouvelons sans cesse nos manières de penser et d’agir afin d’être capable d’aller, encore et toujours, au-delà de nos réalisations passées. Ce sont les équipes et non les individus isolément qui peuvent régler les difficultés, innover et faire avancer l’ensemble de l’entreprise. Partenord Habitat en a conscience et développe une solidarité notamment avec les salariés sur les postes de proximité. Les compétences internes sont la seule vraie source d’avantage concurrentiel durable, la mobilité interne est fortement valorisée et favorisée au travers du Plan de Formation. 

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