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TEMPORIS_SANTE

Créé en 2000, Temporis est le 1er réseau national de travail temporaire en franchise. Les agences Temporis Santé offrent des solutions RH aux établissements de santé et aux professionnels de santé (vacation, intérim et CDI) : médical, paramédical, pharmaceutique et social. Chez Temporis Santé, nous mettons un point d'honneur à considérer nos intérimaires comme des clients ! En passant la porte de notre agence, l'équipe d'experts (anciens soignants) impliquée et à l'écoute sera là pour vous proposer un emploi qui correspond à vos attentes et compétences ! “ C’est parce que nous partageons des valeurs fortes (Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme, Solidarité), en considérant notamment nos intérimaires comme des clients, au même titre que les entreprises, que nous faisons la différence."

CapCar

Présentation CapCar est une entreprise fondée en 2015, spécialisée dans l'intermédiation de la vente de véhicules d'occasion. Son concept repose sur un modèle innovant de mandataires automobiles indépendants, offrant une alternative performante aux concessions traditionnelles. Grâce à une plateforme digitale avancée et des outils d'accompagnement dédiés, CapCar permet à ses agents de développer une activité rentable et flexible, sans nécessité de stock ni d'investissement lourd. Quel budget pour ouvrir une franchise Capcar ? Rejoignez-nous en tant que franchisé avec une offre exclusive : seulement 168 TTC par mois !Oubliez l'apport initial, les droits d'entrée, l'investissement global et les royalties. Avec notre abonnement mensuel unique, vous bénéficiez d'un accès complet à notre concept, sans les contraintes financières habituelles. Une opportunité imbattable sur le marché pour entreprendre en toute liberté !

MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail stimulant et dynamique, alors m2A est l'employeur idéal pour vous ! En tant que collectivité, nous sommes bien plus qu'un simple regroupement de 39 communes. Nous sommes un véritable écosystème, riche de plus de 130 métiers différents. Notre équipe est composée de plus de 1600 agents passionnés et engagés, chacun apportant sa contribution unique à notre mission collective. Nous sommes fiers de notre esprit collectif et de notre dévouement envers les 280 000 habitants que nous servons, ainsi que les 12 000 entreprises que nous soutenons. Si vous nous rejoignez, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels talentueux et motivés, dans un environnement qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos agents à atteindre leur plein potentiel. En travaillant à m2A, vous aurez la satisfaction de contribuer activement au bien-être de notre communauté, ainsi qu'au développement durable de notre territoire. Rejoignez-nous dès maintenant et ensemble, construisons le territoire de demain !

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Vie d'entreprise

Qualité de vie au travail (QVT) : ce que ça veut dire concrètement

La qualité de vie au travail (QVT) désigne l'ensemble des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité, et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de leur travail elle ne se résume ni à une salle de sport en entreprise, ni à une corbeille de fruits. Le terme officiel a d'ailleurs évolué : on parle désormais de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), une évolution qui recentre la notion sur les conditions de travail réelles plutôt que sur des à-côtés perçus comme du confort.

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Recherche d'emploi

Réussir sa rentrée 2026 : 5 conseils pour relancer sa recherche d'emploi

Après les vacances d'été, il est temps de reprendre le fil de sa vie professionnelle. Pour beaucoup, la rentrée est aussi l'occasion de se poser une question qui traînait depuis juin : et si c'était le bon moment pour changer de poste ? Si vous hésitez à relancer votre recherche d'emploi ou si vous ne savez pas par où commencer, voici 5 conseils pour reprendre votre recherche avec méthode et sans pression. Ce sont des étapes qui restent valables quelle que soit la période de l'année, mais qui prennent tout leur sens à la rentrée.

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Actualités de l'emploi

Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

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