Emploi en Nouvelle-Aquitaine : une dynamique encourageante mais des tensions dans le bâtiment

Mis à jour le 02 Juillet 2025

fabienne.baschet

Le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine affiche en 2025 des signes positifs, malgré quelques difficultés dans certains secteurs. D'après les données fournies par Meteojob, plus de 28 000 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans la région, témoignant d'une activité économique globalement solide.

Plusieurs domaines, tels que les services à la personne, le tourisme et l'industrie, continuent de recruter activement. En revanche, le secteur du bâtiment traverse une période plus délicate, impacté par un contexte national tendu.

Une région économiquement diversifiée et attractive

Avec sa superficie étendue, ses territoires variés et son dynamisme économique, la Nouvelle-Aquitaine représente un terrain favorable à l'emploi. Des métropoles comme Bordeaux, les zones côtières très touristiques, ainsi que des bassins ruraux actifs, forment un tissu économique équilibré. Cette richesse territoriale attire de plus en plus d'habitants séduits par la qualité de vie et la diversité des opportunités professionnelles.

Marko Vujasinovic, PDG de Meteojob, souligne que la région reste très active en matière d'emploi, avec des offres réparties dans de nombreux secteurs d'activité.

Les secteurs qui recrutent en 2025

Services à la personne

Le vieillissement de la population et le développement des politiques de maintien à domicile créent une forte demande de personnel. Les aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants et assistantes maternelles sont particulièrement recherchés, notamment dans les zones rurales et périurbaines.

Tourisme et restauration

Piliers de l'économie régionale, le tourisme et l'hôtellerie-restauration proposent de nombreux postes, en particulier sur la côte atlantique, dans les stations balnéaires et les zones thermales. Serveurs, cuisiniers, réceptionnistes et agents d'entretien figurent parmi les profils les plus demandés. Bien que souvent saisonniers, ces emplois peuvent déboucher sur des contrats plus longs.

L'industrie représente près de 9 % de l'emploi régional, avec des pôles solides autour de Bayonne, Pau, Angoulême ou encore Bordeaux. Les domaines de l'agroalimentaire, de la mécanique et de la logistique recrutent des opérateurs de production, techniciens de maintenance, caristes et logisticiens.

Le bâtiment en difficulté

À l'inverse, le secteur du bâtiment rencontre des tensions : ralentissement du logement neuf, inflation, coût des matériaux… autant de facteurs qui freinent l'embauche. Les recrutements se raréfient pour les maçons, couvreurs, électriciens et chefs de chantier, en particulier en zone rurale. Ce phénomène s'inscrit dans une tendance nationale.

Des besoins localisés selon les territoires

  • Bordeaux : forte demande dans les services, le numérique et la logistique
  • Pays Basque et Landes : pénurie de main-d'œuvre dans le tourisme
  • Corrèze, Creuse, Haute-Vienne : besoins dans le secteur médico-social
  • Littoral de Charente-Maritime et de Gironde : manque de personnel en hôtellerie-restauration

Malgré quelques tensions, notamment dans le bâtiment, le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine reste globalement dynamique. Les candidats disposent d'une grande diversité d'opportunités, qu'ils soient en recherche de stabilité, de reconversion ou d'un nouveau départ. La région confirme son attractivité et son potentiel pour celles et ceux qui souhaitent construire une carrière solide.

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Optimhome : devenir conseiller immobilier indépendant dans un réseau pionnier

09 Mars 2026
Optimhome — Devenir conseiller immobilier indépendant

Pourquoi choisir Lidl pour votre alternance en 2026 ?

02 Mars 2026
Lidl recrute ses alternants sur Meteojob

Lidl lance sa campagne d'alternance sur Meteojob : c'est le moment de postuler

Alternance ADVF en agence : Justine raconte un métier utile, appris sur le terrain

02 Mars 2026

Le groupe A2micile est un acteur majeur des services à la personne, organisé autour de deux marques : Azaé et Domaliance. Au sein de leurs agences, l'alternance permet de se former sur le terrain à des métiers concrets, dont l'ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Justine, 23 ans, partage son parcours et ce que l'alternance lui apporte au quotidien.

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026

Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.

Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

02 Février 2026

Chaque matin, les intervenants Domaliance prennent la route avec une mission unique : faciliter le quotidien de ceux qui en ont besoin. Loin des clichés, le métier d’aide à domicile est une profession d’adaptation où chaque geste technique se double d'une rencontre humaine.

L’art de l’adaptation au quotidien

Devenir aide à domicile chez Domaliance, c’est choisir un quotidien sans routine. Si les missions (aide à la toilette, repas, entretien) sont le socle du métier, c'est l'imprévu qui en fait la richesse.