Emploi en Nouvelle-Aquitaine : une dynamique encourageante mais des tensions dans le bâtiment

Mis à jour le 02 Juillet 2025

fabienne.baschet

Le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine affiche en 2025 des signes positifs, malgré quelques difficultés dans certains secteurs. D'après les données fournies par Meteojob, plus de 28 000 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans la région, témoignant d'une activité économique globalement solide.

Plusieurs domaines, tels que les services à la personne, le tourisme et l'industrie, continuent de recruter activement. En revanche, le secteur du bâtiment traverse une période plus délicate, impacté par un contexte national tendu.

Une région économiquement diversifiée et attractive

Avec sa superficie étendue, ses territoires variés et son dynamisme économique, la Nouvelle-Aquitaine représente un terrain favorable à l'emploi. Des métropoles comme Bordeaux, les zones côtières très touristiques, ainsi que des bassins ruraux actifs, forment un tissu économique équilibré. Cette richesse territoriale attire de plus en plus d'habitants séduits par la qualité de vie et la diversité des opportunités professionnelles.

Marko Vujasinovic, PDG de Meteojob, souligne que la région reste très active en matière d'emploi, avec des offres réparties dans de nombreux secteurs d'activité.

Les secteurs qui recrutent en 2025

Services à la personne

Le vieillissement de la population et le développement des politiques de maintien à domicile créent une forte demande de personnel. Les aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants et assistantes maternelles sont particulièrement recherchés, notamment dans les zones rurales et périurbaines.

Tourisme et restauration

Piliers de l'économie régionale, le tourisme et l'hôtellerie-restauration proposent de nombreux postes, en particulier sur la côte atlantique, dans les stations balnéaires et les zones thermales. Serveurs, cuisiniers, réceptionnistes et agents d'entretien figurent parmi les profils les plus demandés. Bien que souvent saisonniers, ces emplois peuvent déboucher sur des contrats plus longs.

L'industrie représente près de 9 % de l'emploi régional, avec des pôles solides autour de Bayonne, Pau, Angoulême ou encore Bordeaux. Les domaines de l'agroalimentaire, de la mécanique et de la logistique recrutent des opérateurs de production, techniciens de maintenance, caristes et logisticiens.

Le bâtiment en difficulté

À l'inverse, le secteur du bâtiment rencontre des tensions : ralentissement du logement neuf, inflation, coût des matériaux… autant de facteurs qui freinent l'embauche. Les recrutements se raréfient pour les maçons, couvreurs, électriciens et chefs de chantier, en particulier en zone rurale. Ce phénomène s'inscrit dans une tendance nationale.

Des besoins localisés selon les territoires

  • Bordeaux : forte demande dans les services, le numérique et la logistique
  • Pays Basque et Landes : pénurie de main-d'œuvre dans le tourisme
  • Corrèze, Creuse, Haute-Vienne : besoins dans le secteur médico-social
  • Littoral de Charente-Maritime et de Gironde : manque de personnel en hôtellerie-restauration

Malgré quelques tensions, notamment dans le bâtiment, le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine reste globalement dynamique. Les candidats disposent d'une grande diversité d'opportunités, qu'ils soient en recherche de stabilité, de reconversion ou d'un nouveau départ. La région confirme son attractivité et son potentiel pour celles et ceux qui souhaitent construire une carrière solide.

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Recrutement médical et paramédical : comment trouver le poste vraiment adapté à votre projet professionnel ?

19 Janvier 2026
Recrutement médical et paramédical

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

17 Décembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

24 Novembre 2025
SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l’inclusion au service de l’emploi local

24 Novembre 2025
Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

Emploi et handicap : Azaé renforce son engagement inclusif

24 Novembre 2025

L’inclusion occupe une place croissante dans les services à la personne. Azaé, marque du groupe A2micile, en fait un axe structurant de sa politique RH. L’entreprise cherche à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail adapté, capable de soutenir des parcours professionnels diversifiés.