Le metier de Gestionnaire en intendance
Le Gestionnaire en intendance assure la gestion des ressources matérielles et logistiques d'une organisation. Ce poste s'exerce dans divers secteurs tels que l'éducation, la santé ou l'industrie. L'objectif principal est d'optimiser les coûts tout en garantissant la disponibilité des biens nécessaires. Les contextes d'exercice incluent les établissements publics, les entreprises privées et les associations. D'autres appellations peuvent inclure responsable logistique ou gestionnaire des ressources matérielles.
Missions et responsabilites
Les missions d'un Gestionnaire en intendance varient selon la taille et le type d'organisation.
- Évaluer les besoins : Analyser les besoins en matériel et en ressources pour garantir un approvisionnement adéquat.
- Gérer les stocks : Assurer la bonne gestion des stocks, en évitant les ruptures et les surstocks.
- Négocier avec les fournisseurs : Établir des contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat.
- Suivre les budgets : Contrôler les dépenses liées à l'intendance pour respecter le budget alloué.
- Mettre en place des procédures : Élaborer et appliquer des procédures pour optimiser la gestion des ressources.
- Former le personnel : Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des ressources.
A quoi ressemble une journee type
La journée type d'un Gestionnaire en intendance est marquée par la diversité des tâches à accomplir.
La journée commence par une réunion avec les équipes pour faire le point sur les besoins en matériel. Ensuite, le Gestionnaire consulte les rapports de stock pour identifier les articles à commander. L'après-midi est consacré à des négociations avec les fournisseurs pour garantir des prix compétitifs. Des visites sur le terrain peuvent être nécessaires pour évaluer l'état des ressources matérielles. Enfin, la journée se termine par la mise à jour des tableaux de bord de gestion.
Competences et qualites requises
Competences techniques
- Logiciel de gestion des stocks : Permet de suivre en temps réel l'état des ressources matérielles.
- Excel avancé : Utile pour analyser les données financières et de gestion.
- Normes ISO 9001 : Garantit la qualité dans les processus de gestion.
- Techniques de négociation : Essentielles pour obtenir les meilleures conditions d'achat.
- Gestion de projet : Nécessaire pour mener à bien des missions spécifiques d'intendance.
Qualites personnelles
- Rigueur : Indispensable pour assurer une gestion précise des ressources.
- Capacité d'analyse : Permet de prendre des décisions éclairées sur les besoins en matériel.
- Communication : Essentielle pour travailler avec divers interlocuteurs internes et externes.
- Adaptabilité : Nécessaire pour faire face aux imprévus et aux changements d'organisation.
Formation et parcours pour devenir Gestionnaire en intendance
Pour devenir Gestionnaire en intendance, un diplôme de niveau Bac à Bac +2 est généralement requis. Les formations les plus courantes incluent le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée et le BTS Management des Unités Commerciales. Des certifications comme le Certificat de Compétences en Entreprise peuvent également être un atout. Certains établissements, comme les IUT, proposent des formations spécialisées. Les reconversions sont possibles pour les professionnels issus de domaines connexes.
Salaire d'un Gestionnaire en intendance
Le salaire d'un Gestionnaire en intendance dépend de plusieurs facteurs tels que le type d'organisation, le statut (fonction publique ou secteur privé) et la région. Les primes peuvent également influencer la rémunération. Les fourchettes de salaire brut observées en France pour ce poste :
| Niveau d'experience | Salaire mensuel brut | Salaire annuel brut |
|---|---|---|
| Debut de carriere (0 a 2 ans) | 2 664 EUR | 31 965 EUR |
| Milieu de carriere (3 a 7 ans) | 2 917 EUR | 35 000 EUR |
| Expert senior (8 ans et +) | 4 375 EUR | 52 500 EUR |
Evolutions de carriere
Après quelques années d'expérience, un Gestionnaire en intendance peut évoluer vers des postes tels que Responsable des achats, après 5 ans d'expérience et une formation complémentaire. D'autres possibilités incluent le poste de Directeur des opérations, nécessitant 7 à 10 ans d'expérience et des compétences en management. Les passerelles vers des métiers adjacents comme Consultant en logistique sont également envisageables.
Points forts et ce qu'il faut savoir
Les atouts du metier
- Variété des missions : Chaque jour apporte de nouveaux défis et situations à gérer.
- Impact direct sur les coûts : Le travail contribue à optimiser les budgets de l'organisation.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de gravir les échelons vers des postes de direction.
Ce qu'il faut prendre en compte
- Pression liée aux délais : Les gestionnaires doivent souvent respecter des délais serrés.
- Gestion des imprévus : Les situations d'urgence peuvent nécessiter des solutions rapides.
- Interaction avec divers intervenants : Cela peut être complexe et demande de bonnes compétences relationnelles.
Questions frequentes
Quel est le salaire d'un Gestionnaire en intendance ?
35 000 EUR brut par an en milieu de carrière. La fourchette va de 31 965 EUR pour un débutant à 52 500 EUR pour un senior.
Quelle formation pour devenir Gestionnaire en intendance ?
Le diplôme principal requis est un Bac +2, comme le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée. D'autres formations peuvent être envisagées.
Quelles sont les missions principales d'un Gestionnaire en intendance ?
Les missions incluent l'évaluation des besoins en matériel, la gestion des stocks et la négociation avec les fournisseurs.
Est-ce un metier qui recrute ?
Le marché de l'emploi pour ce poste présente une certaine tension, notamment dans le secteur public et les grandes entreprises. Les zones urbaines offrent généralement plus d'opportunités.
Comment evoluer apres avoir ete Gestionnaire en intendance ?
Après ce poste, il est possible de devenir Responsable des achats ou Directeur des opérations.
Quelles qualites faut-il pour etre Gestionnaire en intendance ?
Les qualités critiques incluent la rigueur pour la gestion des ressources, la capacité d'analyse pour les décisions d'approvisionnement, et la communication pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
