Acheteur aux achats indirects

Le metier de Acheteur aux achats indirects

L'acheteur aux achats indirects est responsable de l'acquisition de biens et services non directement liés à la production. Ce poste se situe dans divers secteurs, tels que l'industrie, les services ou la grande distribution. L'objectif est d'optimiser les coûts et de gérer les relations avec les fournisseurs. Les acheteurs indirects travaillent souvent en collaboration avec les départements financiers et opérationnels, et leur rôle est également connu sous les termes acheteur non marchand ou acheteur indirect.

Missions et responsabilites

Les missions d'un acheteur aux achats indirects varient selon la taille et le secteur de l'entreprise. Ce professionnel doit s'adapter aux besoins spécifiques de chaque structure.

• Analyser les besoins : identifier les biens et services nécessaires en collaboration avec les départements concernés.
• Évaluer les fournisseurs : réaliser des appels d'offres et analyser les propositions pour sélectionner les partenaires.
• Négocier les contrats : établir des accords favorables en termes de prix, délais et conditions de livraison.
• Suivre les performances : évaluer la qualité des produits et services fournis par les prestataires.
• Gérer les budgets : veiller au respect des budgets alloués pour les achats indirects.
• Mettre en place des stratégies : développer des plans d'achats pour optimiser les coûts et les processus.

A quoi ressemble une journee type

La journée d'un acheteur aux achats indirects est souvent rythmée par des interactions variées. Les activités peuvent changer en fonction des projets en cours et des urgences à traiter.

La journée commence par une réunion avec les équipes internes pour discuter des besoins en achats. Ensuite, l'acheteur analyse les offres reçues de différents fournisseurs. L'après-midi est consacré à des négociations avec des prestataires potentiels. Des visites sur site peuvent aussi être programmées pour évaluer les fournisseurs. Enfin, des rapports sont préparés pour suivre l'évolution des dépenses et des performances des fournisseurs.

Competences et qualites requises

Competences techniques

• Gestion des achats : maîtrise des techniques de négociation et des contrats.
• Analyse des données : capacité à interpréter les données financières pour optimiser les décisions d'achat.
• Outils de sourcing : utilisation de logiciels comme SAP ou Ariba pour la gestion des achats.
• Connaissance du marché : compréhension des tendances du marché et de la chaîne d'approvisionnement.
• Langues étrangères : compétences en anglais ou d'autres langues pour négocier avec des fournisseurs internationaux.

Qualites personnelles

• Rigueur : nécessaire pour suivre les budgets et respecter les délais imposés.
• Capacité d'analyse : utile pour évaluer les offres et prendre des décisions éclairées.
• Communication : essentielle pour interagir avec les différents départements et fournisseurs.
• Persévérance : importante lors des négociations difficiles ou des situations complexes.

Formation et parcours pour devenir Acheteur aux achats indirects

Pour accéder à ce métier, un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 est généralement requis. Les diplômes les plus courants incluent le BTS Commerce international, la licence en gestion ou un master en achats et supply chain. Certaines certifications comme le CIPS peuvent également être valorisées. Des écoles de commerce reconnues offrent des formations spécialisées dans le domaine. Des reconversions sont possibles avec des formations complémentaires dans le secteur des achats.

Salaire d'un Acheteur aux achats indirects

Le salaire d'un acheteur aux achats indirects dépend de plusieurs facteurs tels que la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et la région. Les primes peuvent également influer sur la rémunération, notamment dans les grandes entreprises ou les secteurs très concurrentiels.

Fourchettes de salaire brut observees en France pour ce poste :

Evolutions de carriere

Après quelques années d'expérience, un acheteur aux achats indirects peut évoluer vers des postes tels que responsable des achats (5 ans d'expérience) ou directeur des achats (8 à 10 ans d'expérience). Des opportunités de consulting peuvent également se présenter, permettant d'accompagner d'autres entreprises dans leurs stratégies d'achat. Enfin, des passerelles vers des métiers adjacents comme gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement sont possibles.

Points forts et ce qu'il faut savoir

Les atouts du metier

• Variété des missions : chaque projet d'achat apporte son lot de défis et d'opportunités.
• Développement de compétences : la gestion des achats permet d'acquérir des compétences variées, allant de la négociation à l'analyse financière.
• Réseautage : le métier favorise les échanges avec divers acteurs du marché, enrichissant ainsi le réseau professionnel.

Ce qu'il faut prendre en compte

• Pression des délais : les acheteurs doivent souvent travailler sous des délais serrés, ce qui peut être stressant.
• Complexité des négociations : certaines négociations peuvent être difficiles et requièrent une grande capacité d'adaptation.
• Évolution constante du marché : les acheteurs doivent régulièrement s'informer sur les tendances et les évolutions du marché pour rester compétitifs.

Questions frequentes