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Manpower

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Nous recrutons des profils variés en CDI, CDD et Intérim toute l'année ! Manpower offre à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités. En bref : personnalité, motivation et compétences priment sur le CV. Manpower s’est construit sur des valeurs humaines autour du respect et de l’engagement. Au-delà de vos diplômes et expériences, nous recherchons des talents qui osent, qui partage notre goût du défi et notre sens du collectif.

Azaé

Azaé délivre grâce à ses collaborateurs des prestations de ménage, repassage, garde d’enfants ou encore maintien à domicile de qualité depuis 2005. Le réseau compte aujourd’hui plus de 200 agences de proximité.

Primark

Depuis 1969, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Primark compte aujourdhui plus de 430 magasins répartis dans 16 pays dont la France, depuis 2013. Nous sommes fiers de faire partie des acteurs majeurs du retail français. Depuis 2013, nous sommes en constant développement et menons une politique de recrutement et de promotion interne soutenue. Plus de 7000 salariés font aujourdhui la réussite de notre réseau de 27 magasins. Rejoignez-nous ! Certifié Top Employer :Pour la cinquième année consécutive, Primark France est certifié Top Employer 2025. Cette distinction vient récompenser nos pratiques RH et notamment nos travaux dans les domaines de l'inclusion, la diversité, la formation et le développement des compétences, ainsi que le bien-être en entreprise.

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Marché de l'emploi 2026 : compétences, secteurs porteurs et stratégie gagnante

Le marché de l'emploi en 2026 se transforme à un rythme inédit. Entre accélération technologique, transition écologique et nouvelles attentes des salariés, les repères traditionnels de la carrière évoluent profondément. Pour les candidats, qu'ils soient en poste, en recherche active ou en reconversion, comprendre ces dynamiques devient essentiel pour construire une trajectoire professionnelle solide.

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Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

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Vous avez passé des heures à peaufiner votre CV, persuadé qu'il est parfait pour décrocher le job de vos rêves. Pourtant, 72 % des CV soumis aux recruteurs ne sont jamais lus. La raison ? Des erreurs fréquentes qui ternissent votre image et plombent vos chances de réussite. Points clés de l'article

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