Le metier de Forestier
Le forestier gère les forêts et les ressources forestières. Ce métier s'exerce principalement dans les domaines de l'environnement et de la conservation. L'objectif est de préserver et valoriser les écosystèmes forestiers tout en assurant une exploitation durable. Les contextes d'exercice incluent les administrations publiques, les exploitations forestières et les ONG. D'autres appellations courantes sont gestionnaire forestier et technicien forestier.
Missions et responsabilites
Les missions d'un forestier varient selon les structures et les besoins spécifiques des projets. Les responsabilités peuvent aller de la gestion des ressources à la sensibilisation du public.
- Évaluer les ressources : Le forestier réalise des inventaires pour estimer la quantité de bois disponible.
- Planifier les coupes : Il élabore des plans de gestion pour assurer une exploitation durable des forêts.
- Superviser les travaux : Il coordonne les équipes lors des opérations de sylviculture et de reforestation.
- Former les équipes : Le forestier dispense des formations sur les techniques de gestion forestière.
- Réaliser des études d'impact : Il analyse les effets des projets sur l'environnement forestier.
- Promouvoir la biodiversité : Il met en place des actions pour préserver la faune et la flore locales.
A quoi ressemble une journee type
La journée d'un forestier varie considérablement selon le lieu et les missions. Les tâches peuvent inclure des travaux de terrain, des réunions et de la gestion administrative.
La journée commence par une réunion d'équipe pour discuter des objectifs de la semaine. Ensuite, le forestier se rend sur le terrain pour évaluer l'état des parcelles forestières. L'après-midi est consacré à la rédaction de rapports sur les observations faites. Il peut également rencontrer des partenaires, comme des agriculteurs ou des collectivités. Enfin, la journée se termine par une mise à jour des bases de données concernant les ressources forestières.
Competences et qualites requises
Competences techniques
- Cartographie SIG : Utilisée pour analyser les données géographiques des forêts.
- Connaissance des espèces : Permet d'identifier la flore et la faune présentes dans les forêts.
- Gestion de projet : Nécessaire pour coordonner les différentes missions de gestion forestière.
- Normes environnementales : Compréhension des réglementations en matière de protection de l'environnement.
- Techniques de sylviculture : Connaissance des méthodes de culture et d'exploitation des forêts.
Qualites personnelles
- Rigueur : Essentielle pour garantir la précision des mesures et des rapports.
- Adaptabilité : Utile pour faire face aux imprévus lors des interventions sur le terrain.
- Esprit d'équipe : Indispensable pour collaborer efficacement avec divers acteurs du secteur.
- Observation : Nécessaire pour détecter les signes de maladies ou de nuisibles dans les forêts.
Formation et parcours pour devenir Forestier
Le diplôme principal requis est le BTS Gestion et protection de la nature ou le BTSA Foresterie. Des diplômes de niveau licence ou master, comme le Licence pro Métiers de la forêt, sont également valorisés. Des certifications spécifiques, comme le Certificat de spécialisation en sylviculture, peuvent être nécessaires. Des écoles reconnues incluent l'ENSTIB (École nationale supérieure des technologies et industries du bois). Les reconversions sont possibles vers des métiers liés à l'environnement.
Salaire d'un Forestier
Le salaire d'un forestier dépend de son mode d'exercice, qu'il soit salarié ou indépendant. Les statuts, comme ceux de la fonction publique, influencent également la rémunération. La taille de l'entreprise et la région jouent un rôle dans la variation des salaires, tout comme les primes liées aux projets spécifiques.
Fourchettes de salaire brut observees en France pour ce poste :
| Niveau d'experience | Salaire mensuel brut | Salaire annuel brut |
|---|---|---|
| Debut de carriere (0 a 2 ans) | 1 638 EUR | 19 658 EUR |
| Milieu de carriere (3 a 7 ans) | 1 674 EUR | 20 088 EUR |
| Expert senior (8 ans et +) | 2 404 EUR | 28 852 EUR |
Evolutions de carriere
Les évolutions de carrière possibles incluent des postes tels que responsable de la gestion forestière après 5 ans d'expérience, nécessitant des compétences en management. Un forestier peut également devenir consultant en environnement ou formateur spécialisé, avec des connaissances approfondies en législation forestière. D'autres passerelles vers des métiers adjacents, comme technicien en environnement, existent également.
Points forts et ce qu'il faut savoir
Les atouts du metier
- Impact environnemental : Contribuer à la préservation des écosystèmes.
- Travail en extérieur : Passer beaucoup de temps dans la nature.
- Variété des missions : Avoir des tâches diversifiées selon les projets.
Ce qu'il faut prendre en compte
- Conditions de travail : Exposition aux intempéries sur le terrain.
- Ressources limitées : Parfois, un manque de moyens pour réaliser les missions.
- Pression administrative : Nécessité de respecter des réglementations strictes.
Questions frequentes
Quel est le salaire d'un Forestier ?
20 088 EUR brut par an en milieu de carrière. La fourchette va de 19 658 EUR pour un débutant à 28 852 EUR pour un senior.
Quelle formation pour devenir Forestier ?
Le diplôme principal est le BTS Gestion et protection de la nature. Des alternatives incluent le BTSA Foresterie.
Quelles sont les missions principales d'un Forestier ?
Les missions incluent l'évaluation des ressources forestières, la planification des coupes et la supervision des travaux de sylviculture.
Est-ce un metier qui recrute ?
Le marché présente des tensions dans certaines régions, notamment pour des postes liés à la gestion durable des forêts. Les besoins varient selon les secteurs.
Comment evoluer apres avoir ete Forestier ?
Des évolutions possibles incluent responsable de la gestion forestière ou consultant en environnement.
Quelles qualites faut-il pour etre Forestier ?
Les qualités critiques incluent la rigueur pour les mesures, l'adaptabilité face aux imprévus et l'esprit d'équipe pour la collaboration.