Actualités de l'emploi

"Notre mode de fonctionnement est difficilement compatible avec un système d'obligation en matière de formation", estime Genfit, entreprise spécialisée dans la recherche en biotechnologies

13 Juillet 2004
Lille, correspondance « Il existe un décalage entre nos besoins quotidiens en formation et le service rendu par les organismes spécialisés », constate Florence Séjourné, directrice des opérations de l'entreprise Genfit, à Loos (Nord). Genfit a mis en place une procédure interne de « formation à l'entreprise et au travail professionnel » : « Les personnes que nous recrutons sortent de formation initiale ou sont souvent issues de laboratoires académiques.

"L'État continuera à prendre en charge une part importante du financement de l'AFPA", assure Gérard Larcher. L'OPCAMS étend son programme de formation à la reprise et à la direction d'une entreprise artisanale au Nord-Pas-de-Calais et à la Picardie

09 Juillet 2004
« Le transfert aux régions des compétences donnant lieu à l'organisation et au financement, par l'État, de stages de l'AFPA » ne pourra affecter « ni le statut d'association nationale de l'AFPA, ni la convention collective applicable à son personnel », indique Gérard Larcher, ministre délégué aux Relations du travail, dans une réponse à une question d'un député publiée le 6 juillet 2004.

Congrès de la FNARS: élection d'une nouvelle présidente, Nicole Maestracci, et d'un nouveau bureau pour un an

01 Juin 2004
Toulouse, correspondance Nicole Maestracci a été élue hier, jeudi 17 juin 2004, nouvelle présidente de la FNARS (Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale) pour un an lors du congrès annuel de la fédération organisé à Toulouse les 17 et 18 juin 2004.

Renault: 6,5% de sa masse salariale à la formation de ses salariés en 2003, soit 7% de plus qu'en 2002

01 Juin 2004
Renault SAS, maison-mère du constructeur automobile, a dépensé près de 101,7 millions d'euros pour la formation de ses salariés en 2003, soit 6,5 % de sa masse salariale. Patricia Muller, chef du département central formation de la direction centrale des ressources humaines du groupe Renault, indique que ces hausses traduisent à la fois l'engagement de Renault dans une démarche de gestion prévisionnelle des compétences à 10 ans initiée par la direction du groupe en 2002 et la mise en oeuvre par le constructeur automobile de son dispositif de DIF (droit individuel à la formation) en France.

La moitié des diplômés des programmes ISEFI et ESC d'Euromed Marseille restent travailler en région PACA

01 Avril 2004
Marseille, correspondance Sur les 7 000 diplômés du programme ESC d'Euromed Marseille École de Management actuellement en activité, 2 170 occupent des postes de cadres supérieurs ou cadres dirigeants en région PACA, selon les résultats d'un questionnaire à trois ans diffusé par l'établissement auprès des jeunes diplômés. La rémunération du premier emploi se situe dans une fourchette de 32 000 à 36 000 euros annuels pour les diplômés du programme ESC, 30 000 à 34 000 euros pour ceux du CeseMed et 29 000 à 32 000 euros pour l'ISEFI.

La composition du cabinet de Nicolas Sarkozy, ministre de l'Economie, des Finances et de l'Industrie

01 Avril 2004
Claude Guéant est le directeur de cabinet de Nicolas Sarkozy, ministre d'État, ministre de l'Economie, des Finances et de l'Industrie.

Le parcours de Laurent Raverat, chef de cabinet de Jean-Louis Borloo

01 Avril 2004
Laurent Raverat est nommé chef de cabinet du ministre de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, Jean-Louis Borloo, par arrêté du 2 avril 2004 publié au Journal officiel ce 16 avril 2004.

La France classée par IBM et "The Economist" 18ème des pays les plus avancés sur la société de l'information. Monster Worldwide rachète Jobpilot

01 Avril 2004
La France se situe à la 18ème place du classement opéré par « The Economist » et IBM parmi les 60 pays les mieux préparés à la société de l'information. L'étude « e-readiness rankings », publiée depuis 2000, montre encore une fois cette année que les pays du Nord de l'Europe arrivent en tête : Danemark, puis Grande-Bretagne, Suède, Norvège et Finlande.

Cabinet de Jean-Louis Borloo: sa composition à la date du 22 avril 2004

01 Avril 2004
Voici une liste provisoire des membres du cabinet de Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale. Directeur de cabinet : Augustin de Romanet de Beaune.Directeur adjoint de cabinet : Philippe Josse.Chef de cabinet : Laurent Raverat.Conseiller spécial : Dominique Liger.Chargé de mission auprès du ministre : Paul Benayoun, qui était également chargé de mission auprès de Jean-Louis Borloo au ministère délégué à la Ville, dans le précédent gouvernement.

Réforme de la formation: le GARF redoute un "impact négatif" sur l'ingénierie de formation

01 Mars 2004
Le GARF (Groupement des acteurs et responsables de la formation en entreprise) « regrette le caractère incomplet et imparfait » de la réforme de la formation professionnelle qui est en cours, même si elle comporte des « avancées fortes ».

Prévention des risques: 63 millions d'euros de chiffre d'affaires formation pour l'APAVE

01 Mars 2004
L'APAVE, association spécialisée dans la sécurité et la prévention des risques, souhaite obtenir la reconnaissance par le ministère de l'Éducation nationale de son titre de « responsable QSE » (qualité sécurité environnement). L'APAVE est désormais organisée sous la forme de quatre associations : L'APAVE Parisienne qui regroupe également les activités des régions Centre Champagne-Ardenne ainsi que l'activité du groupe en Guadeloupe et Martinique, l'APAVE Nord-Ouest, l'APAVE Alsacienne et l'APAVE Sudeurope née de la fusion au 1er janvier 2004 des APAVE Lyonnaise et Sud.

Triselec Lille: la formation interne et l'embauche de publics en difficulté au service d'une stratégie économique

01 Mars 2004
Lille, correspondance « La stratégie économique de Triselec Lille passe par la formation, entièrement réalisée en interne, et par la validation des savoirs professionnels », indique Patrick Vandamme, directeur des ressources humaines et de la production. Ouvert il y a dix ans, le centre de tri d'Halluin, situé dans la Vallée de la Lys, près de Tourcoing, emploie 145 salariés à temps plein, 57 en temps partiel et 38 en intérim social.

Restauration rapide: première validation du CQP de "responsable opérationnel"

01 Mars 2004
La CPNEFP (commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle) de la restauration rapide vient de délivrer le premier CQP (certificat de qualification professionnelle) de « responsable opérationnel » de la restauration rapide. Présenté ce jeudi 11 mars 2004 par le SNARR (Syndicat national de la restauration rapide), le CQP a été créé par un accord conclu le 26 septembre 2003 entre l'organisation patronale et trois organisations syndicales, la CFDT, la CFTC et Force ouvrière.

Régionales 2004 en Île-de-France: le programme d'André Santini (UDF)

01 Février 2004
André Santini, tête de liste UDF pour les élections régionales des 21 et 28 mars prochains, fait de l'emploi sa « première priorité ».

Le Club Med lance un site internet spécifique pour valoriser ses métiers saisonniers

01 Février 2004
Le Club Med met en ligne un site de recrutement spécifique pour valoriser l'image de ses emplois saisonniers. En moyenne les GO et GE passent quatre saisons dans les villages de l'opérateur, « mais comme moi, beaucoup de chefs de villages, de directeurs régionaux et de cadres du siège sont d'anciens GO qui sont restés dans le groupe et qui ont été fidélisés et formés en interne », précise Jean-Pierre Grand.

Michel Pillot succède à Frédéric Nogier à la présidence de l'OPCAMS

01 Janvier 2004
Michel Pillot est le nouveau président (CFTC) de l'OPCAMS, l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) pour les salariés de l'artisanat des métiers et des services dont le conseil d'administration a procédé au renouvellement du bureau mardi 6 janvier 2004. Le bureau est également composé de Luc Barrière, Christian Lavent et Marcel Plaut-Aubry au titre du collège employeurs et, côté salariés, de Caroline Manier (CGT-FO) et de Bernard Lorin (CGT), un représentant de la CFDT devant être désigné ultérieurement.

Le groupe DIM se dote d'un site recrutement pour rationaliser la gestion des candidatures et développer sa "marque employeur" auprès des jeunes

01 Décembre 2003
Le groupe textile DIM, qui comprend également les marques Chantal Thomas et Chesterfield, met en ligne un site de recrutement (www.recrute.dim.fr) développé par l'agence de communication ressources humaines Guillaume Tell, filiale de Publicis.

Multifaf change de nom et devient l'Opcams. Pays-de-la-Loire: deux départs de la direction de la formation professionnelle

01 Décembre 2003
Multifaf, l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) de l'artisanat des métiers et des services, devient l'Opcams à compter du 1er janvier 2004. Multifaf souligne que ces changements accompagnent une série d'évolutions initiées depuis le début de l'année : « amélioration du service aux adhérents, renforcement des outils de communication, accompagnement par la formation de projets préparant à la reprise d'entreprises artisanales et mobilisation des branches professionnelles et des entreprises sur la VAE » (validation des acquis de l'expérience).

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