Actualités de l'emploi

Manpower met en place un service de gestion des carrières de ses intérimaires « les plus fidèles ». A la mi-2002, 1 500 M ajors ont été identifiés par Manpower dans environ 150 agences test, sur les 950 que compte la société en France. 77 % de cet échantillon est composé d'hommes, âgés de 25 à 35 ans et ayant entre 6,5 mois et 3 ans d'ancienneté dans la société.

La société de vérification de la validité des informations fournies en matière de diplôme (s) obtenu (s) par les candidats au recrutement en entreprise, Verifdiploma, qui commercialise son offre depuis le mois de février 2002, a reçu un accueil « très positif » de la part des entreprises « malgré un contexte économique tendu », selon Luc Moulin, co-fondateur de l'entreprise qui cite parmi ses premiers clients le groupe ACCOR, la SNCF, la Caisse d'épargne, Eurogroup (conseil en stratégie, organisation et management et ressources humaines), la Banque Fortis, la Banque Hervet et les Ciments Lafar

« Evolution du e-learning et prospective sur la formation », « Le knowledge management : pratiques, analyse, enjeux et prospective » sont deux études proposées par le site spécialisé dans les ressources humaines RHinfo. Un exposé des expériences réussies est fourni au travers d'études sur des sociétés comme la BNP, le crédit lyonnais, Cap gemini, Bridgestone firestone, Novartis, Suez lyonnaise des eaux, Xerox, Schneider, Usinor, Valtech, Renault, ST Microelectronics, La Poste, EDF, la RATP, Hummingbird.

Zoom sur les régions Lorraine et Aquitaine.

« Ceux qui limitent le management par les compétences à la seule dimension de la formation professionnelle se trompent. La formation n'est qu'un élément favorable au développement social. Le management par les compétences est d'abord un problème d'organisation du travail » qui relève du chef d'entreprise. C'est ce que déclare Alain Dumont, directeur de l'éducation et de la formation professionnelle du MEDEF hier, mardi 5 décembre 2000, à l'occasion de la remise des trophées Management & Compétences décernés à Usinor et Paulstra-Département joints dynamiques.

Nantes, correspondance Le 28 octobre 2000, 7 000 personnes se sont rendues dans les locaux de l'Aérospatiale, à Bouguenais (Loire-Atlantique), au forum consacré au métier d'ajusteur aéronautique et organisé par l'établissement nantais d'EADS Airbus S.A., spécialisé dans le montage et l'assemblage des tronçons centraux d'Airbus.

CITCOM, filiale du groupe France Télécom adossée à France Télécom Formation.et spécialisée depuis 13 ans dans la formation professionnelle par les nouvelles technologies, lance, en octobre 2000, un Euromaster « e-business ». La formation a été « conçue en concertation avec des professionnels du'webmarketing'et des entreprises très actives en matière de'net stratégie'comme La Camif, Télécommerce ou la CCI des Deux-Sèvres », explique Yann Bresson, chef de projet de l'Euromaster « e-business ».