Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
44% des candidats suivis en outplacement par BPI en 2000 ont suivi une formation. DEMOS propose à ses clients "Grands comptes" un outil d'aide à la gestion du plan de formation
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
44 % des candidats suivis en outplacement en 2000 par BPI et reclassés en 2001 ont suivi une formation, pour la plupart d'adaptation. Parmi eux, 64 % sont des « non cadres », 84 % ont entre 33 et 53 ans, et 68 % avaient une ancienneté supérieure à 8 ans.
Catégorie: