Le prix Manpower de l'ouvrage de ressources humaines sera remis ce soir, jeudi 10 mai 2001, à Olivier Devillard pour son livre « La dynamique des équipes » paru en mai 2000 aux Editions d'Organisation. Selon l'auteur, une équipe « articule des éléments et des qualités dont les logiques sont antagonistes, comme le besoin d'être différencié et celui de faire corps. La fonction professionnelle, l'objectif opérationnel, la motivation, l'autorité ou le sentiment d'appartenance y conjuguent leurs effets alors même qu'ils ont peu en commun ( ?) Tout agit sur tout, tout fonctionne en boucle : chaque mouvement est à la fois le résultat de ce qui a précédé et la cause de ce qui suit. De cet enchaînement de processus différents découlent aussi bien l'effet dynamique que la difficulté de manager une équipe authentique ».