Actualités de l'emploi

La Poste signe avec cinq organisations syndicales un accord pour améliorer les conditions de travail des guichetiers

22 Décembre 2005
La direction de La Poste a signé, le 20 décembre 2005, un accord avec cinq organisations syndicales (CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, CFDT), par lequel la direction prend « trois engagements forts accompagnés d'un apport financier en conséquence », afin de « reconnaître et valoriser les compétences des postiers ».

Odile Salmon quitte la Cegos dont elle était directeur général adjoint

21 Décembre 2005
Odile Salmon, directeur général adjoint de la Cegos, a quitté l'organisme de formation au début du mois de décembre 2005 et démissionné de ses fonctions. Cette démission intervient au moment où une partie du management de la Cegos propose un LMBO (leverage management buy out, rachat par le management avec effet de levier) aux actionnaires du groupe, les deux FCP (fonds communs de placement) regroupant des salariés ou anciens salariés de la Cegos ainsi que l'association des clients du groupe.

Véronique Guillot-Pelpet nommée DRH de Nexans

21 Décembre 2005
Véronique Guillot-Pelpel sera la DRH du groupe Nexans, industriel du câble, à partir du 1er février 2006. Véronique Guillot-Pelpel est diplômée de l'IEP de Paris et titulaire d'une maîtrise de droit public.

Jean-François Climent nouveau DRH de Generali Assurances

20 Décembre 2005
Jean-François Climent vient d'être nommé directeur du développement managérial groupe et DRH (directeur des ressources humaines) de Generali Assurances. Germain Ferec, qui est également directeur général délégué de Generali France et membre du comité de direction générale du groupe, reste DRH du groupe Generali France.

L'ACOSS revalorise les seuils d'exonération de cotisations sociales des primes de crèche, de nourrice ou de garde d'enfants allouées par les comités d'entreprise

20 Décembre 2005
Une lettre circulaire ACOSS n° 2005 -175 du 14 décembre 2005 revalorise, à compter du 1er janvier 2006, et pour toute l'année prochaine, les limites d'exonération de cotisations de Sécurité sociale retenues pour les primes de crèche, de nourrice ou de garde d'enfants allouées par les comités d'entreprise, ou institutions sociales assimilées.

Bertrand Gérard nommé DRH de l'IFOP. Yves Duigou nommé DRH de FagorBrandt

20 Décembre 2005
Bertrand Gérard, 39 ans, est nommé DRH de l'Institut d'études IFOP, dirigé par Laurence Parisot, actionnaire majoritaire du groupe et par ailleurs présidente du MEDEF.

Ateliers et chantiers d'insertion: une circulaire de la DGEFP précise les modalités de paiement de la nouvelle aide à l'accompagnement

16 Décembre 2005
Une reconnaissance législative a été donnée aux ateliers et chantiers d'insertion par la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale (article L. 322 -4 -16 -8 du Code du travail). « Le taux de retour à l'emploi des personnes accueillies dans les ACI constitue l'objectif principal de ces réformes. En 2006, le taux d'accès et de retour à l'emploi des salariés en insertion à l'issue d'un parcours en ACI devra atteindre au minimum 20 %. »

La CCI de Marseille Provence simplifiera ses cycles courts et ses programmes de formation continue à la rentrée 2006

15 Décembre 2005
La CCIMP (chambre de commerce et d'industrie de Marseille Provence), qui a engagé un audit sur ses services formation, va simplifier son offre de cycles courts et ses programmes de formation continue dès la rentrée 2006. Le groupe devra aussi développer une offre de formation continue de niveaux III, IV et V. Les premiers résultats seront visibles dès la rentrée 2006 « , annonce Franck Recoing.

Force ouvrière réaffirme son opposition au projet de révision de la directive européenne sur le temps de travail

07 Décembre 2005
« Le système de dérogation individuelle à la législation en matière de temps de travail (opt out), actuellement prévu dans la directive de 1993, est la négation même à la fois de la nécessité de réglementer le temps de travail et de la négociation collective », déclare Force ouvrière à la veille du Conseil des ministres européens de l'Emploi.

L'INSA de Lyon et Plastic Omnium s'engagent sur des actions de formation initiale, continue et de recherche-innovation

07 Décembre 2005
L'INSA de Lyon vient de signer avec la société PAOE (Plastic Omnium Auto Exterior) un accord de partenariat transversal, portant à la fois sur la formation continue, la formation initiale et la recherche-innovation. « Plastic Omnium offrira aussi des stages, des PFE (projets de fin d'étude) et des VIE (volontariats internationaux en entreprise) à nos élèves ingénieurs de GMPP, mais aussi de génie mécanique, génie industriel et sciences et génie des matériaux », ajoute Nathalie Pommier.

Fonction publique territoriale: le CNFPT des Pays-de-la-Loire définit des pistes d'action de formation pour combler les départs en retraite

29 Novembre 2005
« Que toutes les collectivités territoriales se fixent une stratégie à trois ans en matière de GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) », c'est le souhait que formule Jean-François Arthuis-Brault, directeur régional du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) des Pays-de-la-Loire, à l'occasion de la première Conférence régionale de l'emploi public territorial et de la formation, organisée mardi 29 novembre 2005 à Angers.

SIRH: publication d'un annuaire des logiciels RH

25 Novembre 2005
Focus RH publie un annuaire des logiciels RH qui recense 100 logiciels liés aux ressources humaines. Oracle, Sopra, Adonix, SAP, Cegedim, ADP-GSI, la plupart des grands éditeurs sont présents dans cet annuaire, mais également des éditeurs spécialisés comme Rflex pour la gestion des candidatures, Trivium pour la gestion des compétences ou Syfadis pour ses solutions e-learning. « Annuaire des logiciels RH », édition 2006, Focus RH, 82 pages, gratuit (+5 euros de frais de port) Contact : Focus RH, Marie Roquet, marie

L'entreprise de télécommunication chinoise ZTE implante un centre de formation sur le site du Futuroscope

10 Novembre 2005
ZTE, le premier fabricant et installateur de téléphonie mobile de Chine, va implanter sur la technopole du Futuroscope près de Poitiers un centre de formation pour les utilisateurs du matériel fabriqué par l'entreprise. « À Poitiers, ZTE est assuré de trouver des personnes bien formées dans de nombreux domaines », note Jean-Pierre Gesson, président de l'établissement poitevin selon lequel « les premiers contacts pour l'Institut Confucius ont été pris il y a peu de temps, en février 2005. »

L'AGEFIPH publie un "Atlas national de l'emploi des personnes handicapées"

07 Novembre 2005
L'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) publie le premier « Atlas national de l'emploi des personnes handicapées ». Tous les organismes de statistiques, ainsi que les services de l'État et du SPE (Service public de l'emploi) ont participé à la réalisation de cet ouvrage : AFPA, ANPE (Pôle Emploi), CNAF (Caisse nationale d'allocations familiales), CNASEA, DARES, DREES, INSEE, Unédic...

Premiers éléments du nouvel organigramme de la DGEFP

04 Novembre 2005
Au Journal officiel du 3 novembre 2005 est parue la décision du Délégué général à l'Emploi et à la Formation professionnelle, Jean Gaeremynck, du 27 octobre 2005 portant délégation de signature.

Nantes: la maison de l'emploi intégrera les éléments du PLIE

28 Octobre 2005
« La maison de l'emploi de Nantes Métropole comporte deux aspects : un volet coordination et une approche territoriale », explique Patrick Rimbert, deuxième vice-président de Nantes Métropole, la communauté urbaine de Nantes. La maison de l'emploi disposera en 2006 d'un budget prévisionnel de fonctionnement de 2,05 millions d'euros, dont 1,278 million apportés par Nantes Métropole (budget auparavant destiné au PLE), 666 000 euros de l'État, et 111 500 euros du conseil général de Loire-Atlantique.

Alain Bongiorni nommé DRH du groupe Caisse d'Épargne

25 Octobre 2005
Alain Bongiorni est nommé directeur des ressources humaines du groupe Caisse d'Épargne. Alain Bongiorni est diplômé de l'École supérieure de commerce de Bordeaux, de l'IFG (Institut français de gestion) et du Centre de perfectionnement des affaires.

Apprentissage: Casino Supermarché met en place une formation bac+4 pour ses futurs directeurs de supermarchés

25 Octobre 2005
Casino Supermarché met en place une formation diplômante en apprentissage qui débouche sur un titre de niveau bac +4. « La licence que nous avons déjà mise en place par la voie de l'apprentissage débouche sur un taux de réussite à l'examen final de 95 %. Nous avons donc décidé de poursuivre dans la voie de l'apprentissage avec cette nouvelle formation. L'objectif est de former des cadres qui ont vocation à devenir à terme de futurs directeurs de magasin. »

L'UNASSAD devient l'UNA (Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles)

24 Octobre 2005
L'UNASSAD (Union nationale des associations de soins et services à domicile), qui célèbre ses « 35 ans d'existence », change de nom, et devient l'UNA (Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles).

Caisses d'épargne: Pascal Mailliart, DRH du groupe, quitte ses fonctions

18 Octobre 2005
Pascal Mailliart, DRH (directeur des ressources humaines) du groupe Caisse d'épargne, a quitté ses fonctions à la fin du mois de septembre 2005, selon les informations de L'AEF. Avant de rejoindre le groupe Caisse d'Épargne, Pascal Mailliart occupait les fonctions de senior vice-président Europe en charge des RH chez VWR International, groupe de distribution de matériel de laboratoire.

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