Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Force ouvrière réaffirme son opposition au projet de révision de la directive européenne sur le temps de travail
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
« Le système de dérogation individuelle à la législation en matière de temps de travail (opt out), actuellement prévu dans la directive de 1993, est la négation même à la fois de la nécessité de réglementer le temps de travail et de la négociation collective », déclare Force ouvrière à la veille du Conseil des ministres européens de l'Emploi.
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