Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
La CCI de Marseille Provence simplifiera ses cycles courts et ses programmes de formation continue à la rentrée 2006
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Mis à jour le 14 Juin 2022
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La CCIMP (chambre de commerce et d'industrie de Marseille Provence), qui a engagé un audit sur ses services formation, va simplifier son offre de cycles courts et ses programmes de formation continue dès la rentrée 2006. Le groupe devra aussi développer une offre de formation continue de niveaux III, IV et V. Les premiers résultats seront visibles dès la rentrée 2006 « , annonce Franck Recoing. En parallèle, la CCIMP a regroupé l'ancienne direction de la formation et l'équipe formation de la direction des services aux entreprises au sein d'un pôle unique, baptisé » formation, emploi et insertion « . Au total, ce pôle compte 80 collaborateurs, personnel des écoles inclus. La CCIMP envisage par ailleurs de faire évoluer son rôle au sein de l'EGIM (École généraliste d'ingénieurs de Marseille). »
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