Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Réforme de la formation: le GARF redoute un "impact négatif" sur l'ingénierie de formation
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Le GARF (Groupement des acteurs et responsables de la formation en entreprise) « regrette le caractère incomplet et imparfait » de la réforme de la formation professionnelle qui est en cours, même si elle comporte des « avancées fortes ». Il recommande également aux entreprises de préparer une « offre DIF » qui puisse être maillée avec les trois catégories d'actions de formation définies par l'accord interprofessionnel et principalement, selon Bruno Ladsous, « avec les deuxième et troisième catégories d'action » à savoir, les formations pour évoluer ou se maintenir dans son emploi et les formations permettant de développer ses compétences.
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