Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
Le DIF est une sorte de formation minimale par salarié, estime Hubert Brichart, directeur général adjoint de la fédération nationale du Crédit Agricole
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Mis à jour le 14 Juin 2022
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Reconnues comme constituant une branche à part entière par la jurisprudence, les caisses régionales du Crédit Agricole commencent à peine leurs négociations sur la formation professionnelle. Nous pourrions commander des études conjointes sur le sujet avec nos deux OPCA, l'AGECIF-CAMA [l'OPCA commun au crédit Agricole, à la MSA et à Groupama, agréé au titre du CIF] et le GDFPE [OPCA commun au Crédit Agricole et au groupe Maisons familiales, agréé au titre du plan et de l'alternance]. : Justement, l'avenir de l'AGECIF-CAMA a été pérennisé par la loi, alors que la FNCA avait des inquiétudes liées à la rédaction de l'ANI.
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