Gestionnaire référentiel

Le metier de Gestionnaire référentiel

Le Gestionnaire référentiel est responsable de la gestion et de l'optimisation des données d'un référentiel. Ce poste s'exerce principalement dans les secteurs de la finance, de l'assurance et de la grande distribution. L'objectif est de garantir la qualité et la cohérence des informations. Les contextes d'exercice incluent les entreprises de taille variée, les administrations publiques et les sociétés de conseil. D'autres appellations incluent Responsable de référentiel ou Chargé de référentiel.

Missions et responsabilites

Les missions d'un Gestionnaire référentiel varient selon la taille et le secteur de l'entreprise. Toutefois, certaines responsabilités clés restent constantes.

• Collecter et analyser : Il s'agit de rassembler des données provenant de différentes sources et de les analyser pour assurer leur fiabilité.
• Mettre à jour les bases de données : Cela implique de s'assurer que les informations sont à jour et conformes aux normes en vigueur.
• Élaborer des procédures : Le Gestionnaire doit créer des processus de gestion des données pour améliorer l'efficacité.
• Former les équipes : Il est responsable de la montée en compétences des utilisateurs sur les outils de gestion des données.
• Assurer la conformité : Cela implique de veiller à ce que les pratiques respectent les réglementations et les normes de qualité.
• Collaborer avec d'autres départements : Le Gestionnaire doit travailler avec les équipes IT, marketing et finance pour optimiser les flux d'informations.

A quoi ressemble une journee type

Une journée type d'un Gestionnaire référentiel peut varier considérablement d'un jour à l'autre. Les tâches dépendent souvent des projets en cours et des urgences.

La journée commence par une réunion d'équipe pour faire le point sur les priorités. Ensuite, le Gestionnaire se consacre à la mise à jour des bases de données à l'aide de logiciels spécialisés comme SQL. En milieu de matinée, il répond aux demandes des utilisateurs concernant les données. L'après-midi est consacré à l'élaboration de nouvelles procédures pour améliorer les processus existants. Enfin, il termine sa journée par des échanges avec les équipes IT pour discuter des mises à jour des systèmes.

Competences et qualites requises

Competences techniques

• SQL : Cet outil est crucial pour manipuler et interroger les bases de données efficacement.
• Excel avancé : Utile pour l'analyse des données et la création de rapports détaillés.
• Gestion de projet : Permet de structurer et de suivre les différentes missions liées aux référentiels.
• Connaissance des normes ISO : Essentielle pour garantir la conformité des données.
• Outils de BI (Business Intelligence) : Aide à la visualisation des données et à la prise de décision.

Qualites personnelles

• Rigueur : Indispensable pour garantir l'exactitude des données traitées.
• Esprit d'analyse : Utile pour interpréter les données et identifier des tendances.
• Capacité d'adaptation : Permet de gérer les changements rapides dans les processus ou les outils.
• Bonnes compétences en communication : Nécessaires pour collaborer efficacement avec diverses équipes.

Formation et parcours pour devenir Gestionnaire référentiel

Pour devenir Gestionnaire référentiel, un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 est généralement requis. Les diplômes courants incluent le BTS en informatique de gestion ou la licence en gestion des données. Des certifications comme le Certified Data Management Professional peuvent également être un atout. Des écoles comme l'ESCP ou l'IAE sont reconnues pour leur formation dans ce domaine. Les reconversions sont possibles, notamment pour les professionnels de l'informatique ou de la gestion.

Salaire d'un Gestionnaire référentiel

Le salaire d'un Gestionnaire référentiel varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et la région. Les primes peuvent également influencer la rémunération globale.

Fourchettes de salaire brut observees en France pour ce poste :

Evolutions de carriere

Les évolutions de carrière pour un Gestionnaire référentiel peuvent inclure des postes tels que Responsable de la qualité des données après 3 à 5 ans d'expérience, ou encore Chef de projet data après 5 à 7 ans. D'autres possibilités incluent des postes de consultant en gestion des données, qui nécessitent des compétences supplémentaires en gestion de projet et en communication. Les passerelles vers des métiers adjacents comme Analyste de données sont également fréquentes.

Points forts et ce qu'il faut savoir

Les atouts du metier

• Stabilité de l'emploi : Ce métier est souvent moins affecté par les fluctuations économiques.
• Diversité des missions : Les tâches varient selon les projets et les besoins des équipes.
• Opportunités d'évolution : De nombreuses voies de progression sont possibles dans le domaine de la gestion des données.

Ce qu'il faut prendre en compte

• Pression des délais : Les projets doivent souvent être réalisés dans des délais serrés, ce qui peut être stressant.
• Évolution rapide des technologies : Il est nécessaire de se former régulièrement pour rester à jour sur les outils et méthodes.
• Travail en équipe : La collaboration est essentielle, ce qui peut parfois être un défi si les équipes sont dispersées.

Questions frequentes