Le metier de Coordinateur socio-administratif
Le Coordinateur socio-administratif gère les aspects administratifs et sociaux au sein d'organisations diverses. Ce métier se situe dans le secteur social, associatif ou public. L'objectif principal est d'assurer le bon fonctionnement des services en lien avec les usagers. Il peut exercer dans des établissements publics, des ONG ou des entreprises privées. Synonymes : gestionnaire administratif, responsable des services sociaux.
Missions et responsabilites
Les missions d'un Coordinateur socio-administratif varient selon la structure dans laquelle il travaille. Il peut être amené à jongler entre plusieurs tâches administratives et sociales.
- Organiser : Il planifie les activités et les événements en lien avec les usagers.
- Gérer : Il supervise les dossiers administratifs des bénéficiaires.
- Coordonner : Il assure la liaison entre différents services internes et externes.
- Informer : Il communique sur les droits et les aides disponibles pour les usagers.
- Évaluer : Il analyse les besoins des bénéficiaires et propose des améliorations.
- Former : Il peut dispenser des formations aux équipes sur les procédures administratives.
A quoi ressemble une journee type
La journée d'un Coordinateur socio-administratif peut varier considérablement selon le contexte de l'organisation. Les tâches peuvent aller de la gestion administrative à l'accompagnement social.
La journée commence par une réunion d'équipe pour discuter des projets en cours. Ensuite, le Coordinateur traite des dossiers administratifs, utilisant un logiciel de gestion dédié. L'après-midi est consacré à des entretiens avec des usagers pour évaluer leurs besoins. Des échanges avec des partenaires externes peuvent avoir lieu pour renforcer les collaborations. Enfin, des tâches de reporting sur les activités réalisées sont effectuées.
Competences et qualites requises
Competences techniques
- Maîtrise de logiciels de gestion : Essentielle pour le suivi administratif des dossiers.
- Connaissance des dispositifs sociaux : Permet d'orienter efficacement les usagers.
- Gestion de projet : Utile pour mettre en place des actions en faveur des bénéficiaires.
- Réglementation administrative : Connaître les lois en vigueur est crucial pour le bon exercice du métier.
- Techniques de communication : Indispensables pour interagir avec les usagers et les partenaires.
Qualites personnelles
- Empathie : Utile pour comprendre les besoins des usagers.
- Rigueur : Nécessaire pour assurer le suivi des dossiers administratifs.
- Adaptabilité : Permet de faire face à des situations variées et imprévues.
- Esprit d'équipe : Important pour collaborer efficacement avec les différents services.
Formation et parcours pour devenir Coordinateur socio-administratif
Pour devenir Coordinateur socio-administratif, un diplôme de niveau Bac +2 est souvent requis, comme un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social. D'autres formations comme un DUT Carrières sociales ou une licence professionnelle en gestion des organisations peuvent également être pertinentes. Des certifications spécifiques peuvent être demandées selon les structures. Les écoles de travail social offrent des formations reconnues. Des reconversions sont possibles via des formations adaptées.
Salaire d'un Coordinateur socio-administratif
Le salaire d'un Coordinateur socio-administratif dépend de plusieurs facteurs, notamment du mode d'exercice (salarié ou libéral), du statut (fonction publique ou secteur privé), de la taille de l'entreprise et de la région. Les primes peuvent également influencer le montant final.
Fourchettes de salaire brut observees en France pour ce poste :
| Niveau d'experience | Salaire mensuel brut | Salaire annuel brut |
|---|---|---|
| Debut de carriere (0 a 2 ans) | 2 333 EUR | 28 000 EUR |
| Milieu de carriere (3 a 7 ans) | 2 800 EUR | 33 600 EUR |
| Expert senior (8 ans et +) | 3 333 EUR | 40 000 EUR |
Evolutions de carriere
Après quelques années d'expérience, un Coordinateur socio-administratif peut évoluer vers des postes tels que Responsable de service social, après 5 ans d'expérience et une formation complémentaire. D'autres options incluent Directeur d'établissement social, nécessitant une solide expérience managériale. Des passerelles vers des métiers adjacents comme Consultant en gestion des services sociaux sont également envisageables.
Points forts et ce qu'il faut savoir
Les atouts du metier
- Variété des missions : Permet de ne jamais s'ennuyer et d'apprendre continuellement.
- Impact social : Contribue à améliorer la vie des usagers et de la communauté.
- Développement professionnel : Possibilités d'évoluer vers des postes de direction.
Ce qu'il faut prendre en compte
- Charge de travail variable : Peut être intense lors de périodes de forte activité.
- Émotions fortes : Travailler avec des usagers en difficulté peut être éprouvant.
- Ressources limitées : Les budgets peuvent restreindre les actions possibles.
Questions frequentes
Quel est le salaire d'un Coordinateur socio-administratif ?
33 600 EUR brut par an en milieu de carrière. La fourchette va de 28 000 EUR pour un débutant à 40 000 EUR pour un senior.
Quelle formation pour devenir Coordinateur socio-administratif ?
Le diplôme principal requis est un Bac +2, comme un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social. D'autres formations comme un DUT Carrières sociales sont également possibles.
Quelles sont les missions principales d'un Coordinateur socio-administratif ?
Les missions incluent l'organisation d'activités, la gestion des dossiers administratifs et la coordination entre services. Il informe également les usagers sur leurs droits et évalue leurs besoins.
Est-ce un metier qui recrute ?
Le marché de l'emploi pour ce métier est tendu, avec des opportunités dans le secteur social et associatif. Certaines régions peuvent offrir plus de postes que d'autres.
Comment evoluer apres avoir ete Coordinateur socio-administratif ?
Les évolutions possibles incluent Responsable de service social ou Directeur d'établissement social. Ces postes nécessitent généralement une expérience et des compétences managériales supplémentaires.
Quelles qualites faut-il pour etre Coordinateur socio-administratif ?
Les qualités essentielles incluent l'empathie pour comprendre les usagers, la rigueur pour gérer les dossiers et l'adaptabilité pour faire face à des situations variées.
