Quel dress code pour votre entretien d'embauche ?
Mis à jour le 14 Juin 2022
julien.estephan
Une question revient fréquemment la veille ou le jour d'un entretien et peut rapidement devenir une source de stress : comment s'habiller pour un entretien d'embauche ?
Le premier contact avec un recruteur est primordial d'où l'importance de donner une bonne image de soi. Cela passe notamment par la tenue vestimentaire.
Retrouvez tous les éléments de réponse pour avoir la tenue vestimentaire adaptée à votre entretien d’embauche…
L'idée est ainsi de ne pas renvoyer une image trop rigide mais de trouver un juste milieu.
Elle doit être également intemporelle. En d'autres mots, on remettra la tenue des années 80 ou du futur pour une autre occasion.
L'erreur à absolument éviter est de se rendre à un entretien d'embauche dans une tenue trop décontractée. Vous ne devez pas perdre à l'esprit qu'il s'agit d'un entretien d'embauche et qu'il y a un certain formalisme à respecter.
Laissez-donc au placard les vêtements déchirés, moulants, sales, trop courts ou trop grands et transparents !
Oubliez également tout ce qui est baskets, jeans, t-shirts, sweat-shirts ou pulls. Même si dans votre futur emploi vous serez amené à porter ces tenues vestimentaires, mieux vaut privilégier une tenue un peu plus habillée pour votre entretien.
Concernant les couleurs, préférez les couleurs unies et évitez les associations de couleur hasardeuses (rose et rouge) ou encore de porter trop de couleurs (n’ayez pas plus de 3 couleurs sur vous). Et surtout évitez si possible les couleurs tape à l’œil.
Afin de renvoyer une bonne image de vous, ne négligez aucune partie de votre tenue :
Les chaussures doivent être également bien cirées et propres. Évitez de porter trop d’accessoires ou bijoux. Les piercings et les tatouages posent souvent question. Si la société est de plus en plus ouverte à ce sujet, ce n'est pas le cas de tout le monde. Ainsi, suivant votre interlocuteur ou le type d’entreprise, sachez rester discret et cachez vos potentiels tatouages et piercings.
Le maître mot est de savoir rester simple en restant soi-même ! Vous devez être à l’aise dans votre tenue vestimentaire sans que celle-ci puisse nuire à votre entreprise.
Pour des domaines comme la finance, la banque, l'assurance, le droit ou encore les ressources humaines, l'élégance est de rigueur. Le costume pour les hommes et le tailleur pour les femmes sont donc inévitables. Vous devez être impeccable !
En revanche vous pouvez vous autoriser un peu plus de souplesse pour les métiers liés à l'informatique ou encore à la communication avec des tenues vestimentaires un peu plus décontractées et personnalisées.
Pour des postes plus créatifs ou encore dans des structures plus jeunes (startups, agences de communication, etc.), préférez des tenues plus décontractées. Renseignez-vous sur le style de l’entreprise et des collaborateurs pour arriver le jour de l’entretien avec une tenue adéquate.
Vous pourrez donc faire parler votre créativité et votre originalité dans les domaines de l'art, de la mode ou encore de la publicité tout en restant modéré dans vos choix.
Toutefois, cela ne doit pas faire oublier le contexte de l’entretien d’embauche qui exige de la sobriété, de la simplicité et un certain formalisme. L'objectif est donc de donner une image crédible, professionnelle, sympathique et positive de vous-même mais également de ne pas trop attirer l'attention du recruteur sur votre tenue vestimentaire afin de se concentrer sur le fond (votre formation, votre expérience, vos compétences...).
Quoiqu’il arrive, en cas d'hésitations sur votre tenue vestimentaire pour votre entretien, il sera préférable de très bien vous habiller que pas suffisamment. Un recruteur ne vous reprochera jamais d'être trop habillé alors qu'il pourra vous reprocher une tenue jugée trop décontractée et non adaptée au contexte.
Préférez une tenue soignée dans laquelle vous êtes à l’aise
De manière générale la tenue vestimentaire pour un entretien d'embauche doit rester sobre, professionnelle, classique, conventionnelle et simple.L'idée est ainsi de ne pas renvoyer une image trop rigide mais de trouver un juste milieu.
Elle doit être également intemporelle. En d'autres mots, on remettra la tenue des années 80 ou du futur pour une autre occasion.
L'erreur à absolument éviter est de se rendre à un entretien d'embauche dans une tenue trop décontractée. Vous ne devez pas perdre à l'esprit qu'il s'agit d'un entretien d'embauche et qu'il y a un certain formalisme à respecter.
Laissez-donc au placard les vêtements déchirés, moulants, sales, trop courts ou trop grands et transparents !
Oubliez également tout ce qui est baskets, jeans, t-shirts, sweat-shirts ou pulls. Même si dans votre futur emploi vous serez amené à porter ces tenues vestimentaires, mieux vaut privilégier une tenue un peu plus habillée pour votre entretien.
Concernant les couleurs, préférez les couleurs unies et évitez les associations de couleur hasardeuses (rose et rouge) ou encore de porter trop de couleurs (n’ayez pas plus de 3 couleurs sur vous). Et surtout évitez si possible les couleurs tape à l’œil.
Afin de renvoyer une bonne image de vous, ne négligez aucune partie de votre tenue :
Les chaussures doivent être également bien cirées et propres. Évitez de porter trop d’accessoires ou bijoux. Les piercings et les tatouages posent souvent question. Si la société est de plus en plus ouverte à ce sujet, ce n'est pas le cas de tout le monde. Ainsi, suivant votre interlocuteur ou le type d’entreprise, sachez rester discret et cachez vos potentiels tatouages et piercings.
Le maître mot est de savoir rester simple en restant soi-même ! Vous devez être à l’aise dans votre tenue vestimentaire sans que celle-ci puisse nuire à votre entreprise.
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Adaptez votre tenue selon le poste visé et l’entreprise
Vous devez adapter votre tenue vestimentaire au métier visé et au secteur d'activité de l'entreprise.Pour des domaines comme la finance, la banque, l'assurance, le droit ou encore les ressources humaines, l'élégance est de rigueur. Le costume pour les hommes et le tailleur pour les femmes sont donc inévitables. Vous devez être impeccable !
En revanche vous pouvez vous autoriser un peu plus de souplesse pour les métiers liés à l'informatique ou encore à la communication avec des tenues vestimentaires un peu plus décontractées et personnalisées.
Pour des postes plus créatifs ou encore dans des structures plus jeunes (startups, agences de communication, etc.), préférez des tenues plus décontractées. Renseignez-vous sur le style de l’entreprise et des collaborateurs pour arriver le jour de l’entretien avec une tenue adéquate.
Vous pourrez donc faire parler votre créativité et votre originalité dans les domaines de l'art, de la mode ou encore de la publicité tout en restant modéré dans vos choix.
Toutefois, cela ne doit pas faire oublier le contexte de l’entretien d’embauche qui exige de la sobriété, de la simplicité et un certain formalisme. L'objectif est donc de donner une image crédible, professionnelle, sympathique et positive de vous-même mais également de ne pas trop attirer l'attention du recruteur sur votre tenue vestimentaire afin de se concentrer sur le fond (votre formation, votre expérience, vos compétences...).
Quoiqu’il arrive, en cas d'hésitations sur votre tenue vestimentaire pour votre entretien, il sera préférable de très bien vous habiller que pas suffisamment. Un recruteur ne vous reprochera jamais d'être trop habillé alors qu'il pourra vous reprocher une tenue jugée trop décontractée et non adaptée au contexte.
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