Comment se passe un job dating : définition & conseils pour le préparer

Rencontrer une dizaine de recruteurs en 1h30, c’est possible… comment ? Grâce au job dating ! Ce mode de recrutement original est de plus en plus répandu, notamment dans les événements comme les salons de l’emploi. Les agences d’intérim ou encore les entreprises qui recrutent des saisonniers ont ouvert la porte à la démocratisation de cette pratique qui fait la part belle à l’échange et à la rencontre entre un candidat et un recruteur. Quelle définition pour le job dating ? Comment bien s’y préparer ? Nos conseils. 

Job dating : définition

Il s’agit d’une forme de recrutement basée sur le speed dating, ces événements organisés pour les célibataires qui souhaitent trouver l’amour facilement et rapidement. Le principe du job dating : rencontrer plusieurs recruteurs de façon très courte (5 à 10 minutes) les uns après les autres, pendant qu’eux aussi rencontrent des candidats à l'affilée. 

Ils sont organisés par Pôle emploi, des groupements d’entreprises, des entreprises, des agences d’intérim, des associations… ou mis en place à l’occasion d’événements comme des salons de l’emploi par exemple. Ils ont pour but d’aider les entreprises à trouver des candidats de façon rapide et aux candidats de passer une première étape du processus de recrutement de façon plus détendue que lors d’un “vrai” entretien. Attention, cela ne veut pas dire qu’il faut s’y présenter sans aucune préparation !

En résumé, le job dating remplace le dépôt de CV et l’envoi d’une lettre de motivation mais vous permet, en tant que candidat, de vous faire plus facilement une première idée de qui est l’entreprise que vous pourriez rejoindre. Avez-vous l’impression que votre profil et cette société pourraient matcher ?

Cela peut aussi vous ouvrir l’esprit et vous permettre de découvrir des entreprises que vous ne connaissiez pas ou que vous n’envisagiez pas. Les rencontres lors d’un job dating peuvent être très surprenantes et c’est bien là son intérêt !

Comment se passe un job dating ?

Le déroulé d’un job dating dépend de qui l’organise, dans quel but, etc. Faisons le point. 

Dans le cas où le speed dating est organisé par une entreprise avec ses seules équipes présentes

• L’entreprise publie une annonce expliquant qu’elle organise un job dating à telle date et à tel endroit 
• Les candidats intéressés s’inscrivent à cet événement car les places sont souvent limitées
• Il se peut que l’entreprise fasse une présélection des candidats et leur propose de se présenter soit sur un créneau large, soit à un horaire précis
• Souvent, il y a plusieurs postes ouverts pour le job dating d’une même entreprise : vous pouvez donc rencontrer plusieurs recruteurs et/ou responsables d’équipe de la cette entreprise pour divers postes
• Vous passez autant de petits entretiens que vous le souhaitez et laissez ensuite votre CV ou votre carte si vous souhaitez être recontacté
• Les recruteurs vous contactent le lendemain ou quelques jours plus tard pour vous proposer de continuer ou non le processus de recrutement (seulement si vous aussi vous êtes intéressé !)

Dans le cas où le speed dating est organisé par un organisme, une agence d’intérim, etc. lors d’un salon

• Vous entendez parler du job dating par les canaux de communication de l’organisme organisateur ou parce que vous êtes déjà inscrit à l’évènement durant lequel il aura lieu
• Il se peut que le job dating soit sur inscription même si vous êtes déjà inscrit à un salon par exemple, mais il se peut aussi que ce soit au premier qui se présente… renseignez-vous bien
• Vous passez les entretiens qui vous intéressent et, de la même manière que si le job dating était organisé par une entreprise, vous êtes recontacté peu de temps après et l’on vous propose de passer à l’étape suivante si vous êtes sélectionné

Notre avis : n’hésitez pas à rencontrer l’ensemble des entreprises présentes s’il y en a plusieurs et à multiplier les entretiens pour différents postes dans votre branche. Vous pensez qu’un poste ne vous conviendrait pas ? Que ce secteur n’est pas intéressant ? Qu’il n’y a pas de place pour vous dans ce type d’équipe ? Et bien on ne sait jamais, alors mieux vaut perdre 5 minutes de votre temps plutôt que de prendre le risque de passer à côté d’une très bonne surprise. 

Conseils : comment se préparer et se présenter à un job dating

Le secret : préparation et détente ! Voici nos 5 conseils pour être prêts pour le grand jour.

Renseignez-vous sur l’entreprise ou les entreprises présente(s) au job dating

Vous n’allez pas passer un entretien d’embauche mais plutôt vivre une rencontre avec un recruteur pour voir si vous et l’entreprise avez des points communs professionnels. Mais rappelez-vous, le job dating ne dure qu’une dizaine de minutes !

Mieux vaut connaître un peu les entreprises avant de vous lancer pour éviter de perdre la moitié du temps imparti afin que le recruteur vous présente l’entreprise en détail. Il serait plus pertinent de vous présenter, d’échanger sur le poste et de voir s’il pourrait vous convenir.

Vous risqueriez également de ne pas avoir assez de temps pour poser vos questions. 5 ou 10 minutes, ce sont des durées qui passent très vite. Aussi, si vous devez vraiment faire des choix sur les échanges à avoir ou non pendant le job dating, vous saurez déjà vers quelles entreprises vous diriger. 

Job dating : préparez votre présentation de façon synthétique et impactante

Il est important de préparer votre discours de présentation auprès des entreprises. Pourquoi est-ce important ? Car votre présentation devra être très courte et il n’est pas si simple d’aller à l’essentiel et de ne pas s’étendre. Partez du principe que vous avez 1 minute pour convaincre. La clé est d'identifier 3 éléments importants à montrer pendant cette présentation qui a un seul but : marquer les esprits !

Il faut vraiment vous démarquer car le recruteur va échanger avec beaucoup de candidats en peu de temps et il ne faut pas qu’il vous oublie. Plusieurs façons de le faire : 

• Montrer votre intérêt pour l’entreprise et adapter votre présentation à ses enjeux : parler d’une expérience qui pourrait vous servir si vous aviez le poste, parler d’une compétence comportementale qui semble correspondre à son ADN, etc.
• Jouer sur l’humour ou l’un de vos traits de caractère marquants : en bref, l’idée est de montrer votre personnalité et de capitaliser sur elle pour charmer le recruteur. Vous pouvez en parler avec vos proches pour qu’ils vous aident à identifier sur quel trait de personnalité vous pourriez insister. Attention : le but n’est pas d’en faire trop !
• Apporter des exemples de vos réalisations pour illustrer votre propos. Rendre plus concret ce que vous êtes en train d’expliquer ne pourra que vous être bénéfique. Prenez avec vous des papiers ou votre ordinateur pour montrer au recruteur des projets concrets. Vous pouvez aussi lui proposer de les lui envoyer pour qu’il les visionne plus tard ! Cela fera son petit effet. 

Préparez une liste de questions à poser pendant le job dating

Vous pouvez tout à fait préparer des questions à poser au moment des échanges avec les recruteurs. Au-delà de montrer que vous avez préparé ce moment et donc de faire bonne impression, c’est surtout l’occasion de demander des précisions sur des éléments qui vous ont marqué ou questionné pendant vos recherches sur l’entreprise. 

Certaines questions viendront automatiquement durant la conversation, n’hésitez pas à les poser. Mais si aucune ne vous vient, ou si vous avez du mal à rebondir en direct (ce qui n’est pas grave, rassurez-vous), vous aurez une petite réserve de questions pertinentes sous le coude. 

Voyez le job dating comme un moment informel tout en restant professionnel

Un job dating n’est pas vraiment un entretien d’embauche. Certes, vous pouvez avoir été présélectionné si vous vous êtes inscrit au job dating et avoir finalement déjà entamé un processus de recrutement. Mais ne vous mettez surtout pas la pression !

Le format est bien plus court qu’un entretien d’embauche, il n’y a pas de place pour des questions compliquées ou des “pièges”. Il s’agit de faire connaissance avec le recruteur en face de vous, ce représentant de l’entreprise auprès de laquelle vous pourriez postuler officiellement. 

Vous aurez le temps de vous présenter, d'écouter parler de l’entreprise et du poste et d’échanger autour de quelques questions. Il s’agit presque d’une conversation que vous pourriez avoir à un stand de salon de l’emploi ou même au coin café. Cela ne veut pas dire que vous devez vous adresser au recruteur comme à un ami. Voyez simplement ce moment pour ce qu’il est : un moment de rencontre professionnelle, sans pression. 

Mettez à jour votre CV et vos profils sur les réseaux sociaux professionnels pour l’après job dating

A la fin de votre échange du job dating, vous pouvez tout à fait remettre un CV au recruteur. Nous vous conseillons d’ailleurs de le faire (ou de laisser votre carte avec un lien vers votre profil LinkedIn par exemple). Le recruteur garde une trace de vous, dans son esprit mais aussi physiquement. 

Évidemment, ce CV doit être à jour, tout comme vos profils sur les différentes plateformes professionnelles. Pensez à mettre à jour vos expériences mais aussi vos compétences et vos formations. Même si vous en étiez satisfait il y a quelques années, il y a toujours des éléments à ajouter à votre CV selon votre âge et votre expérience. 

Bon à savoir : certains recruteurs vous proposeront peut-être de remplir des formulaires depuis une tablette ou un ordinateur afin de laisser vos coordonnées. A quoi cela sert-il ? Les recruteurs gardent trace de votre profil et souvent, il est automatiquement intégré à ce que l’on appelle leur vivier de talents. Il s’agit d’une base de données comportant les différentes personnes avec lesquelles ils ont été en contact soit parce qu’elles ont postulé, soit parce qu’elles sont d’anciens collaborateurs, soit parce qu’elles ont participé à un job dating… comme vous. Vous pourrez garder le contact avec cette entreprise pour un job dans une semaine ou dans un an ! 

Allez-y, maintenant vous êtes prêt pour votre futur job dating ; vous nous raconterez ;)