Cet article réunit les actions menées par six entreprises engagées dans l'handicap. Leur participation à une semaine dédiée a permis d'exposer des pratiques concrètes, des approches variées et des stratégies structurées.
Les 5 choses à faire avant de passer un entretien !
Mis à jour le 14 Juin 2022
sophie.feraud
Votre CV a fait son effet auprès d’un recruteur et vous venez de décrocher un entretien d’embauche ?
Afin de vous assurer un maximum de succès voici les 5 étapes indispensables pour vous préparer à rencontrer votre futur employeur !
Cherchez l’organigramme de la société pour laquelle vous postulez et identifiez le service dont vous dépendrez. Cela vous donnera des éléments de discussion lors de l’entretien.
De même renseignez-vous sur le fondateur et le PDG ainsi vous serez à même de comprendre pourquoi cette société a été créée et quelles en sont les valeurs.
S’il s’agit d’une création de poste, recherchez les compétences clés auprès de personne qui exercent le même poste au sein d’autres entreprises.
Si vous n’avez pas toutes les compétences requises, cette recherche vous permet de préparer votre argumentation afin de montrer comment vous pourrez les acquérir.
Anticipez donc les réponses aux questions les plus fréquemment posées : Présentez-vous ? Qu’avez-vous compris du poste ? Pourquoi avez-vous postulé ? Qu’apporterez-vous sur ce poste ?
Même si aucune de ces questions ne vous est adressée lors de l’entretien, cet exercice vous offrira une bonne préparation à l’entretien.
De manière générale, évitez d’être trop habillé si vous postulez sur des métiers du marketing, de la communication, de développeurs, …
Afin de vous assurer un maximum de succès voici les 5 étapes indispensables pour vous préparer à rencontrer votre futur employeur !
1. En savoir plus sur l'entreprise
Vous ne cessez d’entendre qu’il faut vous renseigner sur l’entreprise mais il ne suffit pas pour autant de se contenter de ce vous trouverez sur son site web.Cherchez l’organigramme de la société pour laquelle vous postulez et identifiez le service dont vous dépendrez. Cela vous donnera des éléments de discussion lors de l’entretien.
De même renseignez-vous sur le fondateur et le PDG ainsi vous serez à même de comprendre pourquoi cette société a été créée et quelles en sont les valeurs.
2. Renseignez-vous sur le poste
Connaître les détails du poste vous aidera à mieux répondre aux questions du recruteur. Faites des recherches approfondies sur les compétences et les fonctions de la personne qui occupait le poste auquel vous prétendez.S’il s’agit d’une création de poste, recherchez les compétences clés auprès de personne qui exercent le même poste au sein d’autres entreprises.
Si vous n’avez pas toutes les compétences requises, cette recherche vous permet de préparer votre argumentation afin de montrer comment vous pourrez les acquérir.
3. Préparez les questions et réponses
Bien que vous ne puissiez pas prédire ce qui va vous être demandé, il est important que vous soyez préparé à répondre à certaines questions types.Anticipez donc les réponses aux questions les plus fréquemment posées : Présentez-vous ? Qu’avez-vous compris du poste ? Pourquoi avez-vous postulé ? Qu’apporterez-vous sur ce poste ?
Même si aucune de ces questions ne vous est adressée lors de l’entretien, cet exercice vous offrira une bonne préparation à l’entretien.
4. Soignez votre langage corporel
Le langage corporel est d'une importance cruciale lors d’un entretien. En effet, lors de l’entretien il faudra tenter de paraître aussi calme que possible. Pour ce faire, entrainez-vous à effacer tous signes visibles de stress : tapotement d’une main sur la table, se toucher les mains, agiter vos jambes, … Demandez à un proche de jouer le rôle du recruteur et entrainez-vous face à lui : répétez votre présentation et votre parcours ainsi que vos objectifs professionnels jusqu’à avoir un discours clair et calme. Attention toutefois à ne pas adopter un ton monotone qui endormirait votre auditoire.5. Adaptez votre tenue vestimentaire
Avant votre entretien d'embauche, recherchez quelles sont les habitudes vestimentaires de l’entreprise et adaptez votre tenue à la culture de l'entreprise. Certains grands groupes (notamment dans l’industrie) préfèrent un dress code plus formel où le costume sera de rigueur, tandis que certaines petites entreprises seront plus flexibles.De manière générale, évitez d’être trop habillé si vous postulez sur des métiers du marketing, de la communication, de développeurs, …
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