Faut-il privilégier l’honnêteté en entretien d’embauche ?

Faut-il privilégier l’honnêteté en entretien d’embauche ?

Mis à jour le 14 Juin 2022

andrei.pak

Lors d’une recherche d’emploi, certains candidats sont parfois tentés d’enjoliver leur CV, leur parcours professionnel ou leur personnalité dans la lettre de motivation pour décrocher un entretien d’embauche. Mais est-ce une bonne idée ? Vouloir séduire à tout prix un recruteur en répondant à une offre d’emploi peut en effet se retourner contre soi à l’oral. Et si l’honnête en entretien était le meilleur tremplin vers l’emploi ? 



Mentir sur son CV : un pari risqué


Selon une enquête parue dans Le Figaro, 47% des recruteurs ont déjà décelé des mensonges dans les CV. Si omettre une expérience professionnelle ou gonfler son précédent salaire est admis, enjoliver vos capacités peut se retourner contre vous, sachant que 91% des chasseurs de tête vérifient les informations. Ils n’hésitent pas à contacter les précédents employeurs pour en apprendre plus sur le candidat, ses capacités professionnelles et son attitude au sein d’une équipe.

Aussi, si vous faites partie des 50% de candidats à avoir déjà menti lors des candidatures réfléchissez-y à deux fois : le jeu en vaut-il la chandelle ? En entretien, le mensonge est plus facilement démasqué, d’autant que les recruteurs aguerris repèrent facilement les failles (langage corporel, recoupement des informations, etc). 



Avouer ses défauts : une bonne stratégie ?


Une fois votre CV en main, le recruteur attend de vous de l’honnêteté en entretien et de la fiabilité. Réfléchissez en amont à la fameuse question « Quels sont vos défauts et vos qualités ? ». Vous n’allez certes pas afficher clairement vos défauts (« Je suis toujours en retard », « Je ne suis pas très sociable »), pour éviter de passer à côté d’un poste qui vous intéresse. Mais sachez également que n’en mentionner aucun ne joue pas en votre faveur : les recruteurs savent repérer si un candidat est trop beau pour être vrai. Il s’agit donc de trouver un juste milieu entre tout dire et tout cacher. 

Car si les employeurs cherchent un candidat répondant aux caractéristiques du poste, ils veulent aussi voir votre personnalité. Être à l’écoute durant l’entretien, respectueux et chaleureux est important. Se montrer humain, avec quelques failles aussi.



Être honnête en entretien


L’University College de Londres a mené une étude (2017) indiquant que plus le candidat est qualifié pour un poste, plus son honnêteté est appréciée en entretien. En revanche, si le candidat était très peu qualifié, mieux valait ne pas trop en dire. Notre conseil ? À l’oral, essayez de vous fixer une ligne de conduite claire et cohérente : c’est ainsi que vous séduirez les recruteurs. Montrez vos motivations pour le poste à pourvoir et votre projet professionnel. Vous serez ainsi plus crédible et rassurerez l’employeur sur vos compétences et aptitudes. C’est en montrant vos points forts lors de votre candidature et votre savoir-être que vous réussirez à vous démarquer.


Pour réussir un entretien, entrainez-vous au préalable à l’oral pour être plus à l’aise et parler avec cohérence de vos différentes expériences. Avec l’employeur, privilégiez l’honnêteté en entretien pour éviter les erreurs de parcours. Et pour gagner des points de confiance, apprenez à parler le langage du recruteur !

Catégorie: 
Entretien d'embauche

Derniers articles "Entretien d'embauche"

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche ?

19 Septembre 2023
Il est très commun de se préparer aux questions du recruteur lorsque l’on s’organise pour un entretien d’embauche. Mais il est moins répandu de prévoir des questions à poser au recruteur en tant que candidat. Pourtant, le fait d’être curieux en s’interrogeant sur des points pertinents peut grandement vous aider à convaincre le recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste. Quelles questions poser au recruteur ? Devez-vous le faire à un moment précis pendant l’entretien ?

Comment négocier son salaire en entretien d’embauche ?

08 Août 2023
Il est souvent délicat pour les candidats d’aborder le sujet de la rémunération lors d’un entretien d’embauche. Pourtant, il s’agit d’une question tout à fait légitime. D’ailleurs, pour les recruteurs, un candidat qui ose aborder le sujet de la rémunération en entretien, est une personne capable d’aborder les sujets même les plus sensibles. Mais alors comment bien négocier sa rémunération et ses avantages ? Quelles sont les bonnes pratiques pour négocier son salaire pendant un entretien d’embauche ? Voici nos meilleurs conseils.

Se préparer à un entretien vidéo différé : 8 bonnes pratiques

04 Août 2023
Vous avez postulé à une offre d’emploi et votre potentiel employeur vous propose de réaliser un entretien vidéo différé. Qu’est-ce que ce format d’entretien ? En quoi est-il différent d’un entretien visio classique ? Comment bien le préparer avant de vous lancer ? Nous avons 8 bons conseils à vous donner pour devenir un pro de l’entretien vidéo différé.

Quel défaut peut-on citer lors d'un entretien d'embauche ?

25 Avril 2023
Quels sont vos 3 défauts ? Vous ne couperez certainement pas à cette question lors de vos entretiens d’embauche. Grand classique des sessions de recrutement, la question des défauts met encore mal à l’aise les candidats. Peut-on vraiment citer n’importe quel défaut lors d’un entretien d’embauche ? Est-ce qu’il y a des défauts à éviter et quels défauts mentionner lors d’un entretien d’embauche ? Nos conseils.

Candidats : ce que vous devez savoir sur les tests de personnalité en recrutement

28 Février 2023
Complémentaire au CV, à la lettre de motivation et à l’entretien d’embauche, le test de personnalité peut-être demandé par certains recruteurs. A quoi sert-il ? Est-il obligatoire ? En tant que candidat, que pouvez-vous en retirer ? Grâce à nos conseils et l’éclairage d’un recruteur : vous y verrez plus clair !

Dernières actualités ensoleillées

Banque & assurance : le point sur le secteur et ses métiers

29 Septembre 2023
Une chose est sûre, les activités en banque-assurance sont en pleine mutation. Ce secteur en transformation peut apporter son lot de challenges, de nouveaux métiers et d’innovations. L’évolution du marché, les nouveautés dans ces branches comme le Beyond Banking, le renouveau des métiers… vous saurez tout sur le secteur et si vous êtes fait pour le rejoindre !

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche ?

19 Septembre 2023
Il est très commun de se préparer aux questions du recruteur lorsque l’on s’organise pour un entretien d’embauche. Mais il est moins répandu de prévoir des questions à poser au recruteur en tant que candidat. Pourtant, le fait d’être curieux en s’interrogeant sur des points pertinents peut grandement vous aider à convaincre le recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste. Quelles questions poser au recruteur ? Devez-vous le faire à un moment précis pendant l’entretien ?

[Le chiffre du mois] 27% des Français ont déjà été approchés pour être cooptés !

07 Septembre 2023

Chaque mois, le fondateur de Meteojob (groupe CleverConnect), Marko Vujasinovic, partage et commente un chiffre clé de l’actualité du monde de l’emploi. Ce mois-ci, il s’intéresse à la cooptation, ce mode de recrutement qui consiste à recommander quelqu’un de son entourage pour un poste ouvert au sein de son entreprise. Les avantages pour les employés et les entreprises sont nombreux. Cette pratique existe depuis longtemps dans certaines entreprises mais l’arrivée de solutions logicielles permet de la booster et de faciliter grandement le travail des recruteurs.

Comment rédiger une lettre de recommandation ? Conseils et exemple

23 Août 2023
Rédiger une lettre de recommandation est un exercice peu courant. Si certains sont à l’aise, d’autres ne savent pas trop comment s’y prendre. On a souvent envie de rendre service et d’aider ses pairs à trouver le poste idéal, mais comment le faire ? Quelles astuces pour rédiger une lettre de recommandation pertinente ? Peut-on dire non à ce type de demande ? Nos conseils et un exemple de lettre de recommandation pour vous inspirer.

Pourquoi et comment demander une lettre de recommandation ?

22 Août 2023
Dans votre vie professionnelle, lorsque vous postulez à une offre d’emploi, il se peut que l’on vous demande une (ou plusieurs) recommandation(s). Cela peut se faire sous la forme d’un échange entre le recruteur et la personne qui vous recommande mais aussi via une lettre de recommandation. Vous ne savez pas comment vous y prendre pour demander une lettre de recommandation ? Voici nos conseils.