Entretien d’embauche : les 5 dernières minutes aussi déterminantes que les 5 premières !

C’est le moment où vous êtes prêt à lâcher la tension, le moment où le recruteur sonne le gong de la fin de l’entretien. Vigilance ! La dernière impression est aussi capitale que la première. Alors tenez bon jusqu’au bout ! Car rater sa sortie peut écorner sérieusement votre entretien. Voici quelques conseils pour maximiser vos chances de faire bonne figure.


C’est bien connu : le cerveau retient principalement les premiers moments d’une rencontre mais aussi les derniers, parce qu’ils sont les plus récents dans la mémoire. « Et ces ressentis instinctifs entrent dans la prise de décision finale » avertit Pascal Vancutsem, coach de dirigeants. « Or, bon nombre de candidats qui apprennent à soigner leur arrivée négligent dangereusement leur sortie » rétorque Gontran Lejeune, chasseur de tête chez Bienfait & Associés. Car contrairement à ce que vous pensez, l’entretien se poursuit jusqu’à la porte de l’entreprise. Certes, dans le couloir et devant l’ascenseur, le ton du recruteur est moins solennel et ses questions deviennent plus personnelles, pour autant, restez concentré car il tentera d’en savoir encore un peu plus sur vous. Pour ne pas laisser passer votre chance, voici quelques principes de base.

L’art de se lever et de ranger ses affaires

Un fois que le recruteur vous a signalé la fin de l’entretien, rangez rapidement cahier ou bloc-notes que vous avez sorti pour y noter les informations utiles avant de vous lever mais sans geste brusque. Au risque de paraître « gauche ». Remerciez ensuite le recruteur et demandez-lui sa carte de visite. Vous aurez ainsi son nom, son titre, son numéro de téléphone et l’adresse e-mail. Laissez le ouvrir le chemin vers la sortie.

L’art de répéter votre intérêt pour le poste

Il existe des méthodes faciles et efficaces comme : « cet échange a confirmé mon envie de travailler pour vous » ou bien : « j’espère que nous aurons le plaisir de travailler ensemble ». Mais ne dites pas : « J’espère que vous me choisirez ». Une formule qui donne l’impression que vous êtes en position de demandeur. N’oubliez pas que vous aussi avez de la valeur à apporter à l’entreprise.

L’art de conclure…

C’est le moment de poser des questions et de débriefer sans en avoir l’air. Dites à quel point vous avez apprécié l’échange. Reformulez ce que vous avez compris du poste et pourquoi vous êtes le candidat idéal. Demandez quel sera le délai pour obtenir une réponse.
Montrez que vous vous projetez dans le poste. Et surtout restez souriant jusqu’au bout même si votre performance ne vous satisfait qu’à moitié.

… mais l’art aussi de dire des banalités

Le moment est idéal pour dévoiler une autre facette de votre personnalité. Si le recruteur est détendu alors vous aussi. Evoquez des sujets plus légers. Vous pouvez rebondir sur des détails repérés dans le bureau : un tableau par exemple. Exprimez vos sensations. « J'ai fait le tour du bâtiment, c'est lumineux, ce doit être agréable de travailler dans cet environnement…. ». En revanche, ne revenez pas sur les questions abordées lors de l’entretien.

L’art de remercier

« Merci d’avoir pris le temps de me recevoir », une formule de politesse, de l’avis des recruteurs, bien souvent oubliée qui doit être prononcée avec force et conviction et être accompagnée d’une poignée de main énergique, un sourire authentique et un regard franc. Une telle posture authentifie l’entretien. « J’ai été ravi de cet échange et je vous remercie de vos conseils et j’aurais plaisir à avoir de vos nouvelles », voilà une façon cohérente de conclure conseille Gontran Lejeune.