Commencez à préparer votre entretien annuel

Mis à jour le 14 Juin 2022

julien.estephan

L’entretien annuel est un moment clé de la vie en entreprise. C’est le moment de faire valoir votre travail et de réfléchir sur votre futur. C’est pourquoi il est essentiel de ne pas l’improviser. Voici les points à préparer impérativement.

1. Faites un bilan global de votre année

L’entretien annuel a d’abord pour but de revenir sur l’année écoulée et de faire un bilan sur votre état d’esprit et vos missions. Vous gagnerez donc à établir une liste des choses qui vous ont plu ou déplu et des obstacles que vous avez rencontrés.

2. Préparez des chiffres

Vos performances seront également au cœur des débats. Pour défendre votre bilan, le plus sûr est de reprendre les objectifs qui vous ont été donnés et de compiler tous les chiffres susceptibles d’indiquer que vous les avez atteints ou que vous avez mis en place les bons leviers pour le faire.

3. Evaluez vos compétences

L’une des fonctions de l’entretien annuel est de faire un point sur l’évolution de vos compétences. Avez-vous reçu des formations ? Qu’avez-vous appris au cours de ces formations ou dans le déroulement de vos missions ? Faites une liste des savoir-faire dont vous disposez et demandez-vous s’ils sont mis à profit à votre poste actuel.

4. Pensez à l’avenir

Ce bilan de compétences est la base d’une réflexion sur votre évolution professionnelle. Ce sont vos envies qui détermineront l’orientation de l’entretien sur ce point. Il est donc crucial de vous fixer des objectifs précis. Où vous voyez-vous l’année prochaine ? Et dans cinq ans ?

5. Fixez-vous des objectifs

L’entretien annuel est le moment idéal pour envisager une promotion ou une augmentation de salaire. Pour maximiser vos chances d’obtenir l’une ou l’autre, fixez-vous un objectif précis et cohérent avec les points précédents. Vos performances et l’évolution de vos compétences seront vos principaux arguments pour légitimer vos demandes.

6. Préparez-vous à recevoir des critiques

Les entretiens annuels peuvent être, pour vos responsables, l’occasion de revenir sur des points à améliorer dans votre travail. Refuser ces critiques et vous braquer serait contre-productif. Il vous faudra donc adopter une attitude positive et ouverte aux critiques.

7. Soignez votre confiance en vous

La confiance en soi est primordiale dans ce type de circonstances. Elle vous permet de défendre votre bilan, d’affirmer vos ambitions et d’accepter les critiques sans vous vexer. Ne vous mettez donc pas trop la pression et ayez confiance dans vos compétences et vos qualités.
Catégorie: 
Entretien d'embauche

Derniers articles "Entretien d'embauche"

Après l'entretien d'embauche : 7 stratégies pour gérer l'attente et rester motivé.

31 Octobre 2024
Vous venez de passer un entretien d’embauche et l'attente d'une réponse est angoissante ? Découvrez nos 7 conseils pratiques pour gérer le stress, rester motivé et aborder cette période avec optimisme.

Entretien d’embauche : Oubliez le costume de “super-héros”, venez avec vos forces et vos faiblesses.

09 Février 2024
Préparez-vous dès maintenant pour votre prochain entretien en adoptant l'authenticité. Découvrez comment vos forces peuvent briller et vos faiblesses se transformer en opportunités. Votre réussite professionnelle commence par être vous-même !

Recrutement : les 5 moments où le silence est d’or quand on est candidat

21 Novembre 2023
Chaque candidat a le droit d’avoir son avis et son opinion. Pourtant, il peut être parfois intéressant de marquer une pause dans l’échange, voire de garder le silence quand cela est nécessaire. Cela ne veut pas dire que vous devez vous brider, mais peut-être réfléchir plus longuement avant d’apporter certaines réponses ou commentaires à la discussion. Voici les 5 moments où l’expression "tourner 7 fois sa langue dans sa bouche" peut vraiment être utile à votre candidature.

Comment refuser une offre d’emploi après une proposition d’embauche ?

26 Octobre 2023
Lors de leur recherche d’emploi, la plupart des candidats vivent au moins quelques refus de la part des entreprises. Mais l’inverse est aussi vrai ! Il arrive (plus souvent que vous ne le pensez) que les candidats refusent des offres d’emploi au moment de la proposition d’embauche. Il n’y a aucune honte à le faire ; trouver l’emploi qui vous convient vraiment est très important. Alors, comment refuser une offre d’emploi ? Nos conseils pour le faire efficacement.

Comment se passe un job dating : définition & conseils pour le préparer

03 Octobre 2023
Rencontrer une dizaine de recruteurs en 1h30, c’est possible… comment ? Grâce au job dating ! Ce mode de recrutement original est de plus en plus répandu, notamment dans les événements comme les salons de l’emploi. Les agences d’intérim ou encore les entreprises qui recrutent des saisonniers ont ouvert la porte à la démocratisation de cette pratique qui fait la part belle à l’échange et à la rencontre entre un candidat et un recruteur. Quelle définition pour le job dating ? Comment bien s’y préparer ? Nos conseils.

Dernières actualités ensoleillées

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Compétences professionnelles : pourquoi elles comptent plus que le diplôme

24 Octobre 2025
Le marché du travail connaît une transformation profonde. Longtemps, le diplôme représentait la clé d’entrée dans la vie active, symbole de reconnaissance académique et de réussite sociale. Mais aujourd’hui, ce sésame perd de sa valeur face à l’importance croissante des compétences professionnelles.

Compétences CV : pourquoi elles sont devenues plus importantes que le diplôme

20 Octobre 2025
75 % des recruteurs privilégient aujourd'hui les compétences plutôt que les diplômes selon le rapport LinkedIn Global Talent Trends 2024. Ce chiffre illustre une transformation profonde du marché du travail. Pendant longtemps, le diplôme était considéré comme un sésame incontournable. En 2025, ce sont les compétences CV qui déterminent de plus en plus l'accès à un entretien et la réussite d'une candidature.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.