Un CV efficace pour se reconvertir

Mis à jour le 14 Juin 2022

julien.estephan

C’est décidé, vous allez changer de métier, de secteur ou de statut ? Bravo ! Pour prouver votre crédibilité au poste convoité, faites ressortir au fil de votre CV tout ce qui vous légitime dans cette démarche. Compétences, formations suivies, hobbies : il faut que le lecteur puisse se raccrocher à des éléments concrets !

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Erreurs sur le CV en 2025 : Comment les éviter ?

09 Décembre 2025

Vous avez passé des heures à peaufiner votre CV, persuadé qu'il est parfait pour décrocher le job de vos rêves. Pourtant, 72 % des CV soumis aux recruteurs ne sont jamais lus. La raison ? Des erreurs fréquentes qui ternissent votre image et plombent vos chances de réussite.


Points clés de l'article

Compétences CV : pourquoi elles sont devenues plus importantes que le diplôme

20 Octobre 2025
75 % des recruteurs privilégient aujourd'hui les compétences plutôt que les diplômes selon le rapport LinkedIn Global Talent Trends 2024. Ce chiffre illustre une transformation profonde du marché du travail. Pendant longtemps, le diplôme était considéré comme un sésame incontournable. En 2025, ce sont les compétences CV qui déterminent de plus en plus l'accès à un entretien et la réussite d'une candidature.

Intégrer vos centres d'intérêt dans votre CV : Boostez votre différenciation !

29 Septembre 2025
Découvrez l'astuce pour vous démarquer dans un marché compétitif : intégrez vos passions dans votre CV ! Enrichissez le en révélant vos intérêts et compétences transversales, attirant ainsi l'attention des recruteurs et démontrant votre unicité.

Comment bien choisir et réussir sa photo de CV ?

22 Mai 2023
La photo de CV est parfois jugée comme accessoire. Pourtant, bien choisie, elle peut faire la différence auprès des recruteurs. La photo sur un CV peut améliorer la visibilité et la mémorisation de votre candidature. Mais est-ce obligatoire d’en mettre une ? Comment s’y prendre pour sélectionner la photo qui vous mettra en valeur ?

Refaire son CV : comment l’adapter à 30, 40 ou 50 ans ?

19 Mai 2023
Document clé dans la recherche d’emploi, le CV est la première impression que vous donnez à un employeur potentiel. Il est donc important de le préparer avec soin. Mais comment adapter son CV en fonction de son âge et de son expérience pour le rendre plus efficace ? Découvrez nos conseils pour refaire son CV à 30, 40 ou 50 ans.

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Politique handicap d’Elsan : un accord au service de l'humain et de l'équité

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Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

18 Octobre 2026

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

14 Octobre 2026

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

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Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.