Cet article réunit les actions menées par six entreprises engagées dans l'handicap. Leur participation à une semaine dédiée a permis d'exposer des pratiques concrètes, des approches variées et des stratégies structurées.
Le CV du commercial est le reflet de son employabilité
Mis à jour le 14 Juin 2022
admin
Pour devenir commercial, la lettre de motivation et le CV sont essentiels et doivent être particulièrement soignés, car un commercial se doit de soigner son image. Sur les 200 000 CV de commerciaux répertoriés dans la base de données Meteojob, je constate une très grande disparité entre les profils, mais aussi des similitudes entre les CV les plus demandés.
Votre CV doit contenir un titre qui précisera le poste de commercial recherché.
Ce facteur est capital car il permettra au recruteur de cerner plus rapidement l’adéquation entre votre projet professionnel et le poste. À côté du titre, je vous conseille d’inclure une photo de vous. Prenez garde à ce que celle-ci soit valorisante. Mettez une photo de vous dans un décor professionnel.
Vous ne devez pas seulement lister vos différentes expériences.
Vous devez faire ressortir vos réalisations à la fois du point de vue qualitatif et quantitatif. Si vous avez contribué à développer le chiffre d’affaires, précisez- le, si ce n’est pas le cas, vous pouvez présenter vos résultats en pourcentage de réalisation de vos objectifs. N’hésitez pas également à valoriser vos intérêts personnels.
Vous devez soigner la forme de votre CV.
Concentrez-vous tout sur l’essentiel : la clarté, l’orthographe, et de la rigueur dans la présentation (alignements et typographie). Une certaine sobriété dans la mise en page du CV est aussi nécessaire. Inutile de faire un document de deux pages. Surtout rappelez-vous que lors de l’entretien, le recruteur est susceptible de vous interroger sur toutes les choses qui sont écrites sur votre CV. Alors, ne mentez pas !
Concernant la lettre de motivation, soyez synthétique (3 paragraphes en tout).
Commencez par votre compréhension des enjeux du poste, puis présentez vos atouts, réalisations ou expériences comparables, et terminez par votre motivation. Même si certains recruteurs les parcourent très rapidement, ne pas en faire vous sera certainement défavorable par rapport aux autres candidats, considérés comme plus motivés. En outre, un CV est plutôt le résumé de votre expérience passée, tandis que la lettre de motivation vous permet d’en dire plus sur votre projet professionnel.
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