Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
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Mis à jour le 30 Juin 2025
fabienne.baschet
Inspection du travail : la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle au centre du troisième concours de recrutement
"Unarrêté du 3 mars 2010publié au JO du jeudi 1er avril 2010 organise le troisième concours de recrutement des inspecteurs du travail (AEF n° 129772 ). Celui-ci a été institué par undécret du 9 novembre 2009afin d'élargir et diversifier les bases de recrutement de l'inspection du travail, pour une proportion de 5 % à 10 % des emplois à pourvoir. Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé, de l'exercice de huit années au total d'une ou plusieurs activités professionnelles, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association. En pratique, il peut s'agir de responsables de ressources humaines, syndicalistes, préventeurs en risques professionnels, etc.
"Unarrêté du 3 mars 2010publié au JO du jeudi 1er avril 2010 organise le troisième concours de recrutement des inspecteurs du travail (AEF n° 129772 ). Celui-ci a été institué par undécret du 9 novembre 2009afin d'élargir et diversifier les bases de recrutement de l'inspection du travail, pour une proportion de 5 % à 10 % des emplois à pourvoir. Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé, de l'exercice de huit années au total d'une ou plusieurs activités professionnelles, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association. En pratique, il peut s'agir de responsables de ressources humaines, syndicalistes, préventeurs en risques professionnels, etc.
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