Cet article réunit les actions menées par six entreprises engagées dans l'handicap. Leur participation à une semaine dédiée a permis d'exposer des pratiques concrètes, des approches variées et des stratégies structurées.
Fin du RMI = naissance du RSA
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
C’est 20 ans jour pour jour après la naissance du RMI que paraît la loi du 1er décembre 2008 sur le RSA. Elle a été portée par Martin Hirsch, ancien directeur d’Emmaüs devenu Haut commissaire aux solidarités actives du Gouvernement. Le revenu de solidarité active (RSA) remplace purement et simplement 5 prestations sociales : le RMI, l’allocation parent isolé, la prime de retour à l’emploi, la prime forfaitaire de retour à l’emploi et l’intéressement temporaire pour les personnes travaillant à temps partiel.
Encourager le travail
En bénéficieront les personnes n’ayant aucun revenu ainsi que les personnes ayant un revenu insuffisant. L’objectif premier du RSA est d’encourager le retour à l’emploi notamment par le maintien d’une partie des aides sociales en cas de reprise d’activité. La loi réforme également les contrats aidés en créant le contrat unique d’insertion et remplaçant 4 dispositifs actuels : contrat insertion, RMA, contrat d’accompagnement vers l’emploi, contrat initiative emploi, contrat avenir.
Enfin, des dispositions relatives à l’obligation d’emploi des personnes handicapées et aux conditions de prise en compte des stagiaires sont également prévues par la loi sur le RSA.
Bon à savoir : l’ambition du RSA est de faire passer 700 000 personnes au dessus du seuil de pauvreté.
En savoir plus : http://www.toutsurlersa.fr
Catégorie:
