Emploi Exclusion Professionnelle

Mis à jour le 14 Juin 2022

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"Nos salariés seniors sont exposés au risque d'exclusion professionnelle en fin de carrière" (Catherine Hingrez, SNCF)
""Chez nous, les salariés seniors sont exposés au risque d'exclusion professionnelle en fin de carrière, exclusion qui peut être liée aux questions physiques, psychologiques ou aux compétences", explique Catherine Hingrez, responsable du développement des "politiques de l'emploi" à la direction des ressources humaines de la SNCF, lors d'une conférence sur le thème: "Gestion des âges et risques psychosociaux", organisée jeudi 30 octobre 2008 par le cabinet Psya. Rappelant que la SNCF compte 160 000 cheminots et que 20% de ses effectifs sont aujourd'hui âgés de plus de 50 ans, Catherine Hingrez indique que l'entreprise est "probablement un peu en retard sur la question des seniors".La responsable RH dépeint en quelques mots la situation de l'entreprise et les risques liés à ses caractéristiques. "Les cadres ne représentent à la SNCF que 15% des effectifs, les autres salariés étant principalement des personnels d'exécution.
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