Retraite : les enjeux

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)


La population des retraités ne cesse d’augmenter… Face au déficit du régime général des retraites, Nicolas Sarkozy et le gouvernement veulent prendre le problème à bras le corps. Une réforme est-elle indispensable ? Quels sont les enjeux ?



Alors qu’un projet de loi est prévu pour être remis au Parlement en septembre 2010, une réforme des retraites apparaît comme indispensable surtout d’un point de vue comptable…



Réforme des retraites : indispensable ou pas ?



Un représentant de la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse) estime qu’en 2013, le déficit cumulé à l’assurance vieillesse atteindra quelques 58 milliards d’euros. Pour le Premier ministre François Fillon, les perspectives sont encore plus alarmantes puisqu’il pourrait manquer près de 100 milliards d’euros en 2050 pour le financement des retraites. En revanche, Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT jugeait, le 15 février sur France Inter, que la situation financière des régimes de retraite ne nécessitait pas de « mesures urgentes ».



Quels sont les enjeux ?



Les enjeux de cette réforme portent sur plusieurs points. Dossier très délicat, les observateurs politiques s’accordent à dire que Nicolas Sarkozy joue une partie de son mandat sur cette réforme.



• Rallonger la durée d’activité ou augmenter les cotisations ?



Selon un sondage Ifop, près de 6 Français sur 10 sont contre un recul de l’âge du départ à la retraite. Pour le gouvernement, deux pistes sont possibles :



-L’une serait de procéder à un nouvel allongement de la durée des cotisations après celui adopté en 2003. Objectif : parvenir à 41 années de cotisations en 2012.

-La deuxième piste consisterait à reculer l’âge du départ à la retraite actuellement fixé à 60 ans. Selon les projections du COR (Conseil d’orientation des retraites), un report à 62 ans pourrait générer d’ici 2020 quelques 6,6 milliards d’euros de recettes. Si le Parti Socialiste se dit prêt à la discussion sur ce point, les syndicats, à l’exception de la CFE-CGC, s’opposent fermement à cette mesure.



• Baisser le montant des pensions.



Un temps débattu, Nicolas Sarkozy a annoncé qu’il n’envisageait pas une quelconque diminution des pensions. Mais la croissance économique de la France pour 2010, telle que pronostiquée par le FMI, pourrait mettre à mal cet engagement.

Catégorie: 

Derniers articles "Congés"

Comment négocier un congé sabbatique ?

25 Novembre 2021
Actuellement en poste, vous aimeriez réaliser un projet personnel ou vous consacrer à votre passion, mais vous ne souhaitez pas démissionner dans l’immédiat ? Avez-vous déjà envisagé de prendre un congé sabbatique ? Ce congé sans solde vous permet de suspendre votre contrat de travail pour une durée de 6 à 11 mois et vous garantit de retrouver votre emploi à votre retour. Voici tout ce que vous devez savoir pour négocier un congé sabbatique avec votre employeur.

Retour de congés : 5 choses à faire au travail !

28 Août 2018
Entre blues d’après-vacances et stress de la rentrée, le retour au travail est une étape souvent difficile.
Voici cinq bonnes pratiques essentielles pour bien la négocier et revenir au bureau dans les meilleures dispositions.


1- Hiérarchisez vos priorités

Vous pouvez être parfaitement reposé par vos vacances et regonflé à bloc après des semaines de farniente, vous n’arriverez pas pour autant à traiter vos dizaines de mails dès le premier jour.
Il vous faut donc arbitrer entre les urgences et les tâches à mettre en bas de votre to-do list.

RTT

16 Mars 2016

Médecin du travail

16 Mars 2016

Opérant une action uniquement préventive, le médecin du travail est en charge de la surveillance et de la protection de la santé des salariés.

Le médecin observe les conditions de travail (aménagement des postes, pénibilité physique…), pr

Heures supplémentaires

16 Mars 2016

Qu’est ce qu’une heure supplémentaire ?

Ceux sont les heures de travail effectuées au-delà du temps de travail hebdomadaire fixé à 35 heures à la demande de l’employeur.

Dernières actualités ensoleillées

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

18 Octobre 2026

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

14 Octobre 2026

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

13 Octobre 2026

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.

Comment reconnaître une fausse offre d'alternance avant de signer (rentrée 2026)

08 Octobre 2026

Trouver une entreprise d'accueil avant la date limite fixée par son CFA, répondre vite à un recruteur qui semble intéressé, ne pas laisser passer « la » bonne opportunité : la recherche d'alternance à la rentrée est déjà une course contre le temps. Un contexte que des faux recruteurs et de fausses offres exploitent directement, comme le montre une enquête de L'Étudiant publiée le 6 octobre 2026, qui recueille plusieurs témoignages d'étudiants démarchés ces dernières semaines.

Indemnisation arrêt maladie longue durée 2026 : ce qui change vraiment au 15 octobre (et pour qui)

06 Octobre 2026

Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.