Actualités de l'emploi

Emploi et révolution numérique : quelles compétences pour demain ?

20 Octobre 2017
En France, 8 % de la population active n’a aucune compétence numérique, 27 % un niveau faible, 33 % ont un niveau de base et 29 % un niveau supérieur. Or il est temps de concilier emploi et nouvelles technologies.

Pour lire la suite de l'article : https://www.nouvelleviepro.fr/actualite/382/emploi-et-revolution-numeriq...

Micropole : "85% de nos stagiaires 2017 ont été embauchés en CDI à l’issue de leurs stages."

18 Octobre 2017
Le Groupe Micropole, labellisé "Happy Trainees" depuis 3 ans, propose une politique de recrutement forte pour les stagiaires.
Lily Magagnin-Hadjadj, Responsable Recrutement, nous en dit plus :

>Pouvez-vous présenter Micropole en quelques mots ?
Le Groupe Micropole est spécialisé en conseil & technologies innovantes. A travers 2 marques, Micropole et WIDE, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients et de leurs processus métiers.

Interview d'Anne-Laure Tapponier, Adjointe au DRH de Garance

18 Octobre 2017
GARANCE est la 1ère mutuelle de France en termes de chiffre d’affaires sur le marché de la retraite Madelin. Elle propose des solutions d’assurance en retraite, prévoyance et épargne, régulièrement primées.

Organisation à taille humaine, GARANCE emploie plus de 210 collaborateurs dont 60% sont ses commerciaux présents sur l’ensemble du territoire.

Anne-Laure Tapponier, Adjointe au DRH de la Mutuelle depuis 10 ans nous en dit plus sur les caractéristiques et le quotidien de GARANCE.

Pour sa 11ème rentrée, ENACO innove sur tous les plans

04 Octobre 2017
Première école de commerce à distance en France, ENACO met en place, lors de cette rentrée, plusieurs nouveautés au service de la réussite de ses étudiants. ENACO lance notamment le 25 septembre la toute nouvelle application mobile eTrotter à destination de ses étudiants, conçue comme un véritable service d’apprentissage complémentaire. ENACO propose également 4 nouvelles formations dans des secteurs porteurs tels que l’e-commerce ainsi que le programme Digital Active, créé par Google dans le domaine du marketing digital.


Emploi : les secteurs qui repartent au 2e trimestre 2017

19 Septembre 2017
L’emploi salarié continue d’augmenter en France, selon l’Insee, surtout dans les services marchands. Découvrez les secteurs qui créent le plus de postes.

Pour lire la suite de l'article : https://www.nouvelleviepro.fr/actualite/376/la-hausse-de-lemploi-salarie...

Inexia : Un cabinet en pleine croissance

06 Septembre 2017

Présentation Inexia

Inexia, filiale du groupe Abalone, est un cabinet de recrutement. Basé à Saint-Herblain (44) depuis 10 ans, Inexia a ouvert récemment un second cabinet à Bordeaux.

Il recrute pour le groupe Abalone ainsi que des clients externes, des cadres et non-cadres dans divers secteurs d’activités.

Marque experte, Inexia s’occupe également de solutions de reclassement : vous pouvez retrouver toutes ces informations sur leur site internet : www.inexia-recrutement.com

Trouvez votre emploi dans l'univers de Game of Thrones !

31 Août 2017

Les temps sont durs actuellement à Westeros : les querelles entre familles, la menace des marcheurs blancs, les dragons sillonnant le ciel, l’hiver qui arrive…
Mais le plus grand danger qui plane sur les 7 Royaumes est l’abandon (parfois de force) de nombreux postes clés au sein du Royaume.

La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez tenter d’être le prochain Roi du Nord, Seigneur Commandeur de la Garde Royale ou assistant de Bran Stark !

Garde d’enfants : + de 1500 postes à pourvoir

24 Août 2017
Le spécialiste de la garde d’enfants à domicile, qui a reçu en 2017 le prix Capital de « meilleur employeur de son secteur » (pour la 3ème année consécutive), recrute des nounous dans toute la France pour des gardes d’enfants régulières.

Les missions sont généralement en CDI à temps partiel) :

La désillusion de la nouvelle génération en entreprise

22 Août 2017
"Je n'ai aucun espoir pour l'avenir de notre pays, si la jeunesse d'aujourd'hui prend le commandement demain. Parce que cette jeunesse est insupportable, sans retenue, simplement terrible." Voici ce que disait déjà Hésiode en 720 avant notre ère. Le choc des générations n’est pas une chose nouvelle. Les gens d’âge mûr ont souvent manifesté de l’incompréhension, du mépris, voire de la peur, à l’égard des générations qui les ont suivis.

Baromètre sur la formation professionnelle

18 Juillet 2017
La réforme de la formation professionnelle était l’une des promesses du candidat Macron. La Ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé un grand plan d’investissement pour la formation de 15 milliards d’euros. Même si la formation professionnelle est connue et reconnue, son fonctionnement est encore trop abstrait pour les salariés : ils sont plus d’un sur deux à trouver la démarche trop compliquée.

Meteojob a souhaité apporter une réponse avec une enquête menée du 20 au 22 juin 2017 auprès d’un panel composé de 1 260 répondants représentatifs de la population active :

Météo de l'emploi du 12 juillet 2017

12 Juillet 2017

Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous. L'émission du 28/06/2017 avait pour thème :

Découvrez Action France, un groupe en pleine croissance qui recrute !

11 Juillet 2017
Elu pour la 3ème année consécutive “European Retailer of the Year”, rien ne semble arrêter Action qui a su trouver une formule efficace : qualité, prix justes et nouveautés. Après une année 2016 record pour ACTION – avec l’implantation de 100 nouveaux magasins dans tout l’hexagone – 2017 démarre sur des chapeaux de roues avec déjà 30 ouvertures au compteur et encore beaucoup d’autres à venir ! Les besoins en recrutement s’avèrent de facto très importants.

Rencontre avec Stéphanie Guernalec, DRH d’Action France.

Météo de l'emploi du 28 juin 2017

29 Juin 2017

Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous. L'émission du 28/06/2017 avait pour thème :

Météo de l'emploi du 21 juin 2017

26 Juin 2017

Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous. L'émission du 21/06/2017 avait pour thème :

Citya immobilier* confirme sa confiance aux jeunes diplômés !

19 Juin 2017
Meteojob : Quelle est la politique RH du réseau Citya envers les jeunes diplômés ?

Judicaël Osmond – Chargé de la promotion de l’entreprise : Tout d’abord, notre réseau compte déjà de nombreux jeunes diplômés dans ses rangs puisque près de 25% de nos effectifs ont moins de 30 ans. Citya a considérablement développé ses partenariats avec les écoles formant à nos métiers mais aussi avec des écoles de commerce par exemple.

Météo de l'emploi du 13 juin 2017

15 Juin 2017

Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous. L'émission du 13/06/2017 avait pour thème :

Meteojob et Visiotalent recrutent !

15 Juin 2017

Pour accélérer sa croissance, Meteojob et sa filiale Visiotalent recrutent 40 nouveaux collaborateurs !

Nous recherchons activement :

- des Commerciaux B to B spécialisés dans le secteur des Ressources Humaines, sur les villes de Paris, Nantes, Lyon et Lille

- des Développeurs Java, Front End, Back end et Big Data, sur les villes de la Rochelle, Lille et Paris

- des Customer Success managers, basés à Lille.

 

Météo de l'emploi du 29 mai 2017

29 Mai 2017

Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous. L'émission du 29/05/2017 avait pour thème :

La marque employeur, un challenge crucial pour les grandes entreprises

09 Mai 2017

Il y a une dizaine d’années, plus de 50 % des candidats étaient encore attirés par les grandes entreprises. Mais les temps ont changé : qu’est-ce qui motive un candidat à postuler à une offre d’emploi ? pour plus de 90% des candidats, une taille importante ou la seule visibilité de la marque ne sont pas des critères clés d’attractivité pour une entreprise. Et de plus en plus de talents s’orientent vers des start-ups ou des PME.

INMARES innove pour recruter 200 talents à horizon 2020 !

09 Mai 2017

Un objectif de recrutement ambitieux pour soutenir son développement

Créé en 2015, le Groupe Inmares continue de se développer grâce à sa solution complémentaire de services aux entreprises. L’objectif ? Permettre à ses clients de gagner toujours plus en agilité, via l’externalisation de leurs fonctions supports.

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