Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Emploi et révolution numérique : quelles compétences pour demain ?

Mis à jour le 14 Juin 2022
julien.estephan
En France, 8 % de la population active n’a aucune compétence numérique, 27 % un niveau faible, 33 % ont un niveau de base et 29 % un niveau supérieur. Or il est temps de concilier emploi et nouvelles technologies.
Pour lire la suite de l'article : https://www.nouvelleviepro.fr/actualite/382/emploi-et-revolution-numeriq...
Pour lire la suite de l'article : https://www.nouvelleviepro.fr/actualite/382/emploi-et-revolution-numeriq...
Catégorie: