Axa recrute

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)


AXA recrute des commerciaux



A partir du 17 mai et pendant une semaine, AXA lance une grande opération de recrutement d’agents commerciaux et de conseillers financiers :
la Semaine internationale de recrutement commercial.




Internationale car cette semaine est dédiée au recrutement de commerciaux en France, Allemagne, Espagne, Etats-Unis, Italie, Mexique, Japon et
Suisse. Dans ces 8 pays, les besoins sont estimés à 20 000 commerciaux d’ici 2012 !



En France, en 2010, AXA va recruter 1 000 personnes sur des profils de commerciaux. La compagnie d’assurance propose des postes en agences :
chargé de clientèle en assurance,
conseiller en gestion de patrimoine… Et des postes en indépendants :
agent général, agent prévoyance et
patrimoine…



Au programme de cette semaine internationale, ce sont une centaine de réunions d’informations sur les métiers suivis d’entretiens individuels
pour s’informer ou trouver son futur employeur. N’hésitez pas à consulter le programme des réunions qui se déroulent dans toute la France :
http://www.sir-axa.fr/



A côté des carrières commerciales, AXA propose également des postes sur des métiers supports dans une diversité de fonction : finance, audit,
systèmes d’information, actuariat, souscription….



Retrouvez les offres d’emploi AXA
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

24 Novembre 2025
SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l’inclusion au service de l’emploi local

24 Novembre 2025
Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

Emploi et handicap : Azaé renforce son engagement inclusif

24 Novembre 2025

L’inclusion occupe une place croissante dans les services à la personne. Azaé, marque du groupe A2micile, en fait un axe structurant de sa politique RH. L’entreprise cherche à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail adapté, capable de soutenir des parcours professionnels diversifiés.

Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

17 Novembre 2025
Eiffage Énergie Systèmes : l’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise

En matière d’emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d’un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l’entreprise confirme sa volonté d’inscrire l’inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. L’objectif : démontrer que l’inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.

Chez Domaliance, le handicap ne freine pas les vocations

17 Novembre 2025
Domaliance - Inclusion et handicap

Chez Domaliance, l’humain guide les pratiques

Dans les métiers du service à domicile, le relationnel et l’écoute priment.

Domaliance s’inscrit dans cette vision en créant un environnement où chaque collaborateur peut exercer son métier dans des conditions adaptées à sa réalité.

L’entreprise avance avec pragmatisme : elle ajuste son organisation, développe de nouveaux outils et renforce l’accompagnement au rythme des besoins identifiés sur le terrain.