Goodrich recrute

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Aéronautique : Goodrich Actuation Systems recrute 100 personnes
Goodrich Actuation Systems est le leader mondial des systèmes de commandes de vol électriques et hydrauliques avec 7 sites : 2 en Angleterre, 1 en Italie et 1 en Indonésie ; en France, un millier de collaborateurs sont répartis sur 3 sites : à Buc (Yvelines), Saint-Ouenl’Aumône (Val-d’Oise) et Vernon (Eure).

Le métier de Goodrich Actuation Systems
Innover, concevoir, développer et fabriquer des systèmes de commandes de vol électriques et hydrauliques reposant sur les technologies les plus avancées pour des clients et des programmes de l’industrie aéronautique, spatiale et de défense : Avions commerciaux, avions militaires, jets d’affaires, hélicoptères, missiles et lanceurs.

Goodrich Actuation Systems recrute 100 collaborateurs en France en 2011 pour ses sites de Buc (Yvelines), Saint-Ouen-l’Aumône (Val-d’Oise) et Vernon (Eure) dont 50% d’ingénieurs et cadres et recherche des Ingénieurs généralistes, hydraulique, mécanique, électromécanique, électronique, modélisation, systèmes… parlant l’anglais couramment, avec des besoins importants sur les postes suivants : Ingénieurs amélioration continue (lean) – Ingénieurs systèmes - Ingénieurs acheteurs-supply chain…

Goodrich Actuation Systems recrute des techniciens de laboratoires, des techniciens de maintenance et des dessinateurs-projeteurs CAO, CATIA maîtrisant l’anglais technique ainsi que des ajusteurs-monteurs maîtrisant l’anglais technique.

A l’occasion du Salon du Bourget, du 20 au 26 juin 2011, Goodrich Actuation Systems présentera ses opportunités d’emplois et de carrières aux ingénieurs, techniciens et opérateurs qualifiés débutants et expérimentés.

Les recruteurs et ingénieurs de l’entreprise recevront les personnes en recherche d’emploi du lundi 20 au dimanche 26 juin sur le stand situé à l’Espace Métiers-Formations, Hall Concorde. Ils pourront dialoguer ensemble sur les activités de l’entreprise et son fort développement à l’international notamment avec l’acquisition récente de l’italien Microtecnica.

Plus d’informations : http://www.goodrich.com/Goodrich/Enterprise/Careers
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Politique handicap d’Elsan : un accord au service de l'humain et de l'équité

08 Novembre 2026

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

Pierre & Vacances – Center Parcs : conjuguer politique inclusive et vitalité de l'emploi local

08 Novembre 2026
Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

18 Octobre 2026

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

14 Octobre 2026

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

13 Octobre 2026

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.