Cet article réunit les actions menées par six entreprises engagées dans l'handicap. Leur participation à une semaine dédiée a permis d'exposer des pratiques concrètes, des approches variées et des stratégies structurées.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Mis à jour le 14 Juin 2022
admin
C’est un dispositif institué par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 qui permet, à toute personne ayant acquis de l’expérience professionnelle, de faire valider ces années de travail et obtenir un diplôme sans avoir à passer d’examens.
Qui est concerné ?
Tout le monde : les salariés en CDI, en CDD, les intérimaires, les non-salariés, les agents publics, les demandeurs d’emploi indemnisés ou non, les bénévoles dans une association ou un syndicat.
Conditions
Pour mettre en place une VAE, il n’y a pas de limite d’âge, en revanche il vous faut justifier d’une expérience de trois ans minimum en rapport avec le diplôme envisagé.
Pour obtenir quels diplômes ?
La VAE couvre l’ensemble des diplômes ou certificats du RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et permet d’obtenir :
- > des diplômes ou titres délivrés par l’Etat
- > des diplômes délivrés par un établissement d’enseignement supérieur
- > des titres délivrés par un organisme de formation ou une chambre consulaire
- > des certificats de qualification professionnelle délivrés par les branches professionnelles
Attention, quelques exceptions
On ne peut obtenir le baccalauréat par le biais d’une VAE ni obtenir les diplômes de professions règlementées comme architecte, médecin, avocat etc.
Pour en savoir plus : www.travail.gouv.fr
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