Cet article réunit les actions menées par six entreprises engagées dans l'handicap. Leur participation à une semaine dédiée a permis d'exposer des pratiques concrètes, des approches variées et des stratégies structurées.
Un emploi au café
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Interview de Paul Landowski, créateur de la marque « Café Contact de l’Emploi »
Meteojob : Quel est le concept « Café Contact de l’Emploi » ?
Paul Landowski : Le concept du CCE (Café Contact de l’Emploi) est de réunir des candidats à un emploi, avec des employeurs réels, autour d’un café, dans une brasserie. Car on ne le sait que trop bien, l’étape (éliminatoire) du CV et de la lettre de motivation ne permet que très rarement au demandeur d’emploi de rencontrer les employeurs. Le CCE propose à des candidats très éloignés de l’emploi de recréer ce lien humain et social qu’ils avaient pour la plupart depuis longtemps perdu. Lors de mon premier CCE en 2006 j’avais réussi à réunir une dizaine de personnes. Aujourd’hui je parviens à en rassembler 150 !
Meteojob : Comment cela fonctionne-t-il concrètement ?
Paul Landowski : Je travaille avec de nombreux interlocuteurs : collectivités, entreprises (tous secteurs confondus), associations et ministères. Le café contact peut porter sur un thème comme récemment celui de la reconversion des militaires ou comme prochainement celui de l’emploi des seniors. Il peut être consacré à un secteur : distribution, communication, etc. Il peut aussi s’adresser aux jeunes. Le CCE peut être généraliste et dans ce cas, dans le même café peuvent se côtoyer aussi bien des cadres que des employés. Cela se passe généralement le samedi matin dans une ambiance chaleureuse. On vient prendre un café et discuter entre candidats et recruteurs sans « speed » et sans stress. C’est une démarche simple qui démystifie les rapports. Par le biais du CCE, ont été recrutés des gens qui, par lettre de motivation, n’auraient jamais décroché un emploi. Mon idée est née en Alsace mais s’exporte actuellement dans toute la France et récemment en Europe.
Meteojob : Quels résultats enregistrez-vous ?
Paul Landowski : 100% de rendez-vous pour tous ! Plus de 50 CCE effectués ; 700 recruteurs et 3000 candidats. Pour exemple, lors du dernier CCE spécial Reconversion des Militaires, 250 candidats étaient présents et 20 CDI ont été signés. Nous avons été primés en juin 2009, Prix National de la Solidarité de Proximité par l’Institut de France à Paris, et Prix de l’Innovation 2009 par Strasbourg la capitale européenne ! Pour pouvoir continuer à développer cette initiative solidaire, nous avons besoin d’être mieux épaulés financièrement. Les investisseurs qui souhaitent rejoindre notre démarche sont les bienvenus !
Les prochains cafés contacts emploi :
- Le 25 février 2010 à Strasbourg, thème : emploi seniors
- Le 27 février 2010 à Mulhouse, thème : généraliste
En savoir plus : http://www.cafecontactemploi.fr
Meteojob : Quel est le concept « Café Contact de l’Emploi » ?
Paul Landowski : Le concept du CCE (Café Contact de l’Emploi) est de réunir des candidats à un emploi, avec des employeurs réels, autour d’un café, dans une brasserie. Car on ne le sait que trop bien, l’étape (éliminatoire) du CV et de la lettre de motivation ne permet que très rarement au demandeur d’emploi de rencontrer les employeurs. Le CCE propose à des candidats très éloignés de l’emploi de recréer ce lien humain et social qu’ils avaient pour la plupart depuis longtemps perdu. Lors de mon premier CCE en 2006 j’avais réussi à réunir une dizaine de personnes. Aujourd’hui je parviens à en rassembler 150 !
Meteojob : Comment cela fonctionne-t-il concrètement ?
Paul Landowski : Je travaille avec de nombreux interlocuteurs : collectivités, entreprises (tous secteurs confondus), associations et ministères. Le café contact peut porter sur un thème comme récemment celui de la reconversion des militaires ou comme prochainement celui de l’emploi des seniors. Il peut être consacré à un secteur : distribution, communication, etc. Il peut aussi s’adresser aux jeunes. Le CCE peut être généraliste et dans ce cas, dans le même café peuvent se côtoyer aussi bien des cadres que des employés. Cela se passe généralement le samedi matin dans une ambiance chaleureuse. On vient prendre un café et discuter entre candidats et recruteurs sans « speed » et sans stress. C’est une démarche simple qui démystifie les rapports. Par le biais du CCE, ont été recrutés des gens qui, par lettre de motivation, n’auraient jamais décroché un emploi. Mon idée est née en Alsace mais s’exporte actuellement dans toute la France et récemment en Europe.
Meteojob : Quels résultats enregistrez-vous ?
Paul Landowski : 100% de rendez-vous pour tous ! Plus de 50 CCE effectués ; 700 recruteurs et 3000 candidats. Pour exemple, lors du dernier CCE spécial Reconversion des Militaires, 250 candidats étaient présents et 20 CDI ont été signés. Nous avons été primés en juin 2009, Prix National de la Solidarité de Proximité par l’Institut de France à Paris, et Prix de l’Innovation 2009 par Strasbourg la capitale européenne ! Pour pouvoir continuer à développer cette initiative solidaire, nous avons besoin d’être mieux épaulés financièrement. Les investisseurs qui souhaitent rejoindre notre démarche sont les bienvenus !
Les prochains cafés contacts emploi :
- Le 25 février 2010 à Strasbourg, thème : emploi seniors
- Le 27 février 2010 à Mulhouse, thème : généraliste
En savoir plus : http://www.cafecontactemploi.fr
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