Pour les métiers de l’audit et de la comptabilité, le marché est immense : plus de 2 millions d’entreprises clientes en France, qui font appel à un expert-comptable. Ses missions principales : accompagner le dirigeant ou l’entreprise dans la tenue des comptes, les déclarations sociales, la gestion de la paie, ainsi et surtout, comme conseiller pour la gestion de l’entreprise. Dans un environnement fiscal et social mouvant et compliqué, difficile pour le chef d’entreprise de la TPE ou de la PME de s’y retrouver… C’est pourquoi, plus la structure est petite (TPE, PME ou Association) plus le recours au conseiller en matière comptable, fiscale et juridique est important.

En dehors des métiers exercés directement en entreprise « finale », on distingue principalement trois types de structures :

1. Les poids lourds du secteur, des entreprises qui recoupent les activités de l’audit, de l’expertise et du conseil, avec une présence internationale, pour accompagner les grands groupes (Deloitte, KPMG, EY, PwC)

2. Les poids moyens, qui compensent leur moindre présence internationale par un maillage beaucoup plus fin du territoire et une offre qui s’adresse plus spécialement aux PME

3. Les petits cabinets d’expertise comptable, qui ont une clientèle de TPE ou d’artisan locale. Car si, dans la majorité des cas, la comptabilité au jour le jour reste principalement le travail du dirigeant ou de son conjoint, l’expert comptable est souvent sollicité pour la préparation annuelle des comptes.

Contrairement à nombre de secteurs d’activité, la crise n’a absolument pas entamé la croissance du secteur de l’audit et plus encore de l’expertise comptable. Bien au contraire. La complexité croissante de l’environnement fiscal et les difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises rendent le rôle du conseiller encore plus important.

Le secteur reste dans une dynamique de recrutement - une récente étude du cabinet Hays indique que 89% des experts comptables ont recruté en 2013 - et les perspectives pour 2014 sont orientées au beau fixe. Amoureux des chiffres, c’est le moment !

Quelques particularités de l’emploi dans les métiers de l’audit :

1. 19 000 experts comptables en France, 6 000 experts-comptables stagiaires

2. 130 000 collaborateurs dans l’audit / comptabilité

3. Des recrutements qui concernent surtout les jeunes diplômes : 80% des recrutements.

Quelques chiffres

1. Près de 20 000 cabinets d’audit et d’expertise comptable en France qui emploient environ 130 000 personnes

2. Plus de la moitié des cabinets exercent des mandats de commissariat aux comptes

3. 50% de l’emploi en région parisienne, du fait de la présence des sièges sociaux des entreprises.

Les acteurs & les offres d’emploi

Actuellement, ce sont près de 3 000 offres d’emploi sur les métiers de l’audit et de l’expertise –comptable qui sont disponibles sur internet.

Deux poids lourds

In Extenso : Créé en 1991 et membre du groupe d’origine américaine Deloitte, In Extenso, avec 4 000 – dont 340 experts-comptables – collaborateurs sur 210 sites, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France, et parmi les premiers prestataires de paie du marché, avec plus de 170 000 bulletins réalisés chaque mois.

In Extenso propose aux chefs d’entreprises, artisans, commerçants, professions libérales, responsables d’associations et de collectivités locales, un service de proximité couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux de leur organisation. Actuellement, ce sont plus d’une centaine de postes proposés en CDI sur le site internet d’In Extenso, sur la plupart des grandes villes françaises. Les profils recherchés ? Assistant Comptable, Collaborateur comptable, pour des personnes de formation supérieure en comptabilité, avec ou sans expérience, ou encore Responsable de Portefeuille Client en Expertise Comptable, pour des profils expérimentés.

Grant Thornton : autre acteur majeur de l’audit et de l’expertise, d’origine anglaise cette fois-ci, Grant Thornton possède 22 bureaux en France, avec près de 1 500 collaborateurs. Le conseil – financier, gestion, expertise comptable – représente plus de la moitié de son activité. Là encore, plusieurs postes à pourvoir, sur des postes d’expertise conseil ou expertise comptable, pour des profils de formation Bac+5 en comptabilité gestion, avec au moins une première expérience.