Le 8 novembre 2016, l’ANEFA, Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture, a lancé son nouveau site internet (www.anefa.org). Entièrement repensé, avec plus d’images et de vidéos, il se positionne comme LE portail dédié à l’emploi agricole et à l’orientation vers les métiers de l’agriculture.
Plus moderne, avec un nouveau design et de nouvelles fonctionnalités, le site http://www.anefa.org/ offre à ses visiteurs :
- # 1 : un accès direct aux 7000 offres d’emploi agricoles du service « Bourse de l’emploi »
Depuis la page d’accueil du site, mais aussi, de manière ciblée, depuis l’espace métiers, le visiteur accède directement aux offres d’emploi de la Bourse de l’emploi où à son compte personnel.
- # 2 : une version digitale du Guide des métiers de l’agriculture
Le nouvel « espace métiers » présente les 96 métiers du Guide : descriptif, formations et témoignages, enrichis de nouvelles vidéos. Le + : un affichage des offres d’emploi correspondantes.
- # 3 : un espace dédié à l’emploi saisonnier
A partir d’une carte interractive, le visiteur accède aux contacts pour trouver facilement un job saisonnier, en fonction des régions et des productions recrutant de la main d’oeuvre saisonnière. Le + : un lien vers les offres de jobs saisonniers.
- # 4 : une nouvelle newsletter
Une nouvelle newsletter, tous les 2 mois, pour suivre l’actualité du réseau ANEFA.
Par ailleurs, le site valorise l’ensemble des actions développées par le réseau de l’ANEFA faisant du réseau ANEFA, le 1er réseau dédié à l’emploi et aux métiers en agriculture.
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore
En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.
Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025
La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.
Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place
croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions
stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se
modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes
diplômés comme aux professionnels expérimentés.
À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.
Dans un secteur en pleine mutation, où la digitalisation et les exigences réglementaires redéfinissent les métiers, un enjeu demeure central : l'inclusion. Pour les banques et assurances, longtemps perçues comme des institutions rigides, la question du handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais une véritable opportunité de transformation sociale.
