La Marine nationale s’engage dans la reconversion de ses marins

Voir les offres : 
Marine Nationale

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Marine nationale s'engage la reconversion La Marine nationale et la FIN (Fédération des industries nautiques) ont signé un accord pour la reconversion des marins afin de leur faciliter l’accès aux métiers de l'industrie nautique.

Quitter la Marine nationale et se reconvertir pour devenir ouvrier voilier, motoriste, ou encore hydraulicien…? C’est désormais possible grâce à cette convention qui va permettre aux anciens de la Marine de se voir réserver des places au sein des organismes de formation agréés afin de préparer des CQP (certificats de qualification professionnelle) dans cette branche. Les formations seront ouvertes à partir du mois de septembre 2008.

Quels métiers leur seront proposés ?

Une cinquantaine en tout, avec, par exemple, des formations aux métiers de technicien en matériaux composites, agent de maintenance, électronicien ou encore menuisier, qui font partie des professions où les besoins en recrutement sont les plus importants.

Bon à savoir : le secteur de la navigation de plaisance, en croissance régulière (10% annuels) depuis quelques années, emploie aujourd'hui 45 000 personnes. Avec une augmentation des besoins d’ici 2012 dus aux 22% de salariés qui vont partir à la retraite. Soit : 1 000 à 1 200 postes à pourvoir par an.

En savoir plus : www.fin.fr
Catégorie: 
Actualités de l'emploi

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

24 Septembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

Emploi et handicap dans la banque : le Crédit Agricole en éclaireur

08 Septembre 2025

Dans un secteur en pleine mutation, où la digitalisation et les exigences réglementaires redéfinissent les métiers, un enjeu demeure central : l'inclusion. Pour les banques et assurances, longtemps perçues comme des institutions rigides, la question du handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais une véritable opportunité de transformation sociale.