Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
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Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Le
cabinet
Deloitte
remporte
le
prix
mondial
de
l'innovation
en
matière
de
diversité
pour
son
programme
«
Parcours
choisis
»
"Le
cabinet
d'audit
Deloitte
remporte
le
prix
mondial
de
l'innovation
2009
pour
son
programme
«
Parcours
choisis
»
(AEF
n°
106554
),
qui
permet
à
chaque
salarié
d'individualiser
son
rythme
de
carrière
à
la
hausse
ou
à
la
baisse,
sur
une
période
donnée
et
en
fonction
de
ses
objectifs
personnels,
indique
le
cabinet
dans
un
communiqué
mercredi
21
octobre
2009.
Le
prix
a
été
remis
par
le
Conseil
mondial
de
l'initiative
en
matière
de
diversité
(World
diversity
leadership
council),
au
cours
du
Sommet
mondial
en
matière
de
diversité
qui
s'est
tenu
Washington
(États-Unis)
le
17
septembre
dernier.Selon
Véronique
Staat,
associée
en
charges
des
RH
chez
Deloitte,
le
programme
permet
«
de
gérer
sa
carrière
avec
beaucoup
de
liberté
en
actionnant,
sur
une
période
donnée,
des
leviers
de
flexibilité
adaptés
aux
contraintes
et
ambitions
de
chacun
».
«
Dans
notre
dernier
baromètre
interne,
de
nombreux
collaborateurs
exprimaient
le
souhait
de
trouver
un
meilleur
équilibre
entre
leur
vie
personnelle
et
professionnelle
»,
raconte
Caroline
Dalque-Marty,
directrice
des
projets
RH.
cabinet
Deloitte
remporte
le
prix
mondial
de
l'innovation
en
matière
de
diversité
pour
son
programme
«
Parcours
choisis
»
"Le
cabinet
d'audit
Deloitte
remporte
le
prix
mondial
de
l'innovation
2009
pour
son
programme
«
Parcours
choisis
»
(AEF
n°
106554
),
qui
permet
à
chaque
salarié
d'individualiser
son
rythme
de
carrière
à
la
hausse
ou
à
la
baisse,
sur
une
période
donnée
et
en
fonction
de
ses
objectifs
personnels,
indique
le
cabinet
dans
un
communiqué
mercredi
21
octobre
2009.
Le
prix
a
été
remis
par
le
Conseil
mondial
de
l'initiative
en
matière
de
diversité
(World
diversity
leadership
council),
au
cours
du
Sommet
mondial
en
matière
de
diversité
qui
s'est
tenu
Washington
(États-Unis)
le
17
septembre
dernier.Selon
Véronique
Staat,
associée
en
charges
des
RH
chez
Deloitte,
le
programme
permet
«
de
gérer
sa
carrière
avec
beaucoup
de
liberté
en
actionnant,
sur
une
période
donnée,
des
leviers
de
flexibilité
adaptés
aux
contraintes
et
ambitions
de
chacun
».
«
Dans
notre
dernier
baromètre
interne,
de
nombreux
collaborateurs
exprimaient
le
souhait
de
trouver
un
meilleur
équilibre
entre
leur
vie
personnelle
et
professionnelle
»,
raconte
Caroline
Dalque-Marty,
directrice
des
projets
RH.
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