Belambra Recrute

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)


Marcel Dandrau, DRH, de Belambra


Interview de Marcel Dandrau, DRH, de Belambra



Meteojob : quelle est l’activité de la société Belambra ?


Marcel DANDRAU : Belambra, c’est 56 clubs de vacances répartis dans toute la France avec 9 000 logements, 40 000 lits et 3,8 millions de repas servis par an. La particularité de nos clubs réside dans les prestations que nous proposons en hébergement, restauration, animation, et qualité des lieux. Un plus reconnu : les services offerts aux enfants, avec des clubs ouverts aux petits dès l’âge de 3 mois.



Meteojob : quels sont vos besoins actuels en terme de recrutements ?

Marcel DANDRAU : avec la saison d’été qui commence, nous recherchons, dés à présent, 4 500 saisonniers pour la période de mai à septembre. Les besoins sont répartis de la manière suivante : 900 postes en réception/ménage. 1 800 postes en animation. 1 800 postes sur des fonctions de barmans, serveurs, cuisiniers.



Meteojob : quelles compétences ou diplômes faut-il avoir pour entrer chez Belambra ?


Marcel DANDRAU : à part pour les métiers de bouche où le CAP est un minimum et pour les postes d’animateurs qui nécessitent obligatoirement d’avoir le BAFA, nous accueillons des personnes d’horizons très différents, à condition qu’elles soient motivées et qu’elles aient une réelle envie d’apporter un service à la clientèle. La pratique d’une de ces trois langues est aussi la bienvenue : anglais, allemand, néerlandais. Une chose est sûre : si les candidats sont enthousiastes et possèdent un vrai goût pour le monde des loisirs et du tourisme, de très belles carrières sont possibles chez nous et il n’est pas rare de voir des animateurs et/ou réceptionnistes faire une ou deux belles saisons et devenir, dès la troisième, responsable animation ou réception. Puis, directeur délégué et enfin directeur de site. Tout est une question de motivation et de capacité à bouger. La mobilité étant un critère de recrutement important chez Belambra.

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

24 Septembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

Emploi et handicap dans la banque : le Crédit Agricole en éclaireur

08 Septembre 2025

Dans un secteur en pleine mutation, où la digitalisation et les exigences réglementaires redéfinissent les métiers, un enjeu demeure central : l'inclusion. Pour les banques et assurances, longtemps perçues comme des institutions rigides, la question du handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais une véritable opportunité de transformation sociale.