3 questions à… Sylvie Toudic, Responsable Communication Employeur chez Groupama
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Groupama
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Meteojob : Quelles sont les perspectives de recrutement et les profils recherchés au sein de Groupama en 2010 ?
Sylvie Toudic : Comme en 2009 et pour les trois prochaines années, comme annoncé lors de la présentation de son Plan Stratégique Opérationnel, le groupe Groupama va recruter 3 000 personnes en 2010, 2011 et 2012. Les profils recherchés restent les mêmes : 65 % de commerciaux (de bac +2 à bac +5), évoluant sur les marchés de l'assurance de la personne, de l'IARD, la banque et la gestion de patrimoine, pour les particuliers, les entreprises, les TNS et professionnels. Et 35 % de collaborateurs pour les fonctions support (finance, marketing, RH, juridique, gestion et conseil en assurance, banque et services). Ces offres de postes concernent de jeunes diplômés à des profils très expérimentés, des contrats CDI (2 000), d'alternance (600) et CDD et sont ouverts sur tout le territoire national.
Meteojob : En quoi vos métiers sont-ils en train de changer, d'évoluer ?
Sylvie Toudic : Groupama a conforté sa position d'acteur de référence via une politique d'innovation qui a conduit le groupe à faire évoluer la palette de ses métiers. Au-delà des métiers "traditionnels" d'un grand groupe d'assurance, Groupama est ainsi amené à recruter aujourd'hui : des conseillers commerciaux dans l'urbain ; des conseillers en gestion de patrimoine ; des chargés d'études marketing stratégique ; des chargés d'assistance ; des actuaires ; des auditeurs...
Meteojob : Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière au sein de Groupama ?
Sylvie Toudic : Groupama investit dans une politique RH visant à développer le capital professionnel individuel de chacun : parcours d'intégration, politique active de formation continue, accompagnement par le management et parcours professionnels via la mobilité au sein du groupe et de ses 50 entreprises, en France et à l'international. Plus largement, le groupe propose à ses collaborateurs de développer leurs talents et compétences sur le long terme.
En savoir plus : http://www.groupama-gan-recrute.com
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