H/F RESPONSABLE D’AFFAIRES EN ELECTRICITE TERTIAIRE EN CDI A REIMS 51 Lorain Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- RESPONSABLE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE CFA/CFO (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Electricité tertiaire
- Permis B
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- CDI
- 42 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Clients, Prestigieux PME, spécialisée dans le domaine électrique.
Pour accompagner la croissance de notre Client et répondre à ses ambitions, nous recrutons pour notre Client :
Un ou Une RESPONSABLE D’AFFAIRES EN ELECTRICITE TERTIAIRE en CDI.
Poste basé à REIMS 51.
Description du profil
Votre mission :
Constituer les budgets et suivre l’état d’avancement de l’affaire (technique et financier).
Gérer le suivi financier de l’affaire (de 150KE à 800KE) en relation avec le service administratif.
Transmettre les directives et suivre l’évolution du dossier d’exécution en relation avec le Bureau d’Études.
Planifier les demandes de personnels de production chantier en relation avec le Directeur de Production.
Réaliser les demandes d’achats en relation avec le service achats.
Réaliser les réunions hebdomadaires sur le chantier en présence du Maitre d’Ouvrage et du Maitre d’Oeuvre.
Réaliser des devis et suivre la négociation jusque l’obtention de la commande.
Constituer son portefeuille de clientèle.
L'entreprise : Lorain Recrutement
Votre formation :
De formation BAC+2 en Électricité ou Electrotechnique vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de trois ans en tant que RESPONSABLE D’AFFAIRES en Électricité Tertiaire.
Avant tout, votre personnalité fera la différence, esprit d’analyse et de synthèse, adhésion à l’organisation, sens des priorités, sens du travail en équipe.
Une rémunération attractive selon compétences de 42KE à 50KE sur 12 mois, plus primes d’intéressements et participations, véhicule de service, Mutuelle prise en charge par l’Employeur à 90%, indemnité de repas.