Metteur au point ascenseurs

Le Mercato de l'Emploi

Metz (57)CDI
27 000 € - 34 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Description du poste : Le metteur au point ascenseur joue un rôle essentiel dans l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes d'ascenseurs. Il est responsable de s'assurer que les ascenseurs fonctionnent correctement, en toute sécurité et conformément aux normes et aux spécifications techniques. Ce professionnel qualifié collabore étroitement avec l'équipe d'installation, les ingénieurs et les clients pour garantir un fonctionnement optimal des ascenseurs.

Responsabilités :

  1. Installation et Mise en Service :

    • Participer à l'installation des composants de l'ascenseur, y compris les cabines, les mécanismes de levage, les câbles et les systèmes de commande.

    • Effectuer des tests préliminaires pour s'assurer que tous les composants sont correctement installés.

    • Régler les paramètres et les réglages de l'ascenseur pour garantir un fonctionnement fluide et sûr.

  2. Tests et Diagnostics :

    • Effectuer des essais de charge pour évaluer la capacité de charge nominale de l'ascenseur.

    • Effectuer des tests de vitesse pour s'assurer que l'ascenseur fonctionne conformément aux spécifications.

    • Identifier et diagnostiquer les éventuels problèmes techniques ou mécaniques et les résoudre efficacement.

  3. Conformité et Sécurité :

    • S'assurer que l'ascenseur respecte toutes les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

    • Vérifier que les dispositifs de sécurité, tels que les freins d'urgence et les capteurs, fonctionnent correctement.

    • Fournir des recommandations pour améliorer la sécurité et les performances des ascenseurs.

  4. Communication et Collaboration :

    • Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les techniciens et les clients pour résoudre les problèmes et répondre aux demandes.

    • Documenter les activités de mise en service, les ajustements et les réparations effectuées.

    • Fournir des instructions et des informations aux clients sur l'utilisation appropriée des ascenseurs.

  5. Maintenance Préventive :

    • Participer à la planification et à l'exécution des programmes de maintenance préventive.

    • Inspecter régulièrement les ascenseurs pour détecter les signes de dégradation ou d'usure et prendre des mesures correctives.

Exigences :

  • Formation technique en mécanique, électricité, génie des systèmes de levage ou domaine connexe.

  • Connaissance approfondie des composants et des systèmes d'ascenseurs.

  • Compréhension des normes de sécurité et de qualité relatives aux ascenseurs.

  • Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.

  • Capacité à lire et à interpréter les schémas techniques et les manuels d'instructions.

  • Habiletés de communication pour interagir avec les membres de l'équipe et les clients.

  • Souci du détail, rigueur et sens de l'organisation.

Environnement de Travail :

Le metteur au point ascenseur travaille généralement sur le terrain, dans des bâtiments en construction ou existants. Le travail peut nécessiter des déplacements fréquents sur les sites d'installation et de maintenance. Des horaires flexibles peuvent être requis pour s'adapter aux besoins des projets en cours.

Description du profil

Profil Recherché - Metteur au Point Ascenseur

Le poste de metteur au point ascenseur requiert une combinaison de compétences techniques, de connaissances spécialisées et de traits personnels qui permettront au professionnel de s'acquitter efficacement de ses responsabilités dans l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes d'ascenseurs. Voici le profil recherché pour un metteur au point ascenseur :

1. Formation Technique : Le candidat idéal devrait posséder une formation technique solide dans des domaines tels que la mécanique, l'électricité, l'ingénierie des systèmes de levage ou des domaines connexes. Une formation formelle ou une certification dans le domaine des ascenseurs serait un avantage.

2. Connaissance des Ascenseurs : Une connaissance approfondie des composants, des systèmes et du fonctionnement des ascenseurs est essentielle. Cela inclut la compréhension des différents types d'ascenseurs, des dispositifs de sécurité, des mécanismes de levage et des systèmes de commande.

3. Compétences Techniques : Le metteur au point ascenseur doit posséder des compétences techniques avancées pour installer, diagnostiquer et résoudre les problèmes des ascenseurs. Cela implique la capacité de lire et d'interpréter des schémas techniques, de régler les paramètres et de faire des ajustements précis.

4. Compétences en Résolution de Problèmes : Un excellent sens de la résolution de problèmes est essentiel pour identifier et diagnostiquer rapidement les problèmes techniques, qu'il s'agisse de dysfonctionnements mécaniques, électriques ou de logiciels. La capacité à trouver des solutions efficaces dans des délais serrés est cruciale.

5. Conformité et Sécurité : Une compréhension approfondie des normes de sécurité et des réglementations applicables aux ascenseurs est impérative. Le metteur au point doit s'assurer que les installations sont conformes aux directives de sécurité et aux normes de l'industrie.

6. Habiletés en Communication : Une communication claire et efficace est nécessaire pour interagir avec l'équipe d'installation, les ingénieurs, les techniciens, les clients et autres parties prenantes. Expliquer les problèmes techniques de manière compréhensible et fournir des instructions aux utilisateurs sont des compétences importantes.

7. Attention au Détail : La précision est essentielle dans la mise au point des ascenseurs. Un metteur au point ascenseur doit être attentif aux détails, veiller à ce que chaque composant soit correctement installé et que les ajustements soient réalisés avec précision.

8. Flexibilité et Adaptabilité : Travailler dans l'installation et la maintenance des ascenseurs peut impliquer des horaires variables et des environnements de travail changeants. Être flexible et capable de s'adapter aux exigences du projet est important.

9. Esprit d'Équipe : Le metteur au point ascenseur travaille en collaboration avec diverses équipes, notamment les ingénieurs, les techniciens et les clients. Un bon esprit d'équipe est essentiel pour résoudre efficacement les problèmes et atteindre les objectifs du projet.

10. Motivation et Engagement : L'industrie des ascenseurs évolue rapidement, et le candidat idéal devrait être motivé pour continuer à apprendre et à s'améliorer dans un environnement en constante évolution.

En somme, le profil recherché pour un metteur au point ascenseur combine des compétences techniques avancées, une connaissance approfondie des ascenseurs et des dispositifs de sécurité, ainsi que des compétences interpersonnelles solides pour travailler en équipe et communiquer efficacement avec les clients.

L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi

Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et d'autres systèmes de transport vertical. Fondée en Allemagne, l'entreprise a une présence mondiale et est considérée comme l'un des principaux acteurs de l'industrie des ascenseurs.

Elle se distingue par son expertise reconnue dans le domaine des solutions de mobilité verticale. Forte d'une histoire riche et d'une expérience accumulée sur plusieurs décennies, l'entreprise a établi sa réputation en tant qu'innovatrice majeure dans le secteur de l'ascenseur.

L'une de ses caractéristiques clés est son engagement envers l'innovation continue. L'entreprise a introduit des concepts révolutionnaires tels que les ascenseurs sans câbles (MULTI), qui utilisent la technologie de sustentation magnétique pour permettre plusieurs cabines dans une même gaine et éliminer les contraintes traditionnelles liées aux câbles d'ascenseur. Cette approche innovante a le potentiel de transformer la façon dont nous envisageons les systèmes de transport vertical dans les bâtiments modernes.

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