Tester ses qualités relationnelles

Vous cherchez un emploi dans la communication, la vente ou encore l’enseignement ? Autant de secteurs ou le bon relationnel est un atout majeur. Avant de présenter votre candidature, testez-vous sur les traits de votre personnalité que vous pourriez mettre en avant.

Quelle est la première impression que vous donnez de vous ?

Avez-vous tendance à vous imposer ou pas ? En présence d’autres personnes, arrivez-vous à vous faire entendre tout de suite ou au contraire passez-vous inaperçu (e) ?

En matière d’apparence :

Prenez-vous soin de votre présentation ou l’aspect physique ne fait pas partie de vos préoccupations ? Possédez-vous une certaine assurance ou êtes-vous timide ? Savez-vous communiquer en faisant facilement passer des messages clairs ou, au contraire, avez-vous du mal à transmettre vos idées ?

En matière d’élocution :

Savez-vous vous exprimer clairement en public ou détestez-vous prendre la parole devant plusieurs personnes ?

Enfin, le charisme et le leadership :

Ils sont des traits de personnalité qui peuvent vous faire décrocher un poste. Mais comment savoir si l’on a du charisme ? En évaluant sa propre capacité à se faire des amis, à entrer en contact avec l’autre, voire même, à attirer les confidences… Quant au leadership, il s’agit de l’art de diriger les autres, d’être celui ou celle qu’une équipe a envie de suivre. Etes-vous meneur (se) ou suiveur (se) ?

Autant de questions auxquelles vous pouvez tenter de répondre par vous-même ou, pour plus d’objectivité, que vous pouvez poser à votre entourage. Dans le cadre d’un bilan personnel et pour parfaire votre projet professionnel, n’hésitez pas, on n’y pense pas toujours, à solliciter votre entourage !