4 attitudes pour provoquer le succès sur votre poste

Mis à jour le 14 Juin 2022

julien.estephan

Le succès professionnel est une question de travail, de talent et de chance, mais aussi et surtout d’attitude. Votre attitude définit la façon dont vous êtes perçu par vos collaborateurs ainsi que la façon dont vous percevez vous-même votre travail et les résultats concrets de vos efforts. Voici 4 attitudes qui vous aideront à obtenir les succès professionnels que vous visez.

1. L’apprentissage permanent

Une citation de Nelson Mandela circule régulièrement sur les réseaux sociaux professionnels : “je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends”. C’est cette attitude d’apprentissage permanent qui sous-tend la plupart des grands succès professionnels. Ceux-ci ne sont que très rarement le fruit d’une seule tentative couronnée de succès : en effet, ils ont la plupart du temps été précédés de nombreux échecs.

Or, ce sont précisément ces échecs qui rendent possible le succès. Lorsque l’un de vos projets professionnels échoue ou se révèle plus complexe que vous ne le pensiez, ne le prenez pas comme quelque chose de purement négatif. Cherchez plutôt à formaliser simplement, en un ou deux points principaux, ce que vous avez appris. C’est sur cette base que vous construirez votre succès ultérieur.

2. Oser sortir de ses attributions

Cela peut paraître paradoxal, mais bien mener son travail demande parfois de sortir du cadre fixé par sa fiche de poste. Que ce soit à la demande d’un collaborateur d’un autre service ou de votre propre initiative, sortir de vos attributions peut vous permettre de vous démarquer et de démontrer vos capacités d’innovation et de créativité.

Initier un projet RSE, créer des ponts entre différents services, initier un processus de travail inédit ou encore introduire une méthode innovante, sont autant de façon de sortir de ses attributions de façon créative et productive.

3. Misez sur l’esprit d’équipe

Un préjugé veut que ceux qui réussissent professionnellement le fassent aux dépens des autres et qu’il soit nécessaire « d’écraser ses concurrents » pour atteindre ses objectifs. Mais le monde de l’entreprise, bien qu’il connaisse certains aspects compétitifs, sourit aussi à ceux qui savent coopérer et s’entraider.

Avoir l’esprit d’équipe, savoir collaborer efficacement et dans une ambiance d’émulation collective, voici des qualités que les recruteurs et les décideurs recherchent aujourd’hui. Introduire plus de créativité (et donc de performance) au sein des équipes est une mission ambitieuse qui passe avant tout par la communication. Votre travail est en lien avec la mission d’un collaborateur, communiquez avec lui, prenez son avis, voir collaborez réellement : votre projet sera d’autant plus complet et prendra la route du succès !

Dans la plupart des organisations, les requins aux dents longues n’ont plus la cote et connaissent paradoxalement une progression professionnelle plutôt lente.

4. Ne pas perdre de vue le sens de votre métier

Si votre seule motivation est l’argent, il est très probable que la qualité de votre travail s’en ressente et que vos collaborateurs s’en rendent compte. Pour que vos efforts portent réellement leurs fruits, il est en effet impératif que vous ne perdiez pas de vue leur raison d’être. Une attitude qui permet notamment de prêter continuellement une attention suffisante aux détails mais aussi d’échanger positivement avec ses collègues.
Catégorie: 

Derniers articles "Vie d'entreprise"

Comment rédiger une lettre de recommandation ? Conseils et exemple

23 Août 2023
Rédiger une lettre de recommandation est un exercice peu courant. Si certains sont à l’aise, d’autres ne savent pas trop comment s’y prendre. On a souvent envie de rendre service et d’aider ses pairs à trouver le poste idéal, mais comment le faire ? Quelles astuces pour rédiger une lettre de recommandation pertinente ? Peut-on dire non à ce type de demande ? Nos conseils et un exemple de lettre de recommandation pour vous inspirer.

Emploi sénior : quelle place dans le monde du travail ?

15 Mars 2023
Selon une étude menée par Dares, le taux d’emploi des séniors évolue, mais baisse dès 60 ans. En pleine réforme des retraites, quelle place donne-t-on aujourd’hui à l’emploi sénior dans le monde du travail ? Tour d’horizon sur l’emploi des séniors en France.

Mise au placard : vos droits pour vous en sortir

19 Janvier 2023
Moins de travail ou de responsabilités, vous sentez que vos conditions de travail se sont dégradées ? Et si cette mise à l’écart des projets et missions de l’entreprise était une mise au placard ? Connue sans être véritablement reconnue, cette pratique est tout de même condamnable pour l’employeur. Comment réagir en tant que salarié ?

Qu'est-ce que la cooptation en entreprise ?

05 Décembre 2022
Les entreprises mettent en place des programmes de cooptation pour pallier la pénurie de candidats. Ce mode de recrutement participatif est de plus en plus répandu car il présente plusieurs avantages. Mais en quoi consiste la cooptation ?

Comment coopter quelqu'un sans gâcher sa carrière ?

04 Décembre 2022
Votre entreprise propose un programme de cooptation et vous avez pensé recommander une personne pour toucher la prime ? Connaissez-vous tous les détails du programme de cooptation et les conditions d'attribution de la prime ?

Dernières actualités ensoleillées

Après l'entretien d'embauche : 7 stratégies pour gérer l'attente et rester motivé.

31 Octobre 2024
Vous venez de passer un entretien d’embauche et l'attente d'une réponse est angoissante ? Découvrez nos 7 conseils pratiques pour gérer le stress, rester motivé et aborder cette période avec optimisme.

Maîtrisez l'Art de la Négociation au Travail : Les Clés pour des Conditions de Travail Optimales !

30 Août 2024
Découvrez les secrets pour devenir un maître de la négociation au travail grâce à notre guide complet. Maximisez vos compétences en négociation et transformez vos interactions professionnelles pour atteindre le succès.

Candidature spontanée : 5 astuces pour séduire le recruteur et décrocher l'entretien.

21 Juin 2024
Découvrez nos 5 conseils infaillibles pour mettre fin aux candidatures spontanées ennuyantes et attirer les talents les plus dynamiques ! De la personnalisation à la créativité, apprenez comment rendre votre processus de recrutement plus efficace et passionnant.

Les jobs les mieux payés en 2024 : la ruée vers l'or professionnel

26 Avril 2024
Découvrez les emplois les mieux rémunérés en 2024 et plongez dans la ruée vers l'or professionnel. Notre article dévoile les secteurs les plus lucratifs et les opportunités de carrière les plus prometteuses. Explorez les métiers qui offrent des salaires attractifs !

Comment bien négocier votre salaire : 5 conseils pour négocier comme un pro.

16 Avril 2024
Découvrez nos 5 conseils essentiels pour maîtriser l'art de la négociation salariale comme un professionnel. De la préparation à la conclusion, apprenez les secrets pour obtenir la rémunération que vous méritez.