Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Travail Stress
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Stress
au
travail
:
Xavier
Darcos
compte
sur
la
«
transparence
absolue
»
pour
que
les
entreprises
déclinent
l'ANI
sans
mesure
coercitive
"«
Toute
entreprise
de
plus
de
1
000
salariés
doit
ouvrir
immédiatement
des
négociations
sur
le
stress",
indique
Xavier
Darcos,
ministre
du
Travail,
qui
a
présenté
«
un
plan
d'action
d'urgence
au
travail
pour
mobiliser
les
employeurs
des
secteurs
privé
et
public
sur
la
prévention
des
risques
psychosociaux
dans
leurs
entreprises
»,
à
l'issue
de
la
réunion
exceptionnelle
du
Coct
(Conseil
d'orientation
des
conditions
de
travail),
vendredi
9
octobre
2009
à
Paris.
«
Il
faut
que
chaque
entreprise
se
saisisse
du
sujet,
et
décline
très
rapidement
l'
ANIsur
le
stress
au
travail.
Des
négociations
doivent
être
engagées
et
mener,
[à
défaut
d'accord],
à
un
diagnostic
et
un
plan
d'action
avant
le
1er
février
2010.
»
Le
ministre
indique
qu'un
premier
bilan
de
ces
négociations
sera
effectué
en
février
2010
et
présenté
devant
le
Coct.
au
travail
:
Xavier
Darcos
compte
sur
la
«
transparence
absolue
»
pour
que
les
entreprises
déclinent
l'ANI
sans
mesure
coercitive
"«
Toute
entreprise
de
plus
de
1
000
salariés
doit
ouvrir
immédiatement
des
négociations
sur
le
stress",
indique
Xavier
Darcos,
ministre
du
Travail,
qui
a
présenté
«
un
plan
d'action
d'urgence
au
travail
pour
mobiliser
les
employeurs
des
secteurs
privé
et
public
sur
la
prévention
des
risques
psychosociaux
dans
leurs
entreprises
»,
à
l'issue
de
la
réunion
exceptionnelle
du
Coct
(Conseil
d'orientation
des
conditions
de
travail),
vendredi
9
octobre
2009
à
Paris.
«
Il
faut
que
chaque
entreprise
se
saisisse
du
sujet,
et
décline
très
rapidement
l'
ANIsur
le
stress
au
travail.
Des
négociations
doivent
être
engagées
et
mener,
[à
défaut
d'accord],
à
un
diagnostic
et
un
plan
d'action
avant
le
1er
février
2010.
»
Le
ministre
indique
qu'un
premier
bilan
de
ces
négociations
sera
effectué
en
février
2010
et
présenté
devant
le
Coct.
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