Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
Services A La Personne Remuneration
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Services à la personne : une rémunération horaire supérieure au Smic, mais un temps partiel subi pour la moitié des salariés (ANSP)
"« Remettre en question un certain nombre d'idées reçues sur les services à la personne, comme la faible rémunération des salariés, le temps partiel subi ou les mauvaises conditions de travail. » C'est, selon Bruno Arbouet directeur général de l'ANSP (Agence nationale des services à la personne), l'utilité du premier « baromètre de la qualité et de la professionnalisation des emplois de services à la personne », dont les résultats ont été présentés mercredi 19 mai 2010. Cette étude, réalisée auprès de 1 200 salariés du secteur en novembre 2009, s'inscrit dans le cadre du plan 2 du développement des services à la personne. Après l'expansion du secteur, qui compte fin 2009 près de deux millions de salariés, c'est la « densification » des emplois qui est attendue.
"« Remettre en question un certain nombre d'idées reçues sur les services à la personne, comme la faible rémunération des salariés, le temps partiel subi ou les mauvaises conditions de travail. » C'est, selon Bruno Arbouet directeur général de l'ANSP (Agence nationale des services à la personne), l'utilité du premier « baromètre de la qualité et de la professionnalisation des emplois de services à la personne », dont les résultats ont été présentés mercredi 19 mai 2010. Cette étude, réalisée auprès de 1 200 salariés du secteur en novembre 2009, s'inscrit dans le cadre du plan 2 du développement des services à la personne. Après l'expansion du secteur, qui compte fin 2009 près de deux millions de salariés, c'est la « densification » des emplois qui est attendue.
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