Le mois dernier, nous avons passé en revue les pires erreurs à ne jamais (re)produire dans un CV (LIEN). Afin de vous préparer au mieux à l’étape suivante dans votre recherche d’emploi, voici un condensé des erreurs à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche.
ETRE EN RETARD A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
L’une des premières règles incontournables de l’entretien professionnel, c’est d’arriver à l’heure. Quelle qu’en soit la raison, un retard sera très mal vu par les recruteurs, car vous pourriez apparaître mal organisé(e) voire impoli(e). Mieux vaut prévoir un peu d’avance !
AVOIR UNE MAUVAISE PRESENTATION
L’apparence vestimentaire est un critère décisif sur la première impression que les recruteurs se font des candidats. Il est vivement conseillé d’adopter une apparence sobre, sérieuse et professionnelle. Pour se faire, le tailleur / costume convient parfaitement. Attention, écartez toute excentricité, couleur trop vive ou accessoire déplacé.
Il est indispensable de conserver votre savoir-vivre en toutes circonstances lors d’un entretien d’embauche : la politesse est de mise avec toutes les personnes que vous serez amenées à rencontrer pour votre entretien d’embauche, du standardiste au recruteur !
BACLER LA PREPARATION A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Il ne faut pas arriver la fleur au fusil à votre entretien d’embauche sans avoir pris le temps de vous renseigner sur le poste, l’entreprise et son environnement. En montrant que vous vous intéressez à ces points, vous témoignez de votre motivation et de votre sérieux dans votre recherche d’emploi.
De plus, préparez-vous à répondre à certaines questions types souvent posées en entretien. Certaines d’entre elles peuvent vous déstabiliser (‘Quel est votre plus gros défaut ?’ par exemple) et nécessitent de vous y être préparé.
Enfin, il arrive souvent qu’en fin d’entretien, le stress ou la fatigue coupe l’inspiration du candidat. Mais à la question « L’entretien touche à sa fin, avez-vous des questions ? », il est important d’en avoir une ou deux en réserve.
AVOIR UN LANGAGE CORPOREL QUI ENERVE
Attention, certaines positions, certains gestes, certaines expressions peuvent en dire plus sur votre personnalité que votre discours. Selon les responsables de recrutements, il y a de nombreux écarts de langage corporel qu’il ne faut surtout pas faire en entretien d’embauche.
Le manque de contact visuel est une faute grave : il est important de soutenir le regard face à chaque personne qui se trouve en face de vous, même si la personne en face ne pose pas forcément les questions. Il ne faut pas avoir de mauvaise position (affalé sur la chaise par exemple) ni gigoter sur votre chaise.
Votre poignée de main est également importante : elle doit être forte sans être trop puissante ! Il ne faut pas oublier de sourire, de montrer que l’on passe un bon moment, sans être non plus dans l’excès.
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