Dans la majorité des cas, le CV est l’étape indispensable pour débuter sa recherche d’emploi.
Mais comment faire en sorte qu’il arrive sur le haut de la pile ? Comment attirer les recruteurs ? Comment ne pas rater d’opportunités avec son CV ?
Retrouvez 6 conseils pour que les recruteurs ne passent plus à côté de votre CV.

1. Définir un nom de fichier cohérent

La première chose à faire est de nommer votre CV avec un texte court qui permettra d’identifier rapidement qu’il s’agit bien votre CV.
D’une part cela facilitera les recherches des recruteurs. D’autre part, un format classique montre votre sérieux dans votre recherche d’emploi. Un recruteur sera en effet plus enclin à découvrir le CV nommé « CV_fabian_guyot.pdf » plutôt que le CV nommé « fabdu78.pdf ».
Préférez donc un nom qui exprime à la fois le type de document (un CV) et votre identité. Ainsi avec un nom de fichier tel que « CV_Prenom_Nom.pdf », les recruteurs verront rapidement qu’il s’agit d’un CV et ils pourront rapidement le retrouver dans leurs dossiers via vos nom et prénom.

2. Ne négligez pas l’orthographe

Une fois plongé dans la rédaction de votre CV, restez vigilant afin de ne commettre aucune faute d’orthographe. Si le recruteur décèle une seule faute d’orthographe sur votre CV il n’hésitera pas à le mettre à la corbeille.
En effet, un CV mal rédigé peut révéler que vous l’avez bâclé et que vous n’y avez pas prêté assez attention.
Veillez donc à bien relire votre CV et à le soumettre à vos proches pour une dernière relecture.

3. Insérez des mots clés

Afin de rechercher des candidats via leur CV, les recruteurs procèdent par la recherche de mots clés. Aussi, si vous visez un métier précis, pensez à mettre en avant les mots et expertises liés au poste recherché.
Commencez par mettre un titre explicite en haut de votre CV. Le plus évident pour le titre de votre CV est d’indiquer un intitulé qui correspond au métier visé.
Listez ensuite tous les mots spécifiques qui concernent votre métier et employez-les pour décrire vos différentes expériences professionnelles.

4. Organisez votre CV

Comme évoqué précédemment, les recruteurs sélectionnent des CV en effectuant des recherches de mots clés dans des bases de données réunissant plusieurs CV : les CVthèques. Certaines CVthèques permettent aux recruteurs d’effectuer des recherches uniquement sur le titre de votre CV, sur votre dernière expérience professionnelle, sur vos études. Les CVthèques décryptent ainsi chacune des parties de votre CV afin de différencier le titre de vos expériences et de vos études.
Pour que les CVthèques identifient correctement chacune des parties de votre CV, pensez donc à bien l’organiser avec un titre en haut, suivi de vos expériences puis de vos études.

5. Rendez votre CV visible auprès des recruteurs potentiels

Une fois votre CV conçu dans les règles de l’art, rendez-le visible !
Pour ce faire, si vous êtes en recherche active d’un emploi, n’hésitez pas à multiplier les actions afin de rendre votre CV visible via différents moyens :
Vous pouvez l’héberger sur internet et le mettre en lien de votre signature d’e-mail. Mettez également un lien vers votre CV sur vos réseaux sociaux tels que Twitter.
Enfin, le plus important est de déposer votre CV sur les CVthèques. Car il s’agit du premier outil que les recruteurs utiliseront pour accéder directement à des CV. Pour télécharger votre CV sur Meteojob, rien de plus simple : rendez-vous sur le site http://www.meteojob.com/ dans le menu en haut à droite, cliquez sur « Je m’inscris » et téléchargez votre CV !

6. Mettez régulièrement votre CV à jour au sein des CVthèques

Afin d’optimiser la visibilité de votre CV, pensez à le télécharger régulièrement sur les CVthèques – par exemple, tous les 3 mois si vous êtes en recherche active.
En effet, les recruteurs verront les CV les plus récents en premier.
De même si vous changez de poste, n’hésitez pas à remettre à jour votre CV ainsi que votre profil pour ne rater aucune opportunité.
Aussi, veillez bien à ce que votre profil soit mis à jour en adéquation avec votre CV afin d’éviter toute confusion pour les recruteurs.