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Société générale
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Chaque semaine, le processus de recrutement d'une entreprise est passé à la loupe
La candidature
Toutes les candidatures quelque soit le site d’origine sont redirigées vers le site internet RH du Groupe Société Générale :
http://www.careers.societegenerale.com, où le candidat pourra créer son espace emploi.
En postulant en ligne, son CV est ainsi traité automatiquement et il reçoit immédiatement un accusé de réception.
En outre, le CV est conservé dans la base RH ce qui permet au postulant non retenu pour une offre définie d'être éventuellement contacté plus tard dans le cadre d'une nouvelle offre.
Les entretiens de recrutement
Il existe différents processus en fonction des métiers et des opérations de recrutement, qui répondent toujours aux mêmes principes : le candidat sera reçu à la fois par un opérationnel du métier pour lequel il postule, afin d'évaluer les connaissances et les compétences techniques acquises ou apprises, et par un spécialiste des Ressources Humaines afin d'évaluer les compétences comportementales identifiées pour le poste.
L'ordre chronologique de ces entretiens peut être différent selon les lignes métiers ou les fonctions concernées, et des mises en situation comportementales peuvent être organisées pour les métiers commerciaux.
Les postes à pourvoir
En 2011, le groupe Société Générale prévoit de recruter en France plus de 3 300 CDI . Il proposera en outre plus de 1100 contrats alternance et 330 VIE.
Les principaux postes à pourvoir :
- Métiers commerciaux ( chargé d’affaires entreprises ou pro, Conseiller de clientèle bonne Gamme, Conseiller en gestion de patrimoine, Directeur d’agence ou adjoint, Conseiller d’accueil, Conseiller de Clientèle Multimédia … )
- Finance d’entreprise ou Finance de marché
- Risques : de crédit, de marché ou opérationnels
- Audit, conseil, Organisation et Inspection Générale
- Autres : Juridique, Achats…
A savoir :
Société Générale organise et participe depuis de nombreuses années à de nombreux forums de recrutement sur tout le territoire et développe des partenariats avec des écoles.
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